Orterer Getränkemärkte GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Hauptsache dem Chef geht's gut

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter auf Kosten der Gesundheit knechten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fair für die Arbeit bezahlen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter hören und entsprechend bezahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nie wieder

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

teils sehr freundliche Marktleiter und guter Zusammenhalt in einigen Filialen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinnanteile des jeweiligen selbstständigen Vertriebspartners sind absolute Wucher
bei Fragen in der Zentrale in Unterschleißheim wurde man grundsätzlich unfreundlich behandelt
Pausen werden zu 99% nicht gemacht, da sie schlichtweg mit der Unterbesetzung in vielen Filialen nicht möglich sind

Verbesserungsvorschläge

Freundlichere Mitarbeiter in der Zentrale einstellen
auf die Bedürfnisse der Vertriebspartner eingehen
mehr Freiheiten für selbstständige Vertriebspartner
Neue T-shirts mit besserer Qualität

Arbeitsatmosphäre

Kaum Rückhalt und Unterstützung von der Zentrale

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt hängt wohl von der jeweiligen Filiale ab. War in meiner jedoch ein super Team, dass auch nach Ladenschluss gerne mal ein Bier gemeinsam getrunken hat

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Bezirksmanager war immer sehr freundlich uns zu jeder Zeit erreichbar

Arbeitsbedingungen

die vorgeschriebenen Arbeitsshirts sind aus einem billigen Material gefertigt, was man durchaus ab 15 Grad Außentemperatur zu spüren bekommt. Man schwitzt sehr schnell und sie fangen trotz regelmäßigem Deo nach sprühen sofort an bestialisch zu stinken. Arbeitsmaterialien wie z.B. die Putzmaschine funktionieren in den wenigsten Filialen so wie sie sollten. Verschleißteile werden erstmals notdürftig repariert bevor jemand daran denkt sie austauschen zu lassen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Orterer Die größte Abzocke was es gibt !!! Niemals wieder Vertriebspartner …….es ist eine Schuldenfalle!!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ganze Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Die Sklaferei beenden!!

Gehalt/Sozialleistungen

Gleich Null


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mangelhaft

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mobbing durch Vorgesetzte muss aufhören


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Scheinselbständigkeit im höchsten Maße

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Freelancer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung der Arbeitskraft Franchisebetrieb im negativsten Sinn. Kostenabwelzung Verantwortung übertragen im Kostensektor aber keine eigene Entscheidungsfreiheit.

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich Gedanken machen was es heißt Subunternehmer zu beschäftigen. Ein selbständiger Unternehmer entscheidet selbst und muss in Entscheidungen das Geschäft betreffend durch gegenseitigen Austausch einbezogen werden. Dies findet nicht statt. Es wird ständig über seinen Kopf hinweg entschieden ob das gut ist oder nicht wird nicht abgesprochen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

respektloses Verhalten und unprofessionelle Mitarbeiterführung

1,5
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

professionelle Präsentation der Waren und des Sortiments

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unprofessionelles und respektloses Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
sehr unorganisiert und unmenschlich

Image

dadurch, dass es im Unternehmen sehr unmenschlich und respektlos zugeht würde ich das Unternehmen niemandem weiterempfehlen.
In meinem Freundes- und Bekanntenkreis kauft niemand mehr dort ein

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden permanent geändert, nachvollziehbar sind sie oft nicht.
respektlos ist die fehlende Kommunikation

Kommunikation

Kommunikation ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familiäres Miteinander

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mitarbeiterbewertung: 1,7 von 5 Sternen

1,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mitarbeiterbewertung: 1,5 von 5 Sternen

1,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gut: 4.15 von 5 Sternen

4,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben