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ORTLINGHAUS-WERKE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score37 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø25.500 €
Elektroingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORTLINGHAUS-WERKE
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ORTLINGHAUS-WERKE
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • KantineKantine
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel für die Mitarbeiter getan und für alle (persönlichen) Probleme eine Lösung gesucht. An erfolgreichen Jahren, werden die Mitarbeiter auch in Form von Geld oder Freizeit beteiligt.
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Das sehr gute Arbeitsklima.
Die Duz-Kultur
Den Betriebsrat
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Gut finde ich die Hilfestellungen die man in jeder Situation bekommt.
Ich habe über Fa. Ortlinghaus positives gehört.
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Habe ich oben schon genug gelistet.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Verlagerung Teile der Fertigung nach China und Osteuropa.
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Fällt mir eigentlich nix ein. Da ich nicht bei Ortlinghaus gelernt habe kenne ich auch andere Arbeitgeber bei denen es ganz anders zugeht. Alles ok bei OW.
Ladesäulen für E-mobilität sind noch nicht vorhanden und kommen erst in ein paar Jahren
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Mobiliar und Immobilie ein wenig veraltet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Internetleistung muss deutlich gesteigert werden, damit man in Zeiten der Digitalisierung, Video-Calls, Citrix, etc. nicht abgehängt wird und die Mitarbeiter von langen Wartezeiten oder hängenden Servern genervt sind.
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Sollte schleunigst wieder in die Tarifbindung!
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Mein Arbeitgeber sollte konsequenter darin sein, eine Gleichstellung der Kollegen durchzusetzen. Sprich, sollte ein Kollege sich auf der Leistung der anderen ausruhen, so sollte dieser konsequent ermahnt werden. Wenn dies nicht geschieht, für es nur zu Unruhen unterhalb der Kollegen.
Alles soweit gut. Die Krise wird gemeinsam durchstanden und dann volle Kraft nach vorn.
Den vorhandenen Gesundheitsraum mit weiteren Fitnessgeräte ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ORTLINGHAUS-WERKE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich denke Ortlinghaus bewegt sich hier in einem normalen Rahmen der Möglichkeiten. Zum Thema Umwelt wird beispielsweise aktuell versucht Energie in Form von Gas einzusparen. Zum Thema Sozialbewusstsein könnte man sagen, dass immer wieder Studenten / Werkstudenten und (Schüler-)Praktikanten in die Abteilungen eingebunden werden um auch jungen Leuten Erfahrung in den Bereichen zu ermöglichen.
3
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Könnte besser sein.
4
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Es wird darauf geachtet und auch umgesetzt
5
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Umwelt-/ und Energiebeauftragte im Hause, Krankenschwester, Krankenzimmer, Sicherheitsbeauftragte, Mülltrennung, Ölauffangwannen für alle Maschinen Öllstaubsauger, Öllmatten, alles was man braucht ist da.
5
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Vom Ortlinghaus-Tag und Förderung von Kindern ist alles dabei
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORTLINGHAUS-WERKE ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Könnte besser sein.
3
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Kommunikation steht bei den Werten ganz oben, wird aber leider nicht so gelebt!
1
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Durch längere Zusammenarbeit eingerichtete Seilschaften funktionieren je nach Tagesform und Feindbild mal mit-, mal gegeneinander vom Getuschel bis hin zu offensichtlichem Mobbing gegenüber neuen Mitarbeitern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Schulungen für Studenten gibt es nicht. Eine Weiterbildung, geschieht in der Regel, im Rahmen der Werkstudententätigkeit, durch die Aufgabenstellungen. Während meiner Zeit in Ortlinghaus habe ich viel gelernt, kann mich also in Punkt Weiterbildung nicht viel beschweren.
Aber zu einer Schulung einmal im Jahr, zu mindestens Intern z.b. zu dem Programm Creo, für Werkstudenten, hätte ich jetzt nicht nein gesagt.
4
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Es gibt interne Programme um jedem die Chance zu bieten auf sich aufmerksam zu machen. Viele der langjährigen Mitarbeitern haben sich intern auf höhere Stellen beworben und hochgearbeitet.
5
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Könnte besser sein.
3
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Typisch Mittelstand sind die Aufgaben nicht starr begrenzt. Je nach Möglichkeiten und Wünschen kann man sich mit der Zeit weiterentwickeln. Externe Weiterbildungen gibt es eher wenige.
4
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Karrierechancen sind da. Mitarbeiter werden sowohl eingebunden wie auch gefordert und gefördert. Bei Stellenbesetzung wird erst nach internen Lösungen geschaut und ausgeschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ORTLINGHAUS-WERKE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ORTLINGHAUS-WERKE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ORTLINGHAUS-WERKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ORTLINGHAUS-WERKE als eher modern.
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