ORLEN Deutschland GmbH Unternehmenskultur

  • Elmshorn, Deutschland
  • BrancheHandel
ORLEN Deutschland GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

8 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von ORLEN Deutschland auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei ORLEN Deutschland zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ORLEN Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ORLEN Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Störende Arbeitsunterbrechungen durch Unsachliche Diskussionen durch Geschäftsführer, mit Sachlichkeit und fundierten Tatsachen kommt der Angestellte nicht weiter.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Mittlerweile werde die Mitarbeiter gut informiert
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Leider mindert sich der Zusammenhalt der Kollegen durch Weggang dieser.
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt viel zu tun, mehr als der Mitarbeiter leisten kann.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Vorgesetzten sind klasse solange sie nicht wiedermal ausgetauscht werden und sich die Strukturen wieder ändern.
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ja, die gibt es. Viel Abwechslung ist auch dabei.