ORLEN Deutschland GmbH als Arbeitgeber

  • Elmshorn, Deutschland
  • BrancheHandel
ORLEN Deutschland GmbH

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ORLEN Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Erfahrungen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homoffice und Gehaltsfortzahlungen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Kann er nicht er macht alles möglich was notwendig ist

Arbeitsatmosphäre

Störende Arbeitsunterbrechungen durch Unsachliche Diskussionen durch Geschäftsführer, mit Sachlichkeit und fundierten Tatsachen kommt der Angestellte nicht weiter.

Image

Nimmt derzeit ab aufgrund der Unzufriedenheit im Unternehmen und dem Verhalten der Geschäftsführung

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, mehr als der Mitarbeiter leisten kann.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten aber mich zwingend umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Ist Markt üblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Leider mindert sich der Zusammenhalt der Kollegen durch Weggang dieser.

Umgang mit älteren Kollegen

Von denen kann gelernt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind klasse solange sie nicht wiedermal ausgetauscht werden und sich die Strukturen wieder ändern.

Arbeitsbedingungen

Modern und Max. 3 Kollegen im Büroraum

Kommunikation

Mittlerweile werde die Mitarbeiter gut informiert

Gleichberechtigung

Männlein und Weiblein sind gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Ja, die gibt es. Viel Abwechslung ist auch dabei.

Wer seine Meinung sagt fliegt raus

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es war mal ein tolles Unternehmen. Ehemals selbständiges denken und handeln wird heute durch maßlos Kontrolle unterbunden.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit? Das war mal.

Kollegenzusammenhalt

War mal großartig. Heute ist sich jeder aus Angst selbst der Nächste!

Umgang mit älteren Kollegen

Man arbeitet lieber mit jungem Personal das man formen und ausbeuten kann.

Kommunikation

Der Flurfunk ist grenzenlos

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Mineralölbranche eher gering. Zumindest als normaler Angestellter.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht mal in der Geschäftsleitungsebene

Interessante Aufgaben

Gibt es kaum noch.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Es scheint immer schlimmer zu werden

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mittlerweile kommen Infos rechtzeitig und es wurden für jeden MA Schutzmasken besorgt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Kommunikation der aktuellen Lage. Erst wurde geschwiegen, dann kamen unterschiedliche Infos von verschiedenen Abteilungen. Hier sollte der zuständige Manager schneller und koordinierter reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super nett, aber die Vorgesetzten leider nicht immer. Teilweise nicht für eine Führungsposition gemacht.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, keine Teamarbeit, kindisches Verhalten.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen gestaltet sich die Kommunikation eher schwierig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kein anständiges Unternehmen (mehr)!

1,7
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurden Gesichtsmasken organisiert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gerade in Krisenzeiten wäre eine regelmäßige Kommunikation wünschenswert. Aber die Geschäftsführung geht lieber in Deckung...

Arbeitsatmosphäre

Selten habe ich eine Geschäftsführung erlebt, die die Mitarbeiter so respektlos und misstrauisch behandelt.
Gute, verdiente Mitarbeiter werden rausgeekelt und ein anständiges Miteinander ist offensichtlich nicht gewollt.

Image

Es ist und bleibt ein Mineralölkonzern. Man versucht zwar das Image ein wenig aufzuhübschen, aber es bleibt eben beim Versuch.

Work-Life-Balance

Mal so, mal so...

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern, dann geht es.
Eine klare Strategie zur Mitarbeiterentwicklung gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung. Im Vergleich zu anderen Mineralölgesellschaften eher niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Höhe der getätigten Spenden im Vergleich zum Geschäftsergebnis ist beschämend!

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilung noch in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Nachteile feststellbar.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist nicht nur die Geschäftsführung eine Fehlbesetzung, sondern auch die Ebene darunter.
Das Senior-Management hat nur die eigene Besitzstandswahrung im Sinn und darunter leidet die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Noch akzeptabel, aber es werden immer mehr Mitarbeiter eingestellt und so langsam wird es in den Räumlichkeiten eng.
Leider arbeitet jede Abteilung mit eigenen Dateien und so bleiben viele Informationen auf der Strecke.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung ist

Gleichberechtigung

Die erste und zweite Führungsebene umfasst 9 Personen, davon ist eine weiblich.

Interessante Aufgaben

Teilweise vorhanden.

Wir entwickeln uns zurück

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeit macht Spaß und wird gut bezahlt

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung. Gutes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Weniger Papierkram und mehr digital.

Arbeitsatmosphäre

Nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Firma sorgt schon für viele gute Schulungen auch intern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super! Man hat sehr viel Gestaltungsfreiraum. Es wird auch nie langweilig.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Tolles Unternehmen mit Optimierungspotenzial

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Derzeit ist Home Office nur in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich, Ein stärkeres Vertrauen in den Arbeitnehmer in Form eines festen Tages pro Woche wäre sehr motivierend, insb. für die vielen Pendler.
Bisher sind Frauen in Führungspositionen rar. Hier könnte ebenfalls ein Umdenken nicht schaden (vorausgesetzt die Qualifikationen liegen vor).
Insgesamt könnte die Kommunikation bzgl. richtungsweisender Entscheidungen verbessert werden. Quartalsversammlungen stehen gefühlt immer unter enormen Zeitdruck, wodurch der Mehrwert für die Mitarbeiter verringert wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

kein Esprit, keine Führung, keine Zukunft?! Orlen, Proszę pomóżcie nam!!!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich eine tolle Marke und ein interessanter, abwechslungsreicher Geschäftszweig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Punkte im Verlauf.

Verbesserungsvorschläge

Unverzüglich einen Wechsel in der „Geschäftsführung“ herbeiführen. Dem Seniormanagement das Vertrauen zurückgeben und eine qualifizierte Unternehmensstrategie entwickeln!

Arbeitsatmosphäre

zeichnet sich durch Angst, Verunsicherung, Frustration und Resignation aus.

Image

Wilhelm Busch schrieb schon:
„Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert!“

Gehalt/Sozialleistungen

grundsätzlich in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

war mal die Essenz des Unternehmens, nun ist sich jeder selbst der nächste.

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte und Seniormanagement können nur vor der Beratungsresistenz der „Geschäftsführung“ kapitulieren.

Arbeitsbedingungen

Desaströs! „Geschäftsführung“ will, oder kann deutsches Tankstellengeschäft nicht verstehen. Zeichnet sich lediglich durch Cholerik und unangemessenes, respektloses Verhalten aus.
Resultat ist neben einer allgemein Resignation, eine sintflutartige Fluktuation mit einhergehendem Verlust von Know-how und Erfahrung.
Die Entwicklung am POS, unseren Tankstellen, ist ebenfalls bedenklich. Ein „Miteinander mehr bewegen!“ gibt es nicht mehr.

Kommunikation

war noch nie herausragend, mittlerweile aber am Tiefpunkt angelangt. Durch eine exorbitante Fluktuation sind Meldeketten nicht mehr bewusst.

Interessante Aufgaben

eigentlich jede Menge, aber leider ist die Freude an der Arbeit verloren gegangen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Ich bin bei star...bitte holt mich hier raus

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Lift nach unten...

Verbesserungsvorschläge

Sie hören ja nicht zu.

Kollegenzusammenhalt

gibt es nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Trend geht zum jungen, formbaren und günstigerem Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

null Sterne kann man nicht geben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man hält es kaum aus!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vom hohen Roß steigen! Nicht Sie sind die Firma, sondern die Mitarbeiter.

Image

der facebook Auftritt ist toll, aber er gibt nicht die Realität wider.

Work-Life-Balance

ja, es gibt Vorgesetzte, die aufgrund ihres Status und der Wohnlage während der Arbeitszeit lieber im Fitness-Studio sind. Aber die Mehrheit buckelt.

Karriere/Weiterbildung

Es finden Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung statt, Kommunikation etc.
Sicher wäre das auch was für die Geschäftsleitung;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Unternehmen verkauft fossile Kraftstoffe, Zigaretten und Alkohol. Soweit nichts Schlimmes. Sich dann aber für die Kinderkrebshilfe zu engagieren mit -gemessen am Ertrag- lächerlichen Beträgen, erscheint schon höhnisch.

Kollegenzusammenhalt

Das war mal.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter haben einen Marktwert aufgrund ihrer Erfahrung, der sie zu besseren Bedingungen abwandern lässt. Anderen werden Steine in den Weg gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nichts zu kommentieren.

Arbeitsbedingungen

Vertrauen Fehlanzeige

Kommunikation

Townhall Meetings zur Wahrung der Wahrnehmung des Angestellten, dass man offen miteinander umgeht.

Gleichberechtigung

Frauen haben einen schwereren Stand. Kann man nicht belegen, aber die Erfahrung macht Frau eben.

Interessante Aufgaben

Sehr sogar! Aber wenn man als Chefs Menschen vor sich hat, die die Materie nicht durchblicken...schwierig, schwierig.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

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