Katastrophales Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat keine Unternehmensstrategie aus der hervorgeht, wo man in x Jahren stehen und wie man dorthin kommen möchte. Im Grunde, weiss man nicht, was man tut. Das liegt sicherlich an der nicht vorhandenen wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildung der Geschäftsführung sowie dem mangelnden Gespür für Marktrends. Die Gehälter sind unterirdisch. Hauptsache der Audi R8 steht vor der Tür der Geschäftsführung. Mit lächerlichen Produkteinführungen, wie Quickcap, viel zu spät in einen übersättigten Markt einsteigen, hilft nicht das Vertrauen in die Führung zu stärken. Katastrophales Management. Die Produkte sind für die sehr einfachen Inhaltsstoffe stark überteuert.
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen, die mit der Geschäftsführung Tacheles reden. Auf Leute setzen, die Erfahrung haben und mit innovativen Ideen sowie Engagement den Laden grundlegend aufmischen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für Ihre offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie mit bestimmten Entscheidungen der Orthomol-Geschäftsführung nicht zufrieden sind und dass sich Ihnen die langfristige Unternehmensstrategie nicht erschließt. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und arbeiten weiterhin daran, die interne Kommunikation auch in dieser Hinsicht zu verbessern.
Sie geben an, dass Sie aktuell bei Orthomol beschäftigt sind. Dann wissen Sie, dass 2016 – unter dem aktuellen Geschäftsführungsteam – das erfolgreichste Jahr der Unternehmensgeschichte war. Orthomol ist und bleibt ein innovatives Unternehmen. Neue Ideen und Wege werden kontinuierlich entwickelt.
Die Geschäftsführung freut sich auf einen offenen Austausch mit Ihnen. Gerne können Sie sich dazu an die Assistentinnen der Geschäftsführung Frau Janina Trautmann oder an Frau Angelika Bröske wenden.
Herzliche Grüße