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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Fällt mir nichts mehr ein
Umgang mit Mitarbeitern
War mal gut und innovativ, aber das ist lange vorbei.
Seit dem Einstieg vom USA Investor schlechte Stimmung
Noch gut, aber das wird sich ändern.
Muss man sich einfach nehmen
Da gibt man sich wiklich Mühe
Eher unterer Durchschnitt.
Mülltrennung
Wirklich sehr gut !
Wer zu alt und zu teuer ist, fliegt raus. Die Investoren aus USA wollen jung, dynamisch aber vor allem billig.
Da sage ich lieber nichts dazu und damit ist alles gesagt.
Ganz OK. 3 Tage Home Office erlaubt. Büro in Bremen wird im Sommer aber zur Sauna, da mal vergessen hat, sich um AC zu kümmern. Ventilatoren werden gestellt.
Man erfährt so gut wie nichts, sondern muss eben funktionieren
Die Software war früher einmal innovativ, aber seit Jahren nur dasselbe. Außerdem für viele Kunden im Mittelstand und gehobenen Mittelstand zu teuer.
Worke Life Balance ist perfekt
.
Offen für Veränderungen
Zusammenhalt der Kollegen und die Atmosphäre sind klasse!
ich denke, dass die Kollegen, die schon sehr lange dort arbeiten, etwas weniger enthusiastisch sind und dies auch kundtun. Das wird aber in jedem Unternehmen so sein. Es gibt ja einen Grund, warum wir fast keine Fluktuation haben oder?
HO und flexible Arbeitszeiten machen es möglich!
für Junioren und Medioren gut, bei Senioren ausbaufähig
VWL, BAV, Hansefit, Jobrad...
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema bei ORTEC
Klasse, ich möchte nirgendwo anders arbeiten
oft sehr gut, aber leider können die auch nicht immer so, wie sie wollen.
die Hitze im Sommer war echt hart, ich freue mich auf den Herbst. Technik und Ausstattung sind sehr gut, Großraum ist gewöhnungsbedürftig.
Bringprinzip klappt leider nicht bei allen, alle Infos sind vorhanden, man muss sie nur finden
das fehlt ja noch....
flexible Gestaltung des Arbeitstages
Es wird Wert auf ehrliches, konstruktives Feedback in alle Richtungen gelegt. Der Grundsatz "keine Kritik ist genug gelobt" gilt hier nicht. Es gibt stattdessen auch positives Feedback. Man bekommt Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Es herrscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander.
Durch die weite Verstreuung der Standorte und somit Kompetenzen wird die interne Kommunikation teils etwas erschwert, bzw. Zuständigkeiten verschwimmen. Das holländische Mutterhaus rollt teilweise Entscheidungen für Standorte in anderen Ländern aus, die aus der Ferne schwer nachzuvollziehen sind.
Die Unternehmensinterne Kommunikation ist standortübergreifend manchmal etwas schwierig. Wer wirklich möchte bekommt aber auch Antworten.
Der Zusammenhalt unter Kollegen geht auch über die Feierabendgrenzen hinweg hinaus und man kann sich auf alle verlassen.
dass die Atmosphäre in den Büros und der Kollegen untereinander dazu einlädt gerne länger zu arbeiten.
Es wird sich so gut wie um alles für dich gekümmert bzgl. Reisen, Auto, Verpflegung, Hardware.
dass was meist in jeden Unternehmen schlecht klappt, nämlich die Kommunikation oder die Einhaltung von Absprachen mit manchen Kollegen, sodass man diesen öfters hinterherrennen muss. Das ist aber auch das einzige was mir einfällt.
keine!
Die Möglichkeit Arbeitsabläufe selber zu entwickeln, eigenes Arbeitsfeld zu gestalten
Bereitschaft Management sich zu entwickeln
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