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Orsay GmbHals Arbeitgeber

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Orsay GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,98
Vorgesetztenverhalten
2,69
Kollegenzusammenhalt
3,66
Interessante Aufgaben
3,07
Kommunikation
2,96
Arbeitsbedingungen
2,73
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,58
Work-Life-Balance
2,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,12
Umgang mit älteren Kollegen
3,31
Karriere / Weiterbildung
2,62
Gehalt / Sozialleistungen
2,76
Image
2,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 78 von 210 Bewertern Homeoffice bei 9 von 210 Bewertern Kantine bei 35 von 210 Bewertern Essenszulagen bei 42 von 210 Bewertern Kinderbetreuung bei 39 von 210 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 58 von 210 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 210 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 22 von 210 Bewertern Betriebsarzt bei 38 von 210 Bewertern Coaching bei 55 von 210 Bewertern Parkplatz bei 47 von 210 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 31 von 210 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 156 von 210 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 210 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 29 von 210 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 29 von 210 Bewertern Mitarbeiterevents bei 54 von 210 Bewertern Internetnutzung bei 36 von 210 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 210 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Aug. 2017 (Geändert am 07.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Ein Wunder wir im 2017 noch so eine große Firma geben kann, der sich verweigert, Minijobber Urlaub zu zahlen und bei Krankheit die Entgelt fortzuzahlen.
Ich habe mit Anwalt schon Kontakt aufgenommen, denn das ist Ausbeutung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
  • Firma
    Orsay
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes kununu-Mitglied, vielen Dank, dass Sie uns bewertet haben. Gerne würden wir die Punkte persönlich mit Ihnen besprechen und bitten Sie daher, uns weitere Informationen zukommen zu lassen. Ihre Angaben und Daten werden wir natürlich anonym und vertraulich behandeln. Bitte senden Sie uns hierzu eine E-Mail an hr_feedback@orsay.com. Viele Grüße

Annabell Heitz
Human Resources

Wie ist die Unternehmenskultur von Orsay GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Orsay
  • Stadt
    Willstätt
  • Jobstatus
    Praktikum in 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes kununu-Mitglied, wir danken Ihnen, dass Sie uns bewertet haben und freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt. Gerne möchten wir Sie dazu einladen, Ihre Bewertung ggf. um weitere Punkte / Informationen zu ergänzen, um diese für andere kununu-Mitglieder noch aussagekräftiger zu machen. Für Ihr Praktikum bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg! Viele Grüße

Annabell Heitz
Human Resources

  • 31.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Lob wurde von den Vorgesetzten die nie mit dir zusammenarbeiten (z.B. Districtmanager) mitgeteilt aber deine direkten Vorgesetzten wie Filialleitung, niemals! Aus Angst der Mitarbeiter ruhe sich darauf aus oder könnte sich für kurze Zeit mal gut fühlen und nicht mehr sein Leben für die Arbeit geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei diesem Unternehmen kaum Mitarbeiter über 45.
Kommt eine Bewerbung rein wird sie zwar eingeladen aber spätestens beim Probearbeiten stellt man fest sie ist nicht schnell genug oder versteht die neue Technik nicht sofort. Jahrelange Mitarbeiter können bei Orsay bis 40 oder länger arbeiten aber auch nur wenn sie in einer kleinen Filiale arbeiten oder wenig Stunden haben, da es sonst schnell an die Substanz geht.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die geleistet Arbeit zu wenig Gehalt. Bei Verhandlungen Wird gedrückt, da muss man nochmal mit der Zuständigen Districtmanagerin sprechen, etc.

Work-Life-Balance

Bei Orsay in Vollzeit oder als Führungskraft (nur in Vollzeit möglich) hat man kein Ausgeglichenes Arbeits-/ Privatleben. Jeder Mitarbeiter in solch einer Position muss sehr häufig Überstunden leisten. In der Privaten Zeit Unterlagen studieren, Telefongespräche erledigen, zum Beispiel um fehlendes Personal zu ersetzen/finden oder ähnliches .
Jeder Mitarbeiter kann allein schon aus Gewissensgründen nicht Nein zu Überstunden sagen da sonst die Filiale zu bleiben müsste, einem Arbeitsverweigerung oder kein Geschäftsinteresse vorgeworfen werden würde. Es gibt in Vollzeit kaum bis keine Schichten, man ist in der Filiale vor Ladenöffnung bis oft weit nach Ladenschluss (Unbezahlt!!!) Das Pensum ist oft nicht zu schaffen je nach größe der Filiale.

Image

Leider wird es nach außen, vor allem bei Vorstellungsgesprächen super und vorbildlich dargestellt aber das ist es überhaupt nicht. Jeder MA in der Filiale in der ich gearbeitet habe bestätigte mir das spätestens nach Vertragsende. Viele auch während der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Zwangsweise Überstunden kann man abschaffen durch ein festes Team. Bezahlung muss für Teilzeitkräfte etwas angehoben werden damit diese sich geschätzt fühlen und gerne für das Unternehmen arbeiten. Wenn es mal dazu kommt das man etwas nicht gerne macht sollte es einem nicht als fehlendes Geschäftsinteresse vorgeworfen werden. Das Team sollte als solches gestärkt werden, ein offener Umgang sollte von Anfang an gegeben sein, sonst gehen die meisten aus freien Stücken, denn auch die Vorgesetzten machen Fehler, diese sollte man ohne Angst haben zu müssen ansprechen dürfen.

Contra

Dein Privatleben kannst du kaum noch ausleben.
Das Pensum macht einen auf Dauer kaputt, der Druck Zahlen erreichen zu müssen gebauso. Ständig werden Überstunden verlangt die man aus verschiedensten Gründen nicht ablehnen kann. Entweder du bist bei der Arbeit oder du bist in der weingen Freizeit die du noch hast ausgelaugt und am Ende von der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Orsay
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes kununu-Mitglied, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung bei uns gemacht haben und wir Sie nicht als Arbeitgeber überzeugen konnten. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter ein ausgeglichenes Privat- und Berufsleben haben. Fallen Überstunden an, sollte es immer zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit geben, diese auszugleichen. Wir wünschen Ihnen alles Gute. Viele Grüße

Annabell Heitz
Human Resources

  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist einfach ein Traum. Der DM hat jederzeit ein offenes Ohr und setzt sich für einen ein. Man wird fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ziel sind hoch gesteckt, aber können mit Einsatzbereitschaft umgesetzt werden. Es werden nicht von heute auf morgen Wunder erwartet und setzt somit keinen ungewollt unter Druck. Man kann sich bei seinem DM jederzeit Tipps holen, wenn man nicht weiter weiß.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe einfach ein Traum Team. Besser geht es nicht.

Interessante Aufgaben

Man hat viel zu tun, aber es macht trotzdem Spaß. Man hat laufend neue Produkte. Manchmal ist sich die Zentrale etwas uneinig wann was zu machen ist. Was hält schwer dann anzupassen ist.

Kommunikation

Es wird offen über Zahlen gesprochen. Auch wenn es manchmal etwas sehr viele Tabellen und Listen sind wo man schnell den Überblick verlieren kann.

Karriere / Weiterbildung

Man muss seine Wünsche sagen was man erreichen will. Hat man sich da behauptet, bekommt man auch die Chance weiter zu kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles bestens.

Arbeitsbedingungen

An sich hat man eine gute Ausstattung. Aber wenn man Lager und Büro in einem hat, da macht Pause nicht unbedingt Spaß. Und Lager kann man es nicht nennen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mittlerweile gibt es Mehrwegtüten bei uns. Ware wird nicht mehr so viel verpackt und erzeugt weniger Müll.

Work-Life-Balance

Urlaub auch kurzfristig möglich. Freie Tage frei wählbar.

Image

Es sind viele sehr gerne bei Orsay. Und umso mehr erschrecken mich manche Bewertungen hier. Ich finde es schade ein Unternehmen wegen einer eventuellen schlechten Erfahrung derart schlecht zu machen. Es wird nie irgendwo perfekt sein. Tage sind immer dabei wo man sich schwer tut sich aufzuraffen, aber man sollte froh sein ein tollen Job zu haben indem man sehr viel erreichen kann und man sich damit auch sein Leben aufbauen kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres koordinieren der Umbauten. Man ist flexibel ja, aber immer öfters kurzfristig alles anders planen was in den Shops kaum möglich ist. Ist manchmal sehr anstrengend. Einfach feste Tage festlegen. So kann sich jeder drauf einstellen.

Pro

Dass geschaut wird, dass gute Mitarbeiter weiter kommen. Geschaut wird, dass man zufrieden ist und vor allem man auch mal nach seiner Meinung gefragt wird. Egal welches Alter, Herkunft usw. Man hat. Wenn man will hat man bei Orsay immer eine Chance.

Contra

Dass es manchmal sehr unstrukturiert von der Zentrale Anweisungen kommen. Man sehr oft kurzfristig den Arbeitsplan anpassen muss. Man ist flexibel ja, aber nicht immer. Auch die Menge der Listen und auch der Umbauten ist oft zu viel.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Orsay GmbH
  • Stadt
    Passau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes kununu-Mitglied, danke, dass Sie uns bewertet haben und für Ihre ausführlichen Informationen. Die Punkte bezüglich der Vorgaben der Zentrale und Umbauten nehmen wir entsprechend auf und geben diese gerne an die betroffenen Abteilungen weiter. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg. Viele Grüße

Annabell Heitz
Human Resources

  • 02.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

War leider nur zum Probearbeiten dort aber habe mich mehr wie nur ausgenutzt gefühlt. Ganze 8Std stand ich dort und habe wie alle Festangestellten dort ohne Ausnahme mitgearbeitet. Das direkt am Sale Verkauf! Mir wurde versichert am nächten Tag angerufen zu werden und man sei sehr zufrieden mit mir doch bekam eine E- Mail worin standt dass man es sehr schade finden würde das ich meine Bewerbung zurücknehmen würde. Auf einen Anruf hin dies zu regeln meinte man nur es müsse ein Versehen sein und man meldet sich noch heute bei mir. Bis heute warte ich auf einen Anruf. Auch der Job Aushang verschwand aufeinmal nach dem Sale Verkauf wieder. Für mich eine reine Ausnutze um an billige Arbeitskräfte zukommen. Kann niemanden empfehlen sich dort auch nur zu bewerben. Kam mir nicht vor als würde man wirklich nach neuen Mitarbeitern suchen. Wirklich sehr schade für Orsay denn dadurch haben sie für mich ein sehr schlechtes Bild abbekommen und würde dort auch niewieder einkaufen.....

Verbesserungsvorschläge

  • Wäre super wenn man vorab auch ein Gespräch bekommen könnte um zu sehen ob sich die Stelle überhaupt für einen lohnt und nicht direkt nur am arbeiten ist ohne zu wissen woran man ist. Auch am Ende meines Tage bekam ich dieses leider nicht, da die Chefin noch vor mir nach Hause ging.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Orsay GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes kununu-Mitglied, wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Zunächst möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen, denn ein Schnuppertag soll Ihnen als Bewerber die Möglichkeit geben, das Team und die Tätigkeit im Shop kennen zu lernen, ein Schnuppertag von acht Stunden ist daher unüblich. Bevor ein Bewerber zum Schnuppertag eingeladen wird, erfolgt im Vorfeld immer ein erstes Kennenlernen mit der Filialleitung in Form eines Vorstellungsgesprächs. Wir bedauern sehr, dass dies bei Ihnen nicht so eingehalten wurde und Sie diese Erfahrung bei uns gemacht haben. Damit sich dies nicht wiederholt, möchten wir Sie bitten, uns weitere Informationen sowie den Standort des Shops mitzuteilen. Bitte senden Sie hierfür eine E-Mail an hr_feedback@orsay.com. Gerne werden wir Sie dann kontaktieren, um dies verbessern zu können. Viele Grüße

Annabell Heitz
Human Resources

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Orsay GmbH
  • Stadt
    Deutschland (bw)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes kununu-Mitglied, wir danken Ihnen, dass Sie uns bewertet haben. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt. Gerne würden wir mehr erfahren und laden Sie ein, Ihre Bewertung zu ergänzen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg. Viele Grüße

Annabell Heitz
Human Resources

  • 30.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Sehr herablassende Art und Kommunikation. Auf der Chefebene Geläster über Mitarbeiter. Mitarbeiter werden wie die Ware selbst behandelt. Ziele zu unrealistisch. Man bräuchte das doppelte an PErsonal um das aufzufangen was von einem erwartet wird.

Gleichberechtigung

Sobald auf dem Lebenslauf ein Kind mit drauf steht, schrenckt das die Flexibilität ein und ist bei vielen Fillialleitern ein Ausschlusskriterium. Es wird auch keine Rücksicht genommen auf Mitarbeiter die aus der Elternzeit zurück kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man nicht schon Ewigkeiten im Unternehmen ist, ist es unwahrscheinlich eingestellt zu werden sobald man dieses Alter erreicht hat. Junge Kräfte kosten weniger und sind schneller. Ein Blumenstrauß gibts bei einem 20 jährigem Juniläum. Da finde ich das doch seh wenig bei so viel Treue und Arbeitsleitung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich bis Ende des Monats. Das ist jedoch das einzig positive in dieser Kategorie. Die Mitarbeiter werden ausgebeutet für einen mikrigen Lohn. Mindeslohn bei den Aushilfen, von welchen fast der selbe Wissensstand erwartet wird wie bei den Führungskräften. Die alten Verträge haben noch Urlaubs & Weihnachtsgeld. Die neueren nichts davon. Man bekommt einen Bonus gezahlt falls das Monatsziel erreicht wird. Man sollte sich nicht wundern wenn die Mitarbeiter bei einem Vollzeitlohn von 1300€ in einer führenden Position einem davon laufen.

Work-Life-Balance

Ein Privatleben bei diesem Arbeitgeber ? Davon kann man träumen. Permanente Erreichbarkeit und Einsatzbereitschaft wird erwartet ohne jegliche Rücksicht auf die Person selbst. Umbau Samstags nach Ladenschluss oder noch früh morgens vor der Öffnung.

Image

Nach Außen hui - von innen Pfui ! So wie die Mitarbeiter geschätzt werden, so schätzen Sie auch das Unternehmen. Nämlich garnicht. Außer man sitzt im Back office- die par sind glücklich.

Verbesserungsvorschläge

  • Beutet eure Leute nicht aus. Es sind Menschen und keine Maschinen. Investiert mehr in eure guten Kräfte als nur mehr zu erwarten und lobt die Mitarbeiter. Ein Unternehmens Coach sagte mal : Wer bereit ist, seinen Mitarbeitern nur Nüsse zu zahlen, soll sich nicht wundern, dass er nur Affen hat.

Pro

36 Urlaubstage - das is wohl das positivste am Unternehmen!

Contra

Es wird zu viel erwartet von den Mitarbeitern. Versprochen wird einem das gelbe vom Ei, bis man ein par Monate später der Realität ins Auge blickt.
Menschlichkeit ist hier fehl am Platz

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Orsay GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes kununu-Mitglied, wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Anhand dieser erkennen wir eine große Unzufriedenheit, was wir sehr bedauern. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und werden die von Ihnen genannten Punkte aufnehmen und werden diesen nachgehen. Wenn Sie uns noch weitere Informationen zukommen lassen möchten, können Sie diese gerne per E-Mail an hr_feedback@orsay.com senden. Selbstverständlich werden wir Ihre Daten anonym und vertraulich behandeln. Viele Grüße

Annabell Heitz
Human Resources

  • 21.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Orsay GmbH
  • Stadt
    Willstätt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes kununu-Mitglied, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihrer Bewertung noch weitere Informationen hinzufügen würden, damit wir den Punkte nachgehen können und die Möglichkeit erhalten, uns zu verbessern. Gerne können Sie uns weitere Informationen auch vertraulich und anonym per E-Mail an hr_feedback@orsay.com senden. Viele Grüße

Annabell Heitz
Human Resources

  • 21.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • -Gebildete Vorgestzte einzustellen anstatt Vorgesetzt die nichts mit dieser Branche zu tun haben
  • mehr als den gesetztlichen Mindestlohn
  • aufhören die Mitarbeiter wie Dreck zu behandeln und nur Anweisungen von sich zu geben

Pro

Garnichts, die Angestellten haben keinen Wert , nur der Profit zählt

Contra

Alles, vom geringen Lohn bis zum Verhalten der Vorgesetzten. Es fängt schon bei der Vorgesetzten an, die komplett was anderes gelernt hat und keine Ahnung davon hat was Sie tut. Die Angestellten sollen einfach nur strikt die Anweisungen befolgen und sind nichts Wert. Grobes und unfreundliches Verhalten der Vorgesetzten. Für diesen geringen Lohn ist es nicht Wert so behandelt zu werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Gleichberechtigung
1,00
  • Firma
    orsay
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes kununu-Mitglied, wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und bedauern, dass Sie diese Erfahrung bei uns gemacht haben. Wir würden gerne mehr über die von Ihnen genannten Punkte erfahren und möchten Sie daher bitten, uns weitere Information zu zusenden. Diese können Sie vertraulich per E-Mail an hr_feedback@orsay.com senden. Selbstverständlich werden wir Ihre Daten anonym behandeln. Viele Grüße

Annabell Heitz
Human Resources

  • 04.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte beutet eure Mitarbeiter nicht mehr so aus! Das trägt, im Übrigen, nur weiter zum Verfall des Einzelhandel bei!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Orsay GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes kununu-Mitglied, anhand Ihrer Bewertung können wir Ihre Unzufriedenheit erkennen. Leider können wir die Gründe Ihrer Unzufriedenheit hieraus nicht ermitteln. Da wir immer bestrebt sind, Veränderungen vorzunehmen und uns zu verbessern, würden wir uns über ergänzende Informationen freuen. Diese bitten wir Sie an hr_feedback@orsay.com zu senden. Selbstverständlich werden wir Ihre Daten anonym und vertraulich behandeln. Viele Grüße

Annabell Heitz
Human Resources