Navigation überspringen?
  

Orizon GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Orizon GmbH Erfahrungsbericht

  • 23.Jan. 2020 (Geändert am 25.Jan. 2020)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Guter Jobeinstieg!

4,00

Arbeitsatmosphäre

An unseren Standort wurde Wert auf ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima gelegt. Wir waren zur damaligen Zeit ein hochmotiviertes Team, auch wenn es stressig wurde. Selbst bei Mehrarbeit hatten wir eine ausgelassene Stimmung. Leistungsträger wurden gefördert und die Möglichkeit zur Einflussnahme gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Als guter Berater genießt man die Vorteile einer flachen Hierarchie. Man kann direkt und unkompliziert den Standort mitgestalten. Entsprechend erhält man spannende Aufgaben und Projekte. Teilweise führte das zu stärkerer Konkurrenz im Team. Konflikte wurden nicht durch die Führungskräfte gelöst. Hierdurch sind retrospektiv betrachtet (unnötige) negative Gruppendynamische Prozesse entstanden.

Kollegenzusammenhalt

Jedes System verändert sich mit neuen Kollegen und Vorgesetzten. Unabhängig davon: Wir haben viel gelacht, viel geteilt und uns im Kampf gegen Kaffeemaschinen und Drucker verbündet. Es war eine schöne Zeit - vielen Dank!

Kommunikation

Zur damaligen Zeit wenig schriftlicher Report an die Berater. Regelmäßige "private" Runden (Meetings) zur Bekanntgabe von Informationen.

Karriere / Weiterbildung

Meine größten Entwicklungssprünge habe ich in meinen jungen Jahren bei Orizon gemacht. Damals war ich sicher, durch eine harte Schule gegangen zu sein. Aber heute! Heute bin ich -sehr- dankbar, für die Veränderungen und eine Vorgesetzte, die mein Potenzial gefördert hat.

Arbeitsbedingungen

Alles da und funktionstüchtig, jedoch keine High-End-Ausstattung. Mehrere Beraterinnen in einem Büro. Bei den Mengen an Telefonaten und Terminen unzumutbar, aber auszuhalten.

Work-Life-Balance

Viele (unbezahlte) Überstunden, aber bei der richtigen Position lohnenswert.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräftetraining auf Managementebene. Individuelle Entwicklung von (allen) Mitarbeitern. Interne Unternehmenskultur und -kommunikation verbessern. Flexible Arbeitszeiten und -modelle. Off-Topic: Effizientere Auswahlprozesse durch z.B. kurze Verfahren wie u.a. verbale und numerische Test bei Lagermitarbeitern, um Fehlbesetzungen zu reduzieren.

Pro

Signifikante Lernkurve für junge (talentierte) Berater mit viel Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Orizon Gmbh (München, deutschland)
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, vielen Dank für die positive Bewertung sowie das konstruktive Feedback. Wir freuen uns, dass Sie aus dieser Zeit einiges mitnehmen konnten und Orizon in guter Erinnerung behalten haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mitarbeiter von Orizon GmbH