7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In jedem Fall gut Verhandeln !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sortiment
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal nicht immer als Testkanninchen für neue Impulse herhalten müssen. Unsere Kunden wissen was Sie an uns haben und warum Sie bei uns shoppen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die Atmosphäre total vergiftet, jeder ist sich selbst der nächste. Hier reder wirklich jeder über jeden schlecht nur um selbst gut bei Chef dazustehen.
Image
Nach Außen eigentlich gut, Kundenbeschwerden kommen immer mal wieder vor, wenn die Kassenschlange zu lange ist oder wenn der Kunde von Abteilung zu Abteilung geschickt wird ohne das ein Verkäufer ihn begleitet.
Work-Life-Balance
Einzelhandel eben!
Karriere/Weiterbildung
Sehr, sehr schwer!
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Verhabdlunssache - Kein Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Was ist das!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Halten den Laden am Laufen - Überhaupt keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach, dass Größte Manko überhaupt. Mutterkonzern veruscht alles taktisch im Hintergrund zu steuern. Die Aussage liegt hier auf "Versucht" Wenn man keine Ahnung hat, einfach mal die Marionetten in Ruhe lassen! Man weiß z.t. nicht wo einem der Kopf steht.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Personal - Aufgaben werden immer mehr - Gute Azubis, welche meiner Meinung nach die Lücke schließen könnten werden nicht übernommen! Ist ja nicht so als wenn wir keinen Fachkräftemangel in der Branche hätten. Hier wird einfach die Arbeitsleistung vom Azubi gezogen!
Kommunikation
Findet meiner Meinung nach überhaupt nicht bis zu wenig Statt. Wenn man dann als Mitarbeiter einmal keine Kentniss von Aktion XY hat bekommt man direkt Stress.
Gleichberechtigung
Nope, meiner Meinung nach, nur wer immer gut bei dem Vorgesetzten und den entsprechenden Führungskräften des Mutterkonzernes schleimt kommt weiter. Andere Mitarbeiter, die vielleicht eher introvertiert sind werden nicht gesehen. Da helfen auch keine Pseude Workshops in der Zentrale!
Interessante Aufgaben
Zum Teil schon das kann man nicht anders sagen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absolute Katastrophe
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Verbesserungsvorschläge
Am besten einen neuen, professionellen Arbeitgeber einstellen, der sachliche Kritik äußern kann und sein Personal motiviert, anstatt es derart herabzuwürdigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwankend, je nach Abteilung. Es wird viel gelästert und kontrolliert. Man hat viel zu hohe Ansprüche an Auszubildene.
Karrierechancen
Azubis sind nur billige Arbeitskräfte und werden zu 99% nicht übernomen.
Arbeitszeiten
Einzelhandel eben
Ausbildungsvergütung
War das einzigst positive
Die Ausbilder
Mein damaliger Ausbider war derart unprofessionell und hat hinter dem Rücken demütigend abgelästert. Zudem musste ich nach Feierabend (Im Einzelhndel bekanntlich sehr spät) zusätzlich zu dem Tagesberichtheft noch Mehrseitige Berichte schreiben.
Respekt
Kein Respekt vorhanden. Der Vorgesetzte hat einen regelmäßig für Strafgespräche ins Büro geholt und einen komplett runter gemacht und beobachtet. Kritik wurde sehr herablassend geäußert.
Spaßfaktor
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Kein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und entlasten, freundlicher Umgang und Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut, wegen netten Kollegen, manchmal schlecht. Ständig unterbesetzt und schlecht geplante Arbeitszeiten.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance im Einzelhandel, wer kennt sowas?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nachhaltig, sehr viel Müll
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die zusammenhalten und andere, die nur darauf warten zu sticheln
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur nett, wenn sie was von einem wollen. Man wird ständig kontrolliert, wird auch oft ignoriert und herablassen behandelt. Es wird gelogen, um eigene Vorteile zu haben.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Kontrolle, Lästereien, zu wenig Personal, schlechte Arbeitspläne usw.
Kommunikation
Informationen/ Neuigkeiten hört man meistens erst, wenn es zu spät ist
Interessante Aufgaben
Interessant nein
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovation treten Tradition !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetzten verhalten, Pappmüll
Verbesserungsvorschläge
Tradition verpflichtet, nicht alle Neuerungen sind gut.
Arbeitsatmosphäre
Früher war diese gut, heute ist leider kaum noch Personal vorhanden. Das Personal was noch vorhanden ist, wird mega überfordert. Hier noch eine Aufgabe und da noch ein to-Do. Man weiß nicht was man zuerst machen soll.
Image
War mal gut, Kunden beschweren sich in letzter Zeit oft, das keine Mitarbeiter mehr im Geschäft sind.
Work-Life-Balance
Ist im Einzelhandel grundsätzlich schwierig, hier versucht man dieses aber irgendwie zu organisieren. Funktioniert mal besser mal schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Eine Hand voll Kollegen kommen weiter, die meisten bleiben jedoch immer in der Position. Anfragen für Weiterbildungen werden abgeblockt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann davon Leben wie im Handel üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappmüll, Pappmüll und nochmals Pappmüll…
Kollegenzusammenhalt
Als Neuer Mitarbeiter hat man es am Anfang etwas schwer, da es viele Kollegen gibt die schon lange Zusammenarbeiten und neue eher skeptisch sehen. Wie bei anderen Unternehmen auch wird viel hinter dem Rücken geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Oben bereits geschrieben, sehr Verbesserungsfähig. Fehlende Kompetenzen werden weg gelächelt und damit ist das Thema durch.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Oft werden neue Dinge ausprobiert digitale Beratung während Corona Zeiten. In manchen Bereichen dennoch Verbesserungsfähig.
Kommunikation
Eins der größten Probleme, Dinge die relevant sind werden gar nicht oder zu spät kommuniziert. Die Chefetage beteiligt sich lieber am Flurfunk über die Mitarbeiter als gegen dieses Proaktiv anzugehen.
Gleichberechtigung
Wenn 2 Personen das gleiche tun, ist das nicht das selbe. Aber man gewöhnt sich daran.
Interessante Aufgaben
Kundenzufriedenheit is das a und o. Leider hat man oft keine Zeit für den Kunden.
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Hierarchisch, altmodisch, totale Kontrolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie der Mutterkonzern das einstige Traditionshaus runterwirtschaftet
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Personen Entscheidungen treffen, die sich mit der Materie auskennen!
Arbeitsatmosphäre
Dauerkontrolle, jeder Schritt wird beobachtet
Image
Altes Traditionshaus welches versucht mit der Gegenwart mitzuhalten
Work-Life-Balance
Ladenhüter werden an Weihnachten verlost
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Prozente auf Einkauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Fehleinkäufe und somit Verschwendung von Resourcen
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht am besten da zustehen
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich guter Umgang, aber dennoch werden manch älterer Mitarbeiter unangemessen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man sieht nur was man sehen will. An einem Miteinander ist man nicht interessiert. Manche Kollegen sind gleicher als gleich.
Arbeitsbedingungen
Ständige Kontrolle
Kommunikation
Gesprochen wird nur mit Angestellten, die gemocht und akzeptiert sind
Gleichberechtigung
Fehl am Platz! Manche sind gleicher als gleich…
Interessante Aufgaben
Fehleinkäufe oder zu teure Produkte müssen, weil sie nicht laufen, schnell und billig verramscht werden
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War gut
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja nicht besonders viel. Aber er hält den laden am laufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wutprobleme
Verbesserungsvorschläge
Sollte nicht so cholerisch sein und etwas Sympathie wäre gut
Die Ausbilder
War immer irgendwer anders
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Damals vor knapp 20 Jahren nicht zu den jungen Menschen gestanden die dort die Ausbildung gemacht haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen prima. Vorgesetzte das letzte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ortloff durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ortloff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ortloff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.