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Osborne 
Clarke
Bewertungen

54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Osborne Clarke über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Super Arbeitgeber mit sehr flachen Hierarchien

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei osborne clarke berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes und hilfsbereites Kollegiales Miteinander, regelmäßige Firmenevents für alle, keine starren Arbeitszeiten, viel Lob und Anerkennung für gute Arbeit, viel Toleranz bei Arztterminen in der Arbeitszeit, Krankheitsausfällen oder Ausfällen wegen Kindern, Weiterbildung ist gern gesehen und wird gefördert, viel Humor im Alltag, keine Lästereien, kaum Hierarchien, flexibles Arbeiten im Homeoffice unter Absprache regelmäßig möglich

Verbesserungsvorschläge

Für Gehalt ist Luft nach oben im Vergleich zu anderren Wirtschaftskanzleien. Im Verhältnis zu kleineren Einheiten gutes Gehalt

Gehalt/Sozialleistungen

Im Schnitt ein wenig unter Gehältern anderer Kollegen im selben Bereich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Menschen und Atmosphäre - Für ITler leider fachlich flach

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre und die Menschen.
Die vielen Feiern!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Fortbildungsmöglichkeiten. Keine Chance aus dem User Helpdesk heraus zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Günstigere Preise im Bistro.

Arbeitsatmosphäre

Absolut positiv. Sehr produktiv mit einer Hands-on Mentalität.

Image

Digi nach außen, aber innen noch nicht auf dem gleichen Level wie der Gute Ruf.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden, man sollte natürlich auf Projekte achten.

Arbeitsbeginn ist zwischen 8 und 9, also nicht flexibel.
Überstunden kann man aber in Absprache abfeiern. Ist in der Regel auch kein Problem.

Home-Office soll bald möglich sein, ist aktuell aber nicht geduldet, obwohl es technisch möglich wäre.

Karriere/Weiterbildung

Chancen aus dem Support rauszukommen bestehen nicht.
In Rahmen der Möglichkeiten wird versucht Mitarbeiter in Projekte einzubinden, die Aufgaben sind aber nur oberflächlich und gehen nicht in die Tiefe. Dafür gibt es Spezialisten in UK.

Fortbildung habe ich nie bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde in diesem Jahr (auf eigenes Zutun) deutlich angepasst und ist nun Marktgerechter.
Gehaltsrunden finden jedes Jahr statt und normalerweise gibt es auch immer einen kleinen Sprung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen, sehe aber auch keine negativen Punkte

Kollegenzusammenhalt

Könnte im Team nicht besser sein. Auch sonst komme ich mit allen Kollegen sehr gut zu Recht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Kann nichts negatives berichten. Die beworbenen Values werden auch von den Vorgesetzten gelebt. Wertschätzung ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

iPhone wird alle 2 Jahre ausgetauscht.
Nach langem Kämpfen habe ich einen 4 Jahre alten Laptop bekommen, inzwischen 5 Jahre alt. Ein neuer Laptop ist nicht in Sicht.

Alle Plätze sind mit 2 großen Monitoren und höhenverstellbarem Tisch ausgestattet.

IT sitzt im Open Space - Lärmpegel laut.

Kommunikation

Es gibt sehr viele Updates zum Geschäft. Für mich aber über zu viele verschiedene Wege - Intranet und Mails. Man sollte sich auf eine Plattform einigen.

Gleichberechtigung

Benachteiligen im klassichen Sinne sind mir bis jetzt nicht aufgefallen.
Höchsten dass es keine einheitliche Regelungen wie Home-Office oder flexible Arbeitszeit zwischen den Teams gibt.

Interessante Aufgaben

2nd Level Support ist das A und O.
Es wird versucht verschiedene Themenfelder mit dazugehörigen Projekten an die Mitarbeiter aufzuteilen. Die Aufgaben zu den Projekten sind aber nur oberflächlich, da es für die komplizierten Aufgaben an Know How fehlt, an richtiger Weiterbildung wird aber auch kein Wert gelegt.

Angenehmer Arbeitgeber mit interessanten Projekten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur und Zusammenhalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Kanzlei - macht einfach Spaß!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

gar nicht - das hat die Kanzlei megagut gemacht!

Arbeitsatmosphäre

Sehr respektvoller Umgang, sensationelle Firmenfeiern, Arbeitskultur und-werte spielen eine große Rolle.

Image

Top im Bereich IT + Digitalisierung

Work-Life-Balance

wichtiges Anliegen der Kanzlei

Karriere/Weiterbildung

Sehr transparent

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wurden deutliche Fortschritte gemacht - insgesamt gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema für die Zukunft und noch nicht da, wo es sein sollte

Kollegenzusammenhalt

sehr gut zusammenarbeitende Teams, Ausreißer gibt es halt immer

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

sehr respektvoll

Arbeitsbedingungen

top! Das Büro in Köln wurde aufwendig umgebaut - es gibt sogar ein eigenes Restaurant!

Kommunikation

Auf vielen Kanälen (bspw. Intranet, Management-Meetings, im Team) und sehr gut. Insbesondere die Kommunikation in der Corona-Krise war extrem gut.

Gleichberechtigung

gut - die Kanzlei arbeitet sehr aktiv an dem Thema Diversity

Interessante Aufgaben

Die Kanzlei ist top im Bereit IT + Digitalisierung. In diesem Bereich sind Mandaten und Mandate herausragend.

Guter Umgang mit der Krise

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Corona ist/war sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Werte leben. Offene Strukturen und interne Stellenausschreibungen. Flexible Arbeitszeiten (Bewertung auf PA-Ebene).

Karriere/Weiterbildung

Keine bis geringe Aufstiegschancen für PAs

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter liegen unter den marktüblichen.

Vorgesetztenverhalten

Teamabhängig

Arbeitsbedingungen

Allen Mitarbeitern sind Laptops zur Verfügung gestellt worden, so dass flexibel im Büro oder Home Office gearbeitet werden kann.

Kommunikation

Während der Corona-Krise war die Kommunikation sehr gut. Ich habe mich überwiegend sehr gut informiert gefühlt. Im Übrigen ist die Kommunikation verbesserungsbedürftig.

Gleichberechtigung

Es kommt auf das Team an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Gutes Arbeitsumfeld - Work Life Balance

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das sehr früh sich auf HomeOffice eingestellt und die entsprechenden technischen Voraussetzungen für alle Mitarbeiter geschaffen wurden. Super gemacht.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Von meiner Seite gibt es nichts Negatives zum Umgang mit der Corona-Situation zu sagen. Ich habe mich während der ganzen Zeit sicher gefühlt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich bin sehr zufrieden, wie mit dieser Krise - vor allen Dingen sehr vorausschauend - umgegangen wurde. Es wurde viel kommuniziert und es konnten Fragen und Unsicherheiten im Intranet eingebracht, beantwortet und geklärt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Freundliche Kollegen und Vorgesetzte. Auf respektvollen Umgang wird geachtet.

Image

Gutes Unternehmensimage - modern - international - guter Ruf

Work-Life-Balance

Beruf und Familie gut vereinbar. HomeOffice und Anwesenheit vor Ort kombinierbar. Flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung. Manchmal jedoch von Team zu Team unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Persönlich kann ich nicht viel aufgrund meines Alters sagen, da ich auch nicht mehr karriereorientiert bin. Für die jüngere Generation könnte nach Hörensagen mehr getan werden. Weiterbildung wird gefördert, ebenso interne Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Anhebung der Gehalts- und Sozialleistungen wäre angezeigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist verbesserungswürdig. Sozialbewusstsein gut.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach den bisherigen Erfahrungen - respektvoll und angenehm

Vorgesetztenverhalten

Gut. Weiter so.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Voraussetzungen und Arbeitsplatzgegebenheiten

Kommunikation

Die Kommunikation mit anderen Teams / Management / HR könnte besser sein. Es müsste mehr und Änderungen zeitnah kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedlich von Team zu Team.

Interessante Aufgaben

Teamabhängig. Es könnte mehr zugetraut und interessantere Aufgaben vergeben werden. Mitarbeiter dadurch mehr gefordert werden.

Beste Entscheidung diese Kanzlei gewählt zu haben!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei osborne clarke berlin in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

In der Corona Situation wurde unkompliziert und sehr schnell für alle Mitarbeiter das Arbeiten vom Homeoffice möglich gemacht. Es wird absolutes Verständnis gezeigt und bei Problemen werden sofort Lösungen gefunden und umgesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Großkanzlei und Menschlichkeit? Ja das geht!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Osborne Clarke in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nonkomformität. Anzüge? Kann man machen, muss man aber nicht. Partner und Assistenz duzen? Gewünscht und vorgelebt. Von 2-Klassen-System keine Spur.

Absolut hervorzuheben: Die Menschlichkeit. Ich musste aufgrund gesundheitlicher Probleme bereits nach wenigen Monaten mein Arbeitsverhältnis beenden. Von allen Kollegen und Vorgesetzten gab es hierfür ausschließlich Verständnis und Unterstützung. Das ist gerade im harten Business einer Wirtschaftskanzlei alles andere als selbstverständlich.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gefördert aber auch gefordert.

Image

Leider etwas unbekannt. Hier müsste mehr auf Präsenz auf Messen etc. geachtet werden.

Work-Life-Balance

Für Großkanzleiverhältniase und entsprechendes Gehalt defintiv top.

Karriere/Weiterbildung

Nach meinem Eindruck hat man bei entsprechendem Einsatz durchaus gute Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht Marktspitze aber den Arbeitszeiten angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Partner weisen die Associates darauf hin auf beidseitigen Druck zu achten u. A.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich durch die Bank nur absolut positive Erfahrungen. Hier wird tatsächlich darauf geachtet, ob jemand ins Thema passt.

Vorgesetztenverhalten

Außer in absoluten Streszeiten hat jeder Partner ein offenes Ohr für seine Associates. Aber selbst dann wird darauf geachtet, bei nächster Gelegenheit alles zu klären.

Interessante Aufgaben

Natürlich abhängig von der Auftragslage aber in der Regal interessant.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Nicht empfehlenswert

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältigen Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung zu den Arbeitnehmern, sind sie krank oder aus anderen Gründen weniger leistungsfähig werden sie aussortiert

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt unter Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War OK.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Osborne Clarke in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern führen und Zielvereinbarungen treffen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima & nette Räumlichkeiten.

Kommunikation

Leider innerhalb des eigenen Teams nicht immer zufriedenstellend.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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