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ORLEN Deutschland 
GmbH
Bewertungen

49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ORLEN Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Autoritäre Geschäftsführung, strenge Hierarchie, hohe Fluktuation

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine eigenen Führungskräfte, Home Office Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlerkultur, extreme Hierachieorientierung, autoritäre Führung, fehlende Priorisierung, starke Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte Vertrauen in die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter haben und deren Empfehlungen berücksichtigen. Sie sollte einen respektvollen und wertschätzender Umgang vorleben und eine Fehlerkultur schaffen, die Innovation und Lernen ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre

Es werden durch die Geschäftsführung viel zu viele Themen zur parallelen Bearbeitung vorgegeben und unrealistische Termine auferlegt, ohne Einschätzungen von Fachkollegen zu berücksichtigen. Das führt zu Überforderung, Überarbeitung und Fehlern. Schlechte Fehlerkultur, hohe Fluktuation, Verlust von Know How und guten Kollegen

Image

Als Arbeitgeber schlecht und im Abstieg mit häufigen und kurzfristigen Abgängen von Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Meist gut, aber durch die vielen parallelen Themen, den zeitlichen Druck
und die schlechte Fehlerkultur gefährdet.

Vorgesetztenverhalten

Auf allen Ebenen gut bis auf die Geschäftsführung, die durch unrealistische Zielvorgaben alle unter Druck setzt und unmögliche Erwartungen stellt. Das wirkt sich auf die Möglichkeiten aus, die andere Führungskräfte haben. Zielvorgaben werden anscheinend vom Mutterkonzern einfach übernommen und nicht geprüft oder hinterfragt.

Kommunikation

Auf Arbeitsebene meist gut und manche Führungskräfte geben sich sehr
viel Mühe. Insgesamt leidet bei zu wenig Zeit aber auch die Kommunikation. Durch hohe Fluktuation gehen Informationen und Know How verloren


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Geschäftsführung ist geprägt von Mißtrauen und Inkompetenz

2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Feierabend und das Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Führungsstil und die bedingungslose, oft irrsinnige Ausrichtung nach Polen, es gibt keine Arbeitnehmervertretung

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung, mehr Freiheiten für die Direktoren, Einbindung der Kompetenzen vor Ort in Entscheidungen der Geschäftsführung, weniger Einmischung aus der Zentrale in Polen, einfach mal "Ankommen" in Deutschland und Anpassen an die deutschen Gepflogenheiten

Arbeitsatmosphäre

Bis zur Diektorenebene sehr gute Zusammenarbeit. Allerdings ist da die Geschäftsführung, diese wurde hauptsächlich nach zwei Kriterien ausgewählt: polnische Abstammung und Treue zur politischen Führung in Polen. Der Führungsstil ist geprägt von Mißtrauen, Kompromittierungen, mittelalterlichen Autoritätsgebahren und peinlichen Anweisungen

Image

schlechter get es ja kaum

Work-Life-Balance

Man macht sich hier nicht kaputt. Die Geschäftsführung lebt Hochleistung nicht gerade vor. Deswegen ist es kein Problem, hier auch mal früher zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote und Etats dafür

Gehalt/Sozialleistungen

branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja, ist halt ein konservativer Mineralölkonzern

Kollegenzusammenhalt

AUfgrund der massiv unfähigen GEschäftsführung ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in anderen Unternehmen auch

Vorgesetztenverhalten

Bis hoch zu den Direktoren meist super. Hier würde ich allein die Personalabteilung ausnehmen, die ein verlängerter Arm der Geschäftsführung ist und sich dadurch hervortut, den Mitarbeitern zum Beispiel hinterherzuspionieren und sie einzuschüchtern. Leider überlagert das unsinnige, irrationale und autoritäre Verhalten der Geschäftsführung die meisten Prozesse

Arbeitsbedingungen

Okay, gutes Café in der Zentrale, viele gute Küchen auf den Etagen, moderne Büroausstattung

Kommunikation

Bis zur Direktorenebene hoch sehr gut. Allerdings kommen oft unsinnige Ansagen aus der Zentrale in Polen bzw. von der polnischen Geschäftsführung in Deutschland. Diese hält es auch nicht für nötig, die Mitarbeiter "mitzunehmen" und offen zu kommunizieren. Man erfährt das Nötige, indem man vor vollendete Tatsachen gestellt wird. Nachfragen und Kritik sind nicht gern gesehen.

Gleichberechtigung

DIe GEschäftsführung hat ein überholtes Frauenbild und nimmt die meisten Frauen nicht so ernst wie Männer, das mag an der polnischn Kultur liegen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich austoben. Aufgrund von hoher Personalfluktuation bleibt oft so viel unerledegt, dass man sich aussuchen kann, wo man anfängt, Akzente zu setzen. Und wenn man sich reinhängt, hat man schnell Erfolgserlebnisse.

Komplettes Managementversagen

1,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Verbesserungsvorschläge

Fehlende Empathie wird man den verschiedenen Vorgesetzten kaum beibringen können.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt durch die selbstherrliche Führung der GF. "Wasser predigen und Wein trinken" ist das Motto. Lieber kündigt man Mitarbeitern, als sich einer anderen Meinung zu stellen. Die GF lässt sich nicht auf die Anliegen der Mitarbeiter ein.

Work-Life-Balance

Es wird durchgehende Erreichbarkeit erwartet. Und der GF ist die fehlende Kontrolle bei der Vertrauensarbeitszeit ein Dorn im Auge.

Karriere/Weiterbildung

Durch die hohe Fluktuation, werden teilweise diejenigen befördert, die zur rechten Zeit am rechten Ort sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Hoher Gewinn, aber die Mitarbeiter profitieren nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Gewinnhöhe eher peinlich was für soziale Zwecke ausgegeben wird.

Kollegenzusammenhalt

Es wird versucht die Kollegen gegeneinander auszuspielen.

Vorgesetztenverhalten

Kopfnicken ist verbreitet...

Arbeitsbedingungen

in Ordnung

Kommunikation

Keinerlei Informationen über die Strategie des Unternehmens. Statt dessen werden ab und an bunte Präsentationen mit Schlagwörtern gezeigt.
Wichtig ist, was der Mutterkonzern aus Polen vorgibt. Dies wird, oft völlig sinnbefreit, umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Nichts zukunftsorientiertes.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Kurzer unspektakulärer Einsatz als Leiharbeiter

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut erreichbar, angenehmes Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird scheinbar überwiegend kurzfristig gedacht

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber und Arbeiter mehr Zuversicht vermitteln

Arbeitsatmosphäre

Nett und sympathisch

Work-Life-Balance

Dank Teilzeit gut

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde leider keinerlei Anschlussbeschäftigung in Aussicht gestellt

Umgang mit älteren Kollegen

scheinbar problemfrei

Kommunikation

Was gesagt werden musste wurde gesagt

Interessante Aufgaben

Relativ monoton


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gute und vielseitige Aufgaben bei denen ich viel lernen konnte

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig zwischenmenschliches Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Katastrophe

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sieht Verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil
Gehalt
Kommunikation
Work Life Balance
Perspektive
Eigentlich bei Null anfangen und dann frisch durchstarten

Arbeitsatmosphäre

Kaum auszuhalten.

Image

Leider können Partner / Lieferanten keine Bewertung abgeben

Work-Life-Balance

Work work work — in der Freizeit kann (darf) nicht mehr abgeschaltet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sei froh bei ORLEN arbeiten zu dürfen...
Mitarbeiter erhalten sogar auf großen Plattformen Sonderrabatte z.B beim Autokauf — wow !! (Ironie)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht. Aber nur halbherzig

Kollegenzusammenhalt

Keiner mehr da. Kein Vertrauen. Nur noch Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

In anderen Abteilungen noch schlechter

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage bei 36 Grad Raumtemperatur, kaum Ventilatoren. Und weiter work work work

Kommunikation

Gibt es alle 6 Monate vielleicht.

Interessante Aufgaben

Verwalten und berichten. Wem dies Spaß macht ist herzlich willkommen


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Schlimmer geht immer

1,0
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORLEN Deutschland GmbH / star-Tankstellen in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man in den Fragen vorher ablesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte wieder menschlicher werden.Das war in den Anfängen mal vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Von Druck und Angst geprägt

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Der Druck die Vorgaben zu schaffen lässt keine Live-Balance zu

Karriere/Weiterbildung

Die Arbeitsvorgaben fressen die Zeit für Weiterbildung auf

Gehalt/Sozialleistungen

Nur bei Zielerreichung ist es Ausreichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel Geredet Aber!!!!!!

Kollegenzusammenhalt

Nicht Vorhanden. Jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht gefördert. Junge Leute lassen sich leichter Beeinflussen.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und nicht von Kompetenz geprägt

Arbeitsbedingungen

Nur Leistung und das Erreichen von Zielvorgaben zählt. Wenn nicht Druck

Kommunikation

Gibt es nicht,nur Anweisungen

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Vielleicht gibt es die

Erfahrungen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homoffice und Gehaltsfortzahlungen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Kann er nicht er macht alles möglich was notwendig ist

Arbeitsatmosphäre

Störende Arbeitsunterbrechungen durch Unsachliche Diskussionen durch Geschäftsführer, mit Sachlichkeit und fundierten Tatsachen kommt der Angestellte nicht weiter.

Image

Nimmt derzeit ab aufgrund der Unzufriedenheit im Unternehmen und dem Verhalten der Geschäftsführung

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, mehr als der Mitarbeiter leisten kann.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten aber mich zwingend umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Ist Markt üblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Leider mindert sich der Zusammenhalt der Kollegen durch Weggang dieser.

Umgang mit älteren Kollegen

Von denen kann gelernt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind klasse solange sie nicht wiedermal ausgetauscht werden und sich die Strukturen wieder ändern.

Arbeitsbedingungen

Modern und Max. 3 Kollegen im Büroraum

Kommunikation

Mittlerweile werde die Mitarbeiter gut informiert

Gleichberechtigung

Männlein und Weiblein sind gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Ja, die gibt es. Viel Abwechslung ist auch dabei.

Wer seine Meinung sagt fliegt raus

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es war mal ein tolles Unternehmen. Ehemals selbständiges denken und handeln wird heute durch maßlos Kontrolle unterbunden.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit? Das war mal.

Kollegenzusammenhalt

War mal großartig. Heute ist sich jeder aus Angst selbst der Nächste!

Umgang mit älteren Kollegen

Man arbeitet lieber mit jungem Personal das man formen und ausbeuten kann.

Kommunikation

Der Flurfunk ist grenzenlos

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Mineralölbranche eher gering. Zumindest als normaler Angestellter.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht mal in der Geschäftsleitungsebene

Interessante Aufgaben

Gibt es kaum noch.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Es scheint immer schlimmer zu werden

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mittlerweile kommen Infos rechtzeitig und es wurden für jeden MA Schutzmasken besorgt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Kommunikation der aktuellen Lage. Erst wurde geschwiegen, dann kamen unterschiedliche Infos von verschiedenen Abteilungen. Hier sollte der zuständige Manager schneller und koordinierter reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super nett, aber die Vorgesetzten leider nicht immer. Teilweise nicht für eine Führungsposition gemacht.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, keine Teamarbeit, kindisches Verhalten.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen gestaltet sich die Kommunikation eher schwierig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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