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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gut
gut
gut
Wenn man ihn nicht sieht.
Mal loslassen und Geschäftsführer einstellen. Es muss mal komplett umgekrempelt werden, Firma muss moderner werden. Vieles ist zu eingefahren und fördert spürbare Stagnation, wenn nicht sogar Fahrt Richtung Abgrund. Wirklich schade, denn man kann so viel daraus machen.
Naja
Viele Fragen, warum man da überhaupt arbeitet
In der Saison nicht möglich, wenn jemand im Urlaub oder krank ist, wird es quasi gedulded. Urlaubsanträge liegen oft sehr lange rum. Zu viel Arbeit, zu wenig Möglichkeiten Überstunden abzubauen, da dann wieder zu viel Arbeit aufläuft. Schwanger werden ist ganz schlimm und wird als Angriff gegen die Firma empfunden.
Es wurde mal mehrmals nach einer wirklich wichtigen und passenden Fortbildung gefragt. Es gab keine Rückmeldung, danach hat man es einfach gelassen. Wirklich schade
Kann nicht meckern, ist ok
Es wird zu viel Müll produziert, keine Kapazität oder kein Wille (?), um sich überhaupt in eine bessere Richtung zu entwickeln und überhaupt etwas zu ändern
Kommt drauf an, es wird von oben auch nichts dafür getan, dass es ein Teamgefühl gibt
Ist ok, solange sie nicht krank sind. Es gibt auch Rentner, die etwas in der Saison aushelfen.
Chef: Oft laut, unzufrieden, unehrlich, drum-rum-Gerede, keine klaren Aussagen. Der Rang darunter: knustern für sich rum, damit sie immer schön gut beim Chef wegkommen und ihm bloß keine Wiederworte geben
Lager ist A****kalt in der kalten Jahreszeit und dann wird sich gewundert, dass die Leute krank sind. Büros warm. Z.T. kein Warmwasser zum Hände waschen. Manche Büroplätze haben Tische zum verstellen. Manche PCs könnten besser sein.
Hier muss wirklich ein 180° Wendung passieren. Keine Meetings, keine Bekanntgaben, keine Mitarbeiterversammlungen, man erfährt oft nur etwas zufällig
Manche sind gleicher als andere
Ja, das auf jeden Fall.
Es wird sich jedoch selbst ein Bein gestellt, da leider keine Struktur vorhanden ist. Da jeder alles machen/können soll, und zu wenig Leute da sind, kommt das Unternehmen immer mehr ins Stolpern.
Siehe oben. Es ist angenehm, dass man nach und nach vergisst.
Möglicherweise ist dieser Arbeitgeber eines dieser Beispiele, bei welchen man die Mitarbeiter "machen lassen" sollte, da die meisten Einflussnahmen "von Oben" mehr Chaos verursachen, als ohne Leitung geschehen würde. Zumindest ist dies mein Gedanke auf Basis meiner Beobachtungen. Gegebenenfalls wäre auch ein kompletter Austausch "Obens" durch einen Verkauf des Unternehmens die bestmögliche Verbesserungsoption.
Solange ich meine eigentliche und wichtige Arbeit machen konnte, ohne Störung von "Oben", war es herrlich. Aber sobald "Oben" nach unten kam, wünschte ich mir lieber Kläranlagentaucher zu sein.
Das Unternehmen ist als Arbeitgeber negativ bekannt. Auch nach außen hin konnte ich nicht mit Stolz davon reden, was ich da gemacht habe. Das Kostümgeschäft wird belächelt.
Im Winter über Wochen hinweg massiv Überstunden zu machen hat mich nicht gestört - es gefiel sogar, diese dann im Sommer abzubummeln. Gesund waren diese Winter auf jeden Fall nicht für mich. An einem Tag zwei Tage zu arbeiten zeigte mir Grenzen des Machbaren auf.
Ab und an konnte man mal raus kommen und was dazu lernen. Aber wirkliche Weiterbildung war es in meinem Fall nicht. Karriere hat sich zu meiner Zeit eher so gestaltet, dass die hohen Posten schon historisch besetzt waren und dann teils nach und nach durch eine rasch wechselnde Fehlbesetzungsreihe ausgetauscht wurden.
Warst du gut und schnell, hast du noch mehr zu tun bekommen. Darauf kann man stolz sein...
Für ostdeutsche Verhältnisse unteres Mittelfeld.
Neutral, kein Thema.
Der Feind meines Feindes ist mein Freund. Ganz ehrlich, meiner Meinung nach hat das allumfassende Leid, die psychische Pein, die Hilflosigkeit in Bezug auf die teilweise widersprechenden Anforderungen von "Oben" fast alle Kollegen geeint - Bereichsübergreifend. Man hat sich umfassend unterstützt. Ich denke es war irgendwie wie in einer Selbsthilfegruppe.
Habe nichts negatives bemerkt - solnage Leistung gebracht wurde.
Seit dem ich dort war ist es meine Richtlatte, der Nullpunkt, an welchen ich Arbeitgeber im negativsten Sinne bemesse. Es wurde angenehmer, sobald man darüber lachen konnte. Wenn mich nun Jahre später ab und an mal ein flüchtiger Gedanke an so manche Episode erinnert, welche einen an den Rand des "Mir egal ich gehe nach Hause und komme nie wieder" - Gefühls brachte, kann ich heute schmunzeln und den Kopfschütteln. Es war die beste Entscheidung von mir, mich dort nicht zu verewigen.
Nach meiner Auffassung wäre es ja nicht so schlimm, würde von oberster Hierarchieebene nicht so "umgegangen" werden. Ich sah einen erwachsenen Mann weinen, ich sah eine schwangere Frau auf eine Art angebrüllt werden, die mir bisher im Leben nicht untergekommen war. Es gab in diesem Unternehmen bekannte Schleudersitze, dort konnte man nur versagen. Entscheidungen "von Oben" wurden manchmal innerhalb kürzester Zeit verworfen, was nicht jedem Mitarbeiter zugetragen wurde. Auch wurden die Änderungen und Rück-Änderungen (beliebiger Anzahl) teilweise innerhalb von kurzen Zeitabständen vergessen - und so konnte man auf kurz oder lang nur "Fehler" machen, der Verursachende war dabei auch der Strafende.
Unter den Angestellten war Kommunikation fantastisch. Die Kommunikation von "Oben" nach unten empfand ich jedoch als laut - und konfus.
Hier waren wir von gleichem Wert - naja manche waren gleicher als andere.
Hier wurde es nicht langweilig, es gab unterschiedliche Aufgaben zu bewältigen.
Nichts
Man wird behandelt wie ein Tier
Menschlicher werden
Sehr schlecht
Gleich null.. Arbeiten arbeiten arbeiten
Jeder denkt nur an sich
Alter egal Hauptsache arbeiten
Nur am meckern
Man verliert seine Muttersprache
Kein Kommentar
Täglich das selbe
Hoffe und wünsche es den neuen Kollegen, dass es sich geändert hat
na ja, ich bin nicht der einzige der so bewertet. Der Laden hat halt einen schlechten Ruf in der Umgebung
gefühlt gleich null. Firma ging vor allen
was ist das?
leider unterste Gehaltsschiene
glaube, da war alles ok
In der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend katastrophe
auch da hatte ich ein gutes Gefühl
war eigentlich ganz gut
leider nicht so pralle. Warenwirtschaftssystem war echt Müll
sehr anstrengend
aus der Sicht kann ich 5 Sterne geben
Oh ja, es wurde nie langweilig und nie das gleiche
Arbeitsklima und Team war sehr angenehm.
Gutes Team.
Arbeitgeber war sehr loyal und es war eine familiäre Atmosphäre.
Bei Problemen konnte man auf offene Ohren beim Arbeitgeber zählen.
Die Aufgaben waren umfangreich und man konnte sehr kreati sein.
Selbstständiges arbeiten war Voraussetzung.
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten macht ein gute Arbeitsatmosphäre unmöglich. Gelobt wird nicht, stattdessen nur kritisiert und gemeckert. Das Arbeitsklima ist dementsprechend angespannt.
Sehr schlecht. Mitarbeiter werden angemotzt, angeschrien und beleidigt.
Garnichts
Kein Teamfeeling, Laute Atmosphäre durch geschrei, hohe Arbeitsbelastung und keine Loyalität
Sehr interessantes Tätigkeitsfeld
keine flexible Arbeitszeitregelung
Vorteilhaft ist für die meisten Angestellten besonders die gute Verkehrsanbindung. Durch die direkte Lage zur Autobahn 38 ist die Firma immer schnell erreichbar.
Schlecht dagegen ist das allseits bedrückende Arbeitsklima. Verursacht wird das vor allen Dingen durch einen unausgeglichenen Tagesablauf. Anweisungen erfolgen entweder gar nicht oder werden nur über Dritte mitgeteilt, sodass ständig Fehlinformationen im Umlauf sind und die Arbeit als solche stagniert. Gesteigert wird dies durch die fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Angestellten. Beleidigungen und anhaltende Kritik gehören leider zur Tagesordnung. Diese Situation wird auch nicht durch das Verhältnis der Belegschaft untereinander gebessert. Regelmäßig erfolgt eine Form der gegenseitigen Überwachung und Beleidgung, sodass jeder für sich selbst kämpfen muss. Aufgestachelt wird die ohnehin allseites schlechte Stimmung durch die fehlende Regelung der Arbeits- und Urlaubszeiten. Das übermäßige Anhäufen von Überstunden, wie auch langanhaltende Urlaubssperren und unverhältnismäßig häufige Wochenendarbeiten gehören mit zur allgemeinen Philosophie.
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