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Orpea Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Orpea Deutschland GmbHOrpea Deutschland GmbHOrpea Deutschland GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    36.923076923077%
    Gut (5)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (16)
    24.615384615385%
    Genügend (20)
    30.769230769231%
    2,93
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,28
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Orpea Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,93 Mitarbeiter
4,28 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der jeweiligen Abteilung. Im Allgemeinen kann der Umgangston schonmal etwas rauer sein.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Abteilungsleitung absolut fair und zugänglich mit stets einer offenen Tür. Das Verhalten der darüber stehenden Instanzen ist schwer zu beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Der KollegInnenzusammenhalt ist meist intern in den einzelnen Abteilungen gegeben, wobei es doch auch "schwarze Schafe" gibt, die nur auf den eigenen Vorteil bedacht sind.

Interessante Aufgaben

Spannend ist der Aufbau und Struktur des Unternehmens definitiv. Durch die Größe des Unternehmens und der fehlenden Einsicht der Chefetage musd allerdings auch eine hohe Frustrationstoleranz aufgebracht werden.

Kommunikation

Völlige Überlastung an allen verantwortlichen Schnittstellen, daher ist der zentrale Kommunikationsweg meist der Flurfunk.

Gleichberechtigung

In der Chefetage sitzen nur Männer, darunter müsste der Geschlechteranteil relativ ausgewogen sein (in der Holding).

Umgang mit älteren Kollegen

Der allgemeine Umgang war gut, da die Erfahrung geschätzt wird.

Karriere / Weiterbildung

/

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Die Firma hat sich räumlich vergrößert, dadurch sollten die Arbeitsbedingungen gut sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Holding keinerlei Bedeutung.

Work-Life-Balance

Es sind definitiv keine 9-5-Arbeitszeiten deswegen nur zwei Sterne für die work-life-balance.

Image

Soweit das ankam durchschnittliches Image, was aber auch auf die Probleme der Pflegebranche zurückzuführen ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Überhaupt Wertschätzung durch die Chefetage, bessere interne Kommunikation, mehr Konsequenz in der Mitarbeiterführung

Pro

Bis zu einem gewissen Grad hohe Entscheidungsfreiheiten und Spielräume, Flexibilität in den Arbeitszeiten, faire AbteilungsleiterInnen.

Contra

Starre und sehr hierarchische Strukturen obwohl man sich selbst mit einem Start-Up vergleicht, keine Arbeitszeiterfassung, fehlende Wertschätzung den Mitarbeiter/innen gegenüber, Abdeckung eines hohen Arbeitspensums über Studierende (auch hier werden Mehrstunden vorausgesetzt), fehlende Betreuung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Orpea Deutschland GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Termindruck, es wurde immer mehr Arbeit auf immer weniger Köpfe verteilt....darunter leidet die Arbeitsatmosphäre.
Anerkennung gibt es sehr, sehr dosiert.

Vorgesetztenverhalten

Wollen eben ihren Bonus und darauf arbeiten sie das ganze Jahr hin, was bedeutet, dass Kosten gespart werden sollen, insbesondere an den Mitarbeitern (keine Gehaltserhöhungen dafür immer mehr Arbeit auf immer weniger Köpfe verteilt).
Auf der anderen Seite wissen sie, dass der Führungskräfteaustausch recht rasant ist, und versuchen für sich und ihre Günstlinge das Maximale rauszuziehen.

Kollegenzusammenhalt

War soweit gut.

Interessante Aufgaben

Breites Ausgabengebiet...man übernimmt ständig neue Aufgaben, da Mitarbeiter die ausscheiden, wenn überhaupt, dann erst Monate später ersetzt werden.

Kommunikation

Es werkeln viele Personen herum ,wenn es um neue Ideen, Effizienzsteigerung (=Kostensenkungen) etc. geht, wie man dies dann im Detail umsetzt, darüber gibt es kaum Infos.
Ständig wechseln die Köpfe in den Führungspositionen und das Spiel beginnt von vorn.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht wirklich beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Karriere / Weiterbildung

Kommt darauf an. Wird auch sehr subjektiv entschieden.

Gehalt / Sozialleistungen

Da kein Tarif angewendet wird, sehr subjektiv.
So waren die Gehälter auch sehr unterschiedlich bei gleichem Aufgabengebiet.

Man muss eben zu Beginn gut verhandeln oder gute Kontakte zur Führung pflegen, dann kann man auch gut verdienen.
Ansonsten verdient man eher unterdurchschnittllich.

Viele haben aber seit etlichen Jahren keine Gehaltserhöhung mehr bekommen, jegliche Art von Kritik sollte man man vermeiden.

Arbeitsbedingungen

Das war alles soweit sehr ansprechend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein kann aus meiner Sicht nicht hoch sein, wenn man Tarifverträge umgeht, es keinen Betriebsrat gibt usw.

Umsätze werden gemacht durch Pflegekassen, Sozialämter, Renten...also der Allgemeinheit... Steuern werden nach Luxemburg verlagert.

Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen, das war in meiner Umgebung gut soweit.

Work-Life-Balance

Je nachdem auf welcher Ebene.
Auf Sachbearbeiter-Ebene nicht wirklich existent.

Image

PR-Berater und Co. sorgen für ein positives Image in der Öffentlichkeit, Broschüren, Kampagnen...Fairness, soziale Verantwortung usw... klingt alles super.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenig Objektivität gewährleistet, da keine Tarifverträge. Compliance und Grundsätze wären wichtig um Vetternwirtschaft, Willkür usw. vorzubeugen. Es widerstrebt dem Gerechtigkeitssinn, wenn Mitarbeiter völlig verschieden behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orpea
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 08.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, nicht nur in Frankfurt sonder auch zu Kollegen in den Regionen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene Feedback-Kultur.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Punkt hängt stark vom jeweiligen Team ab. Nach kurzer Zeit kennt jeder aber jeden.

Interessante Aufgaben

Kein Tag wie ein anderer. Da noch vieles in Bewegung ist, können auch eigene Ideen und Optimierungsvorschläge eingebracht werden.

Kommunikation

Manche Prozesse und Entscheidungen könnten besser kommuniziert werden. Da kann sich jeder aber auch an seine eigene Nase packen. Die Kommunikationsart untereinander passt.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Es schimmert nicht durch, dass hier nach Geschlecht entschieden werden würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt recht bunt durchmischt.

Karriere / Weiterbildung

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem durch die unternehmensinterne Akademie.

Arbeitsbedingungen

Trotz der Lage am Flughafen, hört man nichts von den lauten und großen Fliegern. Das Büro ist insgesamt sehr hell und modern eingerichtet. Die Austattung in den Meetings-Räumen, in der Küche und an den Arbeitsplaten ist ebenfalls sehr modern und auf dem neuesten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Pflegeunternehmen ein hohes Sozialbewusstsein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Langschläfer kommen etwas später und müssen entsprechend länger bleiben, Frühaufsteher können dafür eher gehen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orpea Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    36.923076923077%
    Gut (5)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (16)
    24.615384615385%
    Genügend (20)
    30.769230769231%
    2,93
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,28
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Orpea Deutschland GmbH
3,02
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheit/Soziales/Pflege)
3,42
181.675 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.858.000 Bewertungen