kein Esprit, keine Führung, keine Zukunft?! Orlen, Proszę pomóżcie nam!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich eine tolle Marke und ein interessanter, abwechslungsreicher Geschäftszweig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkte im Verlauf.
Verbesserungsvorschläge
Unverzüglich einen Wechsel in der „Geschäftsführung“ herbeiführen. Dem Seniormanagement das Vertrauen zurückgeben und eine qualifizierte Unternehmensstrategie entwickeln!
Arbeitsatmosphäre
zeichnet sich durch Angst, Verunsicherung, Frustration und Resignation aus.
Kommunikation
war noch nie herausragend, mittlerweile aber am Tiefpunkt angelangt. Durch eine exorbitante Fluktuation sind Meldeketten nicht mehr bewusst.
Kollegenzusammenhalt
war mal die Essenz des Unternehmens, nun ist sich jeder selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte und Seniormanagement können nur vor der Beratungsresistenz der „Geschäftsführung“ kapitulieren.
Interessante Aufgaben
eigentlich jede Menge, aber leider ist die Freude an der Arbeit verloren gegangen.
Arbeitsbedingungen
Desaströs! „Geschäftsführung“ will, oder kann deutsches Tankstellengeschäft nicht verstehen. Zeichnet sich lediglich durch Cholerik und unangemessenes, respektloses Verhalten aus.
Resultat ist neben einer allgemein Resignation, eine sintflutartige Fluktuation mit einhergehendem Verlust von Know-how und Erfahrung.
Die Entwicklung am POS, unseren Tankstellen, ist ebenfalls bedenklich. Ein „Miteinander mehr bewegen!“ gibt es nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
grundsätzlich in Ordnung.
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Wilhelm Busch schrieb schon:
„Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert!“