Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
CoachingDas Unternehmen bietet es tolles Arbeitsklima und Interessante Aufgaben im Umfeld der Sportartikelbranche. Es wird jeder akteptiert wie er ist - Raum für Idividualität.
Wer jedoch auf der Suche nach der Großen Kohle oder Karriere ist, wird hier nicht fündig. Auf Soft- und Hardware zur größtmöglichen Steigerung der Produktivität darfst du ebenfalls keinen großen Wert legen.
Vielmehr geht es um Akzeptanz der eingen ORTLIEB-Lösung getreu dem Motto : " Kult statt Kohle " - dann bist du hier richtig.
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Betriebsklima. Im Team wird vertrauensvoll und kollegial zusammengearbeitet. Die Firma ist modern, gut ausgestattet und legt Wert auf ein professionelles und zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Stimmung im Unternehmen.
Interessante Aufgaben, da die gesamte Entwicklung & die Produktion an einem Standort liegt.
Endprodukt | Ortlieb - Spirit, den die meisten in sich tragen | Do it yourself - Mentalität
Sehr familiäres und wertschätzendes Miteinander
Große Leidenschaft für die Produkte und die Marke
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein ("Made in Germany" wird wirklich gelebt)
Starker Teamzusammenhalt und hohe Kollegialität
Inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld
Sozialverhalten
Familienfreundlichkeit lässt zu wünschen übrig
Chef und HR Verhalten
Teilweise eingeschränkte Erreichbarkeit durch partiell hohe Homeoffice-Quote
Entscheidungswege könnten breiter aufgestellt werden
Mitarbeitende könnten bei wichtigen Themen noch stärker eingebunden werden
Verbesserungsansätze bei Transparenz und Kommunikation vorhanden
Wirklich schlecht ist nichts. Das hängt aber auch stark vom Vorgesetzen ab...
Die Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt, es zählen nur Stückzahlen
Die Vorgesetzten ehemalige ungeschulte Mitarbeiter und sehr schlecht in der Führung von MA.
Nur langsamer Wandel zu einem New-Work-Unternehmen. In Strukturen und Prozessen noch zu konservativ.
Die Möglichkeit zum Homeoffice wird von vielen Kollegen sehr geschätzt. Um die Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten, wäre eine ausgewogenere Präsenz im Büro in bestimmten Bereichen hilfreich.
Ebenso könnten Entscheidungsprozesse transparenter gestaltet und mehr Mitarbeitende aktiv einbezogen werden. Eine offene und strukturierte interne Kommunikation würde die ohnehin positive Unternehmenskultur zusätzlich stärken.
Mehr Informationen vorab ( Zu Berufsschule, Regelungen. etc. )
- Stärkerer Fokus auf Abteilungs- und Personalentwicklung inkl. Schulungsangebot
- Transparente und ehrliche Kommunikation
- dauerhaftes und ordentliches Sportangebot welches einer Firma aus der Sportartikel-Branche gerecht wird ( keine Low-Budget Besprechungsraum Gymnastik)
- Mehr Vertrauen auf das Know-How der Mitarbeiter und Berücksichtiung bei Entscheidungsfindung was die Produktentwicklung anbelangt
Feste Pausenzeiten schränken die Flexibilität stark ein. Flexible Arbeitszeiten würden eine bessere Planung der Aufgaben ermöglichen und verhindern, dass es kurz vor der Pause zu Problemen bei der Zeiteinteilung kommt.
Flexibilität in Form von Office / Homeoffice Mix
Mehr Transparenz in der Gehaltsentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von Ortlieb Sportartikel ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ortlieb hat einen exzellenten Ruf, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden. Die Werte werden glaubwürdig vertreten.
Der Schein trügt nicht!
Image ist top und man ist auch stolz für diese Firma zu arbeiten.
Sparkurs führt zu Effizientsverlust.
top Image durch sehr gute Qualität und gute Nachhaltigkeit durch 5 Jahre Garantie
Gutes Image, echte Werte. Robuste, qualitativ hochwertige Produkte. Made in Germany: alles am Standort bei Nürnberg mit viel Liebe zum Detail produziert. Das macht stolz!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ortlieb Sportartikel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Flache Hierarchien, dadurch wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird lieber jemand eingestellt bevor man langjährige Mitarbeiter entwicklet.
Weiterbildungsangebot gibt es nicht. Man kann Weiterbildungen machen, muss sich aber selbst drum kümmern und (!) es darf natürlich die so viel Kosten!
Weiter- & Fortbildungen werden gefördert, wenn man sich selbst darum kümmert. Jedoch wird der höhere Abschluss nicht im Gehalt widergespiegelt.
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, was durch die flachen Hierarchien bedingt ist. Weiterbildungen sind leider kein großes Thema.
Aufgrund der flachen Hierarchien etwas gebremst. Weiterbildungen werden allerdings gerne unterstützt.
Unmöglich aufzusteigen
