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Orsted Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Energiewirtschaft
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Orsted Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,13
Vorgesetztenverhalten
2,63
Kollegenzusammenhalt
3,44
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,63
Arbeitsbedingungen
3,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,08
Work-Life-Balance
2,90

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,43
Umgang mit älteren Kollegen
3,45
Karriere / Weiterbildung
2,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
3,48
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 18 von 40 Bewertern Homeoffice bei 19 von 40 Bewertern Kantine bei 8 von 40 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 40 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 19 von 40 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 40 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 40 Bewertern Betriebsarzt bei 17 von 40 Bewertern Coaching bei 5 von 40 Bewertern Parkplatz bei 24 von 40 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 40 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 40 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 40 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 28 von 40 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 40 Bewertern Mitarbeiterevents bei 19 von 40 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 40 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 40 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Aufgabenbereiches in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Zu den direkten Vorgesetzten, guter und ehrlicher Kontakt. Management probiert leider nur die Mitarbeiter schön klein zu halten und jegliche Unkosten zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollgen ist recht gut und positiv.

Interessante Aufgaben

Offshore Windenergie ist allgemein ein sehr Interessanter Arbeitsort mit vielen tollen Aufgaben und Herausforderungen. Service, Wartung, Instandsetzung, Troubleshooting etc.

Kommunikation

Könnte besser sein

Karriere / Weiterbildung

Große Karrieresprünge sehe ich in diesem Unternehmen nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Parkbezogen. Dadurch das ein Park nur 2 Monate ein SOV hat und die anderen 10, liegen die Gehälter auf Grund der Zulagen meilenweit auseinander. Wenn man sich für diesen Arbeitgeber entscheidet, dann nicht für den Park BKR02. Kein Urlaubsgeld,Kein Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung.

Arbeitsbedingungen

Auf dem SOV oder vom SOV aus sehr gut. Von Land Menschenunwürdig. Dank der Tide etc. , ständig wechselnder Arbeitsbeginn, sehr hohes Stresslevel usw.

Work-Life-Balance

Momentan wird hauptsächlich das eher Offshore untypische 7/7 gefahren nicht wie üblich 14/14.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte auf jeden Fall etwas am Gehalt verbessern. Weiterbildung unterstützen. Verantwortungsvolle Tätigkeiten höher entlohnen usw. Einfach mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orsted Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Orsted Deutschland? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser, Es wird Misstrauen durch die Geschäftsleitung gestreut. Die Geschäftsleitung agiert gegen den Betriebsrat.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist in Ordnung, nur das obere Management sollte mal an sich Arbeiten.

Kommunikation

Es wird nicht alles erzählt. Man muss auch nicht alles Wissen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere in Deutschland ist gleich null. Es wird zwar erzählt das man ins Ausland gehen kann, aber da passiert auch nichts. Es gibt auch keine proaktive Unterstützung von der Personalabteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok, aber in andere Unternehmen werden weniger Stunden gearbeitet fürs gleiche Gehalt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine Gewinnbeteiligung. Betriebsrente ist echt ok, die Zahlen andere aber auch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mit dem Betriebsrat wird nicht fair umgegangen. Einige Vorgesetzte können Betriebsrat Tätigkeit nicht vom Mitarbeiter trennen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden schon verlangt.

Image

Ich weiß nicht ob ich andere das zu anhalten sollte sich bei Orsted zu bewerben. Es wird viel unwahres in den Vorstellungsgesprächen erzählt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Orsted Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung wurde viel gelästert.

Verbesserungsvorschläge

  • Offene Kommunikation

Pro

Lockerheit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Orsted Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich mag gerne zur Arbeit gehen aber nur aufs Schiff....

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist Klasse

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut

Interessante Aufgaben

Anfangs wirklich spannend aber mit den Jahren kommt die Routine

Kommunikation

Große Themen werden veröffentlicht aber was hinter den Kulissen läuft bleibt hinter den Kulissen

Gleichberechtigung

Frauen werden gar nicht eingesetzt um die WEA zu warten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Wird leider gar nicht gefördert. Sehr traurig aber eventuell in ein paar Jahren wenn die Kinderkrankheiten im Betrieb abgeschlossen sind

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gesamtpaket

Arbeitsbedingungen

Klasse

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schwer zu beantworten....

Work-Life-Balance

Es wird bald das 14/14 Model eingeführt.

Image

Schlechtes Image in Germany

Verbesserungsvorschläge

  • Liebe GF drückt endlich das 14/14 durch, entlohnt die Mitarbeiter reichlich und dann ist endlich Ruhe im Karton

Pro

Der Zusammenhalt im Team, die Arbeit auf dem SOV.

Contra

Sehr sehr sehr sehr lange Entscheidungswege .

Das stört gewaltig

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orsted Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im letzten Jahr hat sich das Arbeitsklima enorm verschlechtert.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte gibt sein Bestes. Der Wasserkopf der darüber sitzt ist das komplette Gegenteil.

Kollegenzusammenhalt

Team intern ist der Zusammenhalt gut. Zwischen Teams verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Es gibt solche und solche Aufgaben. Aber auch viel sinnbefreite Beschäftigungstherapie.

Kommunikation

Das Managment lügt einem jeden Tag aufs neue ins Gesicht. Team intern funktioniert die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Karriere Möglichkeit/ keine Aufstiegschancen/ keine Gehaltserhöhung. Weiterbildungen sind meist unnütz.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt. Eine Betriebsrente wird seit 2019 angeboten. Überstunden werden nicht bezahlt aber gefordert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind weitestgehend okay. An Büromarerial wird stark gespart. Die Luft in den Büros ist sehr trocken.Es gibt keine Klimanalagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden. Ansonsten gibt es nichts was die Work Life Balance fördert.

Image

Das Image des Muterkobzerns ist sehr gut. Auch global gesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir leben nicht mehr in den 90ern. Mit Druck auf den sehr gut ausgebildeten Arbeitnehmer sinkt die Produktivität enorm. Die Chance das man das Unternehmen verlässt wächst von Tag zu Tag. Vor einigen Jahren lief alles. Nun wird alles nur schlechter.

Pro

Das Image und die Ziele des Mutterkonzerns sind sehr gut und passen genau in unsere Zeit.

Contra

Unbezahlte Überstunden. Druck vom Managment. Völlig unnötige Arbeiten. Keine Führungsqualität des Managements. Kein Vertrauen zum Management. Mit immer mehr Managern wird die Arbeit auch nicht schneller, günstiger und besser erledigt...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dong Energy Wind Power Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es geht nicht mehr darum seine Arbeit gut zu erledigen. Man muss ständig aufpassen was man sagt oder wie die gesetzliche Lage ist. Es wird versucht mehr Arbeit ohne Bezahlung auf Krampf durchzustehen.

Vorgesetztenverhalten

Dem direkten Vorgesetzten kann man gut vertrauen. Die übergeordneten Vorgesetzten sind nicht sehr vertrauensvoll.

Kollegenzusammenhalt

Team intern ist alles super. Mit anderen Teams ist die Zusammenarbeit eher gegeneinander als miteinander.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert über viele Kanäle gut.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird jeder gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Möglichkeit Karriere zu machen oder aufzusteigen. Gehaötserhöhungen gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Positionen sehr niedrig.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden werden gefordert.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitnehmer ist das wichtigste Gut. Mit immer mehr Managern wird nicht unbedingt die Arbeit schneller, besser und günstiger erledigt.

Pro

Der Mutterkonzern macht eigentlich alles richtig. Die Mitarbeiter dort scheinen sehr glücklich zu sein. Standort Deutschland versucht ein völlig veraltetes Arbeitssystem durchzusetzen.

Contra

Work Life Balance gibt es nicht. Schlechte Bezahlung. Immer wieder neue Schläge in den Nacken als Angestellter. Mit Panik und Angstmache sorgt man über kurz oder lange Sicht dafür das die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Dong Energy Wind Power Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre gegenüber den anderen Mitarbeitern...

Vorgesetztenverhalten

Die unteren Führungsebenen helfen Ihrem Team aber umso übergeordneter die Führungskraft ist, umso weniger ist ein konstruktives vorgesetztenverhalten zu erkennen...

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams super aber zu anderen Teams und Abschnitten eher schlecht...

Interessante Aufgaben

Täglich neue und interessante Aufgaben, es wird nie langweilig...
Aber auch viele belanglose Tätigkeiten, die durchgeführt werden müssen...

Kommunikation

Übergeordnete Personalführung und HR-Abteilung lässt sehr zu wünschen übrig...
Machtkampf zwischen Betriebsrat und HR-Abteilung...

Karriere / Weiterbildung

Je nach Fachbereich nur wenig Karrierechance innerhalb der örtlichen Gegebenheiten möglich...
Viele sinnlose Weiterbildungen, die wirklich wichtigen Weiterbildung z.b. fachliche Weiterbildungen bleiben fast komplett auf der Strecke...

Gehalt / Sozialleistungen

Gute arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente,
Der Grundlohn ist aber maximal Mittelmaß genauso wie die Zulagen... Überstunden sind mit dem Grundgehalt abgegolten...

Work-Life-Balance

Viele zukünftige Wochenplanungen werden einfach über den Haufen geschmissen und man kann die Arbeitswoche z.b. einen abendlichen Termin nur schlecht planen...
Zu wenig Leute zu unstrukturiert Führungsebenen haben kein Bezug zur praktischen Arbeit , wie und warum diese geleistet werden muss

Image

Nach außen hui, nach innen pfui....

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat und HR Abteilung auf einen Nenner zu bringen mehr mit den Arbeitnehmern zu sprechen und deren Interessen ebenfalls zu berücksichtigen...

Pro

Tolle Kollegen und Zusammenhalt , gute Betriebsrente... immer wieder neue interessante Aufgaben...

Contra

Arbeitgeber versucht an allen Ecken und Kanten zu sparen, ebenfalls bei den Mitarbeitern und den Gehältern z.b. durch Kürzung von Zulagen, bewusste Mehrarbeit durch Überstunden und Auferlegung weiterer Aufgabenbereiche... das ist in der heutigen Zeit der völlig falsche Weg...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orsted Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angst! Personal- und top Management "wenn die nicht wollen dann entlasst sie doch".
Mobbing aus Richtung Personal und top Management.
Kein Sicherheitsbewusstsein, wenn man nicht wegschaut und handeln möchte dann wird man degradiert oder ENTLASSEN.

Vorgesetztenverhalten

kein Rückhalt.
Personalmanagement, sehr unerfahren und unprofessionell.

Kollegenzusammenhalt

Alle versuchen Ihr bestes, werden leider nicht dafür honoriert.

Interessante Aufgaben

offshore Arbeit und Wind Energie.

Kommunikation

es wird nicht miteinander gesprochen, man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt, kein Aufklärung möglich, wenn mal etwas anders gearbeitet wurde. Dass das die bessere, günstigere Arbeitsmethode war egal.

Umgang mit älteren Kollegen

nur Zeit Verträge und bei Krankheit werden schon die Möglichkeiten gesucht die Person raus zu haben bis hin zur Mobbing.

Karriere / Weiterbildung

nur wenn Du kein festen Wohnsitz hast, damit sie dich dorthin schicken wo sie es wollen.

Gehalt / Sozialleistungen

keine Sozialleistunden, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Kinder Zuschlag, Kein Sonderurlaub für Feuerwehr, Gewerkschafts- oder Sozial Arbeit.

Arbeitsbedingungen

viele unnötige Reisen, keine Privatleben möglich, Teils wie Schichtarbeit ohne gesonderte Zulagen,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hauptsache günstig, kein Umwelt Gedanken bei Projekten.
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Kinder Zuschlag, Kein Sonderurlaub für Feuerwehr, Gewerkschafts- oder Sozial Arbeit.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Anerkennung.

Image

Bedingungen Verschlechtern sich, dies Bedrückt die Stimmung

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation heißt, wir reden Zusammen, nicht Stur und stupide auf Regeln pochen und Verbesserungen zulassen.

Pro

die offshore Arbeit und Wind Energie

Contra

Das die Mitarbeiter nur als Zahlen gesehen werden.
Kein Vertrauen entgegengebracht wird, so nach dem Moto jeder will nur bescheißen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orsted Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte "halten" zu einem können aber nicht viel ausrichten.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen arbeiten gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Möglichkeiten wenn man nicht mehr "offshore" gehen kann.

Karriere / Weiterbildung

Nur für aktuellen Job wird so viel wie möglich geschult. Bei Krankheit (Offshore) wird intern nicht Alternativen gesucht sondern gekündigt!

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich Offshore. Jährlich wird immer irgendwas genommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen "Grün" innen alles andere als "Grün".

Work-Life-Balance

Schichten ( 8 Tage Offshore / 6 Tage Frei ) Nicht üblich Offshore bringt viele Probleme.

Verbesserungsvorschläge

  • Eigenständiger gegenüber Dänemark werden und Übersicht in Stundenkontos bringen! Weniger "Meetings".

Pro

Kollegialität unter Mitarbeiter, Arbeitsatmosphäre, HanseFit.

Contra

Arbeitsverträge und HR-Abteilung unterirdisch.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Orsted Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird ohne Kompensation vorausgesetzt, obwohl es offiziell keine Mehrarbeit im Unternehmen gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Personal laut Arbeitsvertrag/Stellenbeschreibung einsetzen u. bewerten. Nicht mit Zusatzaufgaben beschäftigen die unerwünschte Mehrarbeit generiert.

Pro

Kein besonders ausgeprägtes Hierarchiedenken.

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Orsted Deutschland
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige