29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Image, engagierte Geschäftsleitung, hohes soziales Bewusstsein
Nichts
Arbeitszeitmodelle noch flexibler gestalten
nichts
Hund am Arbeitsplatz (wieder) erlauben.
Man kann jederzeit mit Fragen auf andere Zugehen.
Home-Office ist an bis zu zwei Tagen möglich & Arbeitszeiten relativ flexibel
Gut begründete Fortbildungen werden stattgegeben und die Zeit dafür ermöglicht. Dies bedarf teilweise Eigeninitiative.
Das Bewusstsein und der Wille sind da. An manchen Stellen ist bereits sehr viel Aktion vorhanden. In anderen Bereichen werden Aktionen beplant und diskutiert.
Ich habe keine Diskriminierung auf Grund von Alter mitbekommen.
Kommunikation auf Augenhöhe
Höhenverstellbare Schreibtisch, Gut ausgestattete Besprechungsräume
Ich fühle mich gleichberechtigt behandelt. Mir ist keine Diskriminierung anderer aufgefallen.
Breitgefächert und spannend
Mir wird vieles gezeigt und man wird gut in die Themen eingeführt
Das familiäre Klima und die damit verbundene Begegnung auf Augenhöhe.
Kleinigkeiten gibt es immer, aber wirklich nichts, was ich akut als schlecht bezeichnen würde.
Ein wenig mehr mit der Zeit gehen, es gibt mittlerweile so viele Aufweichungen bei Arbeitszeiten in anderen Unternehmen (38h-Woche, 4-Tage-Woche, etc.)
Oder evtl. vielleicht auch einen oder einen halben Tag Urlaub am Geburtstag geschenkt zu bekommen wäre toll. Viele Mitarbeiter fänden es ebenso toll, wenn man seinen Hund wieder mitbringen dürfte (natürlich mit Rücksicht auf Kollegen), Hunde am Arbeitsplatz steigern bekanntlich die Motivation ;)
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl und gehe tatsächlich gerne in die Arbeit
Tolle Marke, hochwertige und vielseitige Produkte, die in der Community einen starken Ruf haben.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office tragen dazu bei, dass Familie und Beruf miteinander vereinbar sind. Bei letzterem könnte eine Aufweichung gut tun (z. B. Arbeiten aus dem Ausland). Ich persönlich würde mir auch eine 38 Std. Woche statt der aktuellen 40 Stunden Wochen bei Vollzeit wünschen.
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, was durch die flachen Hierarchien bedingt ist. Weiterbildungen sind leider kein großes Thema.
Im direkten Vergleich auf einschlägigen Portalen liegt das Gehalt (für meine Position) etwas unterhalb des Durchschnitts. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird ausgezahlt, ebenso eine anteilige Prämie. Kostenfreier Kaffee und Tee sowie Wasser sind auch nicht immer selbstverständlich. Einmal wöchentlich kostenfreies Obst (ein Stück je Mitarbeiter), Geburtstagsgeschenke, Zuschuss zum Mittagessen, Einkaufsgutschein 1x jährlich für die Produkte sind ebenso Leistungen die man erwähnen sollte. Unterm Strich ist es in Ordnung auch wenn mehr bekanntlich immer geht, aber ich persönlich empfinde es als "Jammern auf hohem Niveau".
Wird ganz groß geschrieben und so gelebt. Bei ORTLIEB werden in puncto Umwelt- und Klimaschutz keine Phrasen geschwungen, das hausinterne CSR-Management trägt hierzu bei.
Ich kann mich über meine Kollegen absolut nicht beschweren, ein "Wir-Gefühl" ist deutlich zu spüren. Ich kann dies aber natürlich nur über mein direktes Umfeld beurteilen und nicht auf alle Abteilungen übertragen.
Die persönlichen und fachlichen Kompetenzen älterer Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Das Verhalten gegenüber älterer Kollegen empfinde ich als einwandfrei.
Von meinem direkten Vorgesetzten als auch von der Geschäftsführung fühle ich mich fair und gleichwertig behandelt.
Die Platzsituation in den Büros ist durch den Zuwachs mittlerweile leider etwas eingeschränkt. Die Arbeitsbereiche sind aber hell und freundlich, höhenverstellbare Schreibtische, etc. werten das Arbeitsumfeld auf.
Grundsätzlich fühle ich mich von meinen Vorgesetzten immer gut informiert und auf dem Laufenden gehalten. Abteilungsübergreifend könnte es etwas besser sein, vielleicht wird das ja aber künftig noch verbessert.
Ich persönlich habe keine negativen Erfahrungen machen müssen. Der Anteil an weiblichem Führungspersonal ist aber verhältnismäßig sehr gering.
Alleine schon durch Produkte und deren Einsatzbereiche ergeben sich täglich neue und interessante Aufgaben. Die Zukunft der Marke und der Produkte mitzugestalten macht großen Spaß.
Besser geht immer
Je Abteilung unterschiedlich
Mit 1-2 Personen kommt man eher weniger zurecht, aber bei über 300 Mitarbeitern kann man sich gut aus dem Weg gehen.
Ich habe durch mein Berufsbild sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
- familiäres Betriebsklima
- flache Hierarchien
- jeder darf seine Meinung und Verbesserungsvorschläge vortragen und wird ernst genommen
- viele zusätzliche Zuwendungen ( z.B. Obst, Sommerfest, usw. )
- manchmal fehlende Flexibilität
- teilweise veraltete Denkweisen
Noch etwas schneller mit der Zeit gehen.
Die Arbeitszeiten werden flexibler
Aufgrund der flachen Hierarchien etwas gebremst. Weiterbildungen werden allerdings gerne unterstützt.
Gut, aber nicht hervorragend.
Wird groß geschrieben
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber meist sehr positiv.
Meist sehr kollegial.
Viele freiwillige Annehmlichkeiten ( z.B. höhenverstellbare Schreibtische )
Könnte unter den Abteilungen noch etwas verbessert werden.
Oftmals sehr abwechslungsreich.
Ich bin stolz, Teil dieses tollen Teams und dieser tollen Marke zu sein. Verlässlicher Arbeitgeber.
Nur langsamer Wandel zu einem New-Work-Unternehmen. In Strukturen und Prozessen noch zu konservativ.
Der Premium-Anspruch des Unternehmens muss überall spürbar werden und spürbar bleiben; nicht nur bei Produkten, sondern bei allen Berührungspunkten von Kunden, Mitarbeitern und Anderen mit dem Unternehmen.
Familiäres Unternehmen - jeder kennt jeden - freundschaftliches Verhältnis zwischen den Mitarbeitern. Super Teams.
Gutes Image, echte Werte. Robuste, qualitativ hochwertige Produkte. Made in Germany: alles am Standort bei Nürnberg mit viel Liebe zum Detail produziert. Das macht stolz!
Das Stress-Level ist insgesamt niedrig. Dank Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Privat- und Arbeits-Leben sehr gut verbinden. Insgesamt eine sehr gute Work-Life-Balance. Die Flexibilität wird nur manchmal unnötigerweise eingeschränkt.
Weiterbildung wird sehr spärlich betrieben.
Persönliche Weiterentwicklung wird auf Wunsch aber schon gefördert (soweit möglich angesichts der kleinen Unternehmensgröße).
Kann mit den großen Unternehmen nicht mithalten. Insgesamt ok. Mehr Transparenz in den Gehaltsstrukturen wäre wünschenswert.
Steckt in der DNA der Marke. Wird aktiv gelebt und nicht nur Green-Washing-mäßig betrieben. Noch ein weiter Weg, der aber mutig beschritten wird.
Großer Zusammenhalt, auch wenn es natürlich manchmal Abteilungs-Denke gibt. Am Ende wollen alle, dass es gut wird und helfen mit beim großen Ganzen.
In allen Abteilungen kompetente und nette Vorgesetzte mit einem offenen Ohr. Langjährige, stabile Teams. Insgesamt wäre eine klarere Führungskultur wünschenswert.
Schöne, helle, freundliche Büros. Die Ausstattung ist nicht high-class, aber absolut in Ordnung.
Hier gibt es noch Luft nach oben, auch wenn schon viel in die Wege geleitet wurde mit Newslettern, Vertrauensleuten etc.
Meist ist der Flurfunk schneller als die offizielle Kommunikation - das müsste nicht sein. Und auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch verbesserungswürdig. Hier ist aber gerade einiges im Aufbau.
Der Wille ist da... Man tut sich aktuell noch schwer mit modernen Modellen. Männlich dominiert, wenig divers.
Jede Idee wird gehört und wertgeschätzt. Man kann seinen Aufgabenbereich sehr aktiv mitgestalten.
Qualitative Produkte
Die Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt, es zählen nur Stückzahlen
Die Vorgesetzten ehemalige ungeschulte Mitarbeiter und sehr schlecht in der Führung von MA.
Unmöglich aufzusteigen
Sehr unterschiedlich Gehalt
Ältere Kollegen werden gemobbt weil die teilweise zu langsam arbeiten.
Sehr monoton
hier sprechen alle auf einer ebene
Ortlieb kennt jeder Fahrradfahrer
man kann zwischen verschiedenen Arbeitsmodellen wählen
Es gibt Weihnacht- und Urlaubsgeld dazu gibt es Jährlich eine Erfolgsbeteiligung
es gab nie ein großes Problem
könnte besser sein
So verdient kununu Geld.