Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenDie Erfahrungen die ich sammeln kann und auch die, die ich im Alltag annehme kann
Gute Vergütung, schauen auf über und minusstunden!
Wünsche bei Dienstplan, sowie fast 40 Tage Urlaub
Dass jeder ein offenes Ohr hat und ich mich mit meinem Vorgesetzten immer gut unterhalten kann.
Das jeder Mitarbeiter sich durch Engagement entwickeln und fortbilden kann.
manchmal nicht auf aufenhöhe
Muss ich ehrlich gestehen , fällt mir gerade nicht was ein.
Der Geschäftsführung sind die Mitarbeiter egal. Hauptsache gespart. Anstatt, dass man die Leistung nach außen trägt, wird in den Medien verbreitet, was man wieder gespart hat, indem man soundsoviele Arbeitsplätze wieder eingespart hat.
IT Technik veraltet
Parkplatzgebühren für Mitarbeiter 1 Euro am Tag.
Hier könnte man eine Jahrespauschale anbieten, für Dauermieter.
Weniger Wechselschichten von Früh- auf Spätschicht.
Weniger als 10 Tage am Stück arbeiten.
Trinkbrunnen einbauen (für Patienten Personal), anstatt immer Kisten schleppen zu müssen.
Mehr auf weiterführende Schulen zugehen und die Schüler für diesen vielfältigen und sozialen Beruf begeistern.
Ich persönlich würde mich über eine Lernstation freuen , das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden mehr respektieren und wahrnehmen
Wirkliche Offensive im Bereich Vereinbarkeit von Arbeit und Familie könnte am Fachkräftemarkt ein Vorteil bieten. Dafür muss man es wollen: 1) Ermöglichung von flexiblen Arbeitszeiten auch im ärztlichen Bereich und auch in Führungspositionen, 2) Kita selbst betreiben oder die der Stadt zumindest fördern (statt die Betriebsschließung durch Umbau herbeizuführen)
Der am besten bewertete Faktor von Ortenau Klinikum ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen haben den gleichen Stellenwert wie Männer und es bieten sich auch Quereinsteigern die Möglichkeit sich zu entfalten.
kann nichts Gegenteiliges berichten
Führungspositionen sind nicht wirklich gleichberechtigt besetzt.
Bisher habe ich keine Unterschiede bemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ortenau Klinikum ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image hat sich im Lauf der letzten Jahre kontinuierlich verschlechtert.
Würde jeder MA offen/ehrlich ohne Konsequenzen die Meinung sagen dürfen.....
Warum gehen wohl alle Weg?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat immer Fortbildungsmöglichkeiten die vom Arbeitgeber unterstützt werden.
Ob Wundmanager , Stomatherapeut man kann in die Ambulanzen ,in das Dialyse Zentrum , intensiv aber auch in den Pädiatrischen Bereich oder in den OP.
Ein Jeder kann sich durch Weiterbildung in das Unternehmen einbringen. Fortbildungsmöglichkeiten werden vielfältig angeboten.
Weiterbildungen werden für die Berufsgruppen angeboten. Für meine Berufsgruppe sind einfach zu wenig Angebote vorhanden.
Wird unterstützt und gefördert
ist unbedingt erwünscht
