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Orizon 
GmbH
Bewertung

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Company
2024

Sehr hohe interne Fluktuation! Versprechen werden nicht eingehalten, man muss erst mit einer Kündigung drohen!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Orizon in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Schulung der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein Work-Life-Balance möglich, sehr unflexibel
- starre Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00
- schlechte Führung
- schlechte Bezahlung! Vor allem wenn man jung ist, wird man hier ausgebeutet

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bei der Auswahl der Vorgesetzten/Niederlassungsleiter (m/w) darauf achten, dass diese auch Führungsqualitäten haben und nicht nur die Zahlen im Auge behalten. Hier werden Mitarbeiter direkt vom Vorgesetzten verurteilt und erhalten keine konstruktive Kritik, sondern "Schikane". Es wurden Dinge unterstellt, die willkürlich durch den Niederlassungsleiter VERMUTET wurden und daraufhin Eskalationsgespräche geführt.

Work-Life-Balance

Sehr starre Arbeitszeiten, keine Flexibilität. Die Work-Life Balance ist ein Fremdwort für diese Firma.

Vorgesetztenverhalten

willkürliche Entscheidung, sehr subjektives Vorgesetztenverhalten. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt, es werden langjährige Mitarbeiter bevorzugt.

Gleichberechtigung

Elternzeit wird wie eine Krankheit angesehen und es wird sofort "Ersatz" eingestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Falsche Versprechungen bei der Einstellung, die durch Vorgesetzten nicht eingehalten werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Orizon-Team
Orizon-Team

Sehr geehrte Dame/sehr geehrter Herr, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie nicht zufrieden sind und schlechte Erfahrungen gemacht haben. Schreiben Sie uns gern eine persönliche Nachricht (an kununu@orizon.de), damit wir den Sachverhalt in einem persönlichen Gespräch klären und Ihre Verbesserungsvorschläge aufnehmen können.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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