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Bewertung

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Ein klares NEIN

1,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stickig, Klima oft eiskalt. Zur Förderung des Betriebsklimas wird wenig bis nichts unternommen. Betriebsfeste gibt es ab und an aber viele Mitarbeiter nehmen erst gar nicht mehr teil.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen gibt es lediglich zwischen GL und "Teamleitern", die oft Informationen nicht weitergeben, aus welchen Gründen auch immer.

Kollegenzusammenhalt

Einige halten zusammen, allerdings wird von manchen jede Gelegenheit genutzt, andere schlecht zu machen. Dies ist leider auch gerade bei Personen der Fall, die für den Zusammenhalt verantwortlich sein sollten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit: Gleitzeit, Kernzeit von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Dies ist ein positiverer Faktor. Anzahl Urlaubstage bei jedem Mitarbeiter anders. Urlaub kann bis 3 Wochen am Stück genommen werden. Negativ: Betriebsferien an Weihnachten. Urlaub kann nicht in das Folgejahr mitgenommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es nur laut Hierarchie. Konfliktverhalten zur Lösung von Problemen: Fehlanzeige. Vor allem wenn es um Spannungen innerhalb des Teams geht. Probleme werden nicht angesprochen, schon gar nicht von der GL oder den Teamleitern. Manche Teamleiter nützen eigene Stellung regelrecht aus.

Interessante Aufgaben

Arbeit kann meist selbst eingeteilt werden. Nur Auserwählte entscheiden bzgl. der Ausgestaltung der eigenen Aufgaben. Andere haben alles zu akzeptieren. Nicht sehr motivierend. Kaum Entwicklungschancen. Weiterbildung bzw. Schulungen meist Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Zwar nicht vom Geschlecht abhängig, Gleichberechtigung aller Mitarbeiter ist in dieser Firma absolut nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt nicht schlecht aber auch kein besonderer Wohlfühlfaktor. Neueste Technik sollte bei einem Softwareunternehmen deutlich anders aussehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ja. Kein nennenswertes soziales Engagement.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung sehr schlecht. Gehaltserhöhung nicht ohne Aufforderung, wenn überhaupt nicht erwähnenswerte Beträge (50 oder 100 €).

Image

Ca. 80 % der Mitarbeiter oder mehr sind sehr unzufrieden. Nach außen hin (Kundenseite) wird der Ruf gewahrt. Das Unternehmen ist als Arbeitgeber absolut nicht empfehlenswert. Fast kein Mitarbeiter ist stolz darauf, in diesem Unternehmen zu arbeiten, ausgenommen diejenigen, die sich alles erlauben dürfen und können.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen=0, Weiterbildung und Schulungen: 0 oder nur in Ausnahmefällen


Umgang mit älteren Kollegen

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