37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von OSC AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDas Verhältnis ist als familiär zu bezeichnen, man duzt sich und die Türen von Kollegen und Führungskräften sind in der Regel offen. Der Standort in Hamburg ist sehr zentral gelegen - man könnte mehr daraus machen, aber die Ausstattung ist in Ordnung.
Den Zuschuss zum Firmenfitness (Qualitrain) finde ich mega, man kann (ohne Lockdown) für ca. 30€ monatlich in ausgewählte Studios, Schwimmbäder, Kletterhallen, zum Wellness, EMS,... gehen.
Jobrad ist auch eine tolle Sache.
Viele Benefits haben wir der Zugehörigkeit zur All for One Group zu verdanken!
Was Schlechtes kann ich über die OSC nicht sagen. Es ist klar, dass man nicht mit jedem auf einer Wellenlänge ist, und dass es hier und da Konfliktpotential oder Meinungsverschiedenheiten gibt, das ist jedoch alles im Rahmen und wie überall anders auch.
Das Thema Fortbildung mehr in den Blick nehmen und die Mitarbeiter weiterbilden.
Der Austausch zwischen unterschiedlichen Abteilungen könnte mehr gefördert werden. Räumlich gesehen, würde ein Aufenthaltsraum, eine größere Küche oder einfach ein Ort an dem auch mal zufällige Begegnungen stattfinden können für einen Austausch Sinn machen.
Die Feedback-Kultur könnte etwas angepasst werden. Wenn man kein Berater ist, muss ein Jahresgespräch eingefordert werden, hier fände ich es schön, wenn diese Gespräche standardmäßig stattfänden und mögliche Entwicklungen besprochen werden können.
Es könnte mehr Benefits geben (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Essenszulage, Coaching, ...) oder allgemein mehr für das Wohlbefinden der Mitarbeiter vor Ort (besserer Kaffee, Obst, eine schön möblierte Terrasse, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, ...) gemacht werden, um die Mitarbeiter wertzuschätzen.
Ich gehe gern zur Arbeit, es gibt einen guten Draht zu den Kollegen und die Atmosphäre ist gut. An der Ausstattung der Geschäftsstellen könnte man etwas feilen, aber da die meisten sich im Homeoffice befinden, macht es im Moment nicht soviel Sinn, aber für die Zukunft gedacht schon.
In der Branche hat das Unternehmen OSC einen guten Ruf, viele Berater wählen OSC, da hier die Reisetätigkeiten auf Norddeutschland beschränkt bleiben.
In der Verwaltung hält sich die Balance gut, bei den Beratern wird es sicher anders aussehen, aber das ist ganz normal im Beratungsgeschäft. Wer sich dafür entscheidet, weiß worauf er sich einlässt.
Hier kann etwas nachgearbeitet werden. Wenn man sich nicht selbst drum kümmert, passiert nichts in Sachen Fortbildung.
Auf seine Kollegen kann man sich verlassen.
Es arbeiten viele ältere Kollegen im Unternehmen, die auf jahrelange Erfahrung zurückblicken können. Das Verhältnis zwischen jungen und älteren Mitarbeitern ist ausgeglichen und die beiden partizipieren von einander. Das ist toll.
Man kann jederzeit mit seinen Vorgesetzten sprechen, und seine Themen anbringen. Wenn nachvollziehbar, wird man unterstützt und es wird auch Rücksicht auf persönliche/private Themen genommen. Meine Meinung zählt und wird gehört, bei einigen muss man sich Gehör verschaffen, andere sind sehr an meiner Meinung interessiert. Je nachdem, wie die Prioritäten desjenigen sind.
Die technischen Voraussetzungen sind gut. Nicht immer auf dem neuesten Stand, da auch an Kosten und Nachhaltigkeit gedacht wird.
Wenn es um fachliche Themen geht, kann man jeden ansprechen und bekommt Infos. Bisher ist man noch oft in der Holschuld, aber daran wird gearbeitet und es werden neue Tools für die Mitarbeiterkommunikation entwickelt, um alle auf dem Laufenden zu halten. Durch den Führungswechsel kommen einige Themen in Gang. :)
Es ist Eigeninitiative gefragt. Es gibt Aufgaben, die erledigt werden müssen, die einen machen mehr Spass, die anderen weniger. Doch es gibt immer wieder Möglichkeiten eigene Themen und Aufgabenbereiche zu erweitern, nach Absprache mit dem Vorgesetzten.
Das Miteinander. Man ist ein vollwertiger Mitarbeiter. Alle ziehen an einem Strang. Das Miteinander ist sehr harmonisch. Besser als in anderen Firmen, in denen ich gearbeitet habe.
Gehen sehr gut mit der Pandemie um.
Starker Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Duzen ist normal und gewünscht. Open Door Policy des neuen Vorstands. Derzeit natürlich viel Home Office, Büroarbeit aber jederzeit möglich. Schöne Geschäftsstelle im SAP Gebäude.
Ich würde sagen, dass das Unternehmen einen sehr guten Ruf hat. Sowohl in der SAP als auch bei den Kunden. Viele langjährige Kundenbeziehungen. Viel Vertrauen der Kunden.
Ist mit dem neuen Vorstand besser geworden. Letztlich sicher auch der Pandemie geschuldet. Zwar schon feste Arbeitszeiten - trotzdem auch Flexibilität vorhanden.
Wie es in einem Unternehmen dieser Größe möglich ist. Es gibt wichtige Strukturen und Karriere und Weiterbildungsnöglichkeiten. Allerdings kann nicht jeder Teamleiter werden. Die derzeitige Organisationsstruktur gefällt mir gut. Neuer Vorstand bewegt viel.
Super
Es gibt einige ältere Kollegen, welche schon sehr lange dabei sind. Ihre Meinung zählt und Sie geben Ihr Wissen gerne an jüngere weiter.
Respektvoller Umgang. Wünsche und Bedürfnisse werden ernst genommen.
Gute technische Ausstattung. Viel regionale Einsätze als Berater. Das ist gut.
Es wird offen kommuniziert. Führungskräfte und Vorstand informieren Mitarbeiter. Informationen sogar direkt vom Vorstand der Gruppe an alle Mitarbeiter. Freundschaftlicher Ton.
Kein Großkonzern. Realistische Gehälter und gute Bezahlung.
Kann ich nicht genau beurteilen. Würde aber sagen, dass es gelebt wird.
Sicher nicht immer perfekt. Aber auch den Aufgaben eines Beratungshauses geschuldet. Man kann sich keine Rosinen rauspicken - soll man ja auch nicht. Aber auf jeden Fall abwechlungsreich.
Ist halt ein Beratungsunternehmen... ;-)
+Großartige Willkommenskultur.
+lockeres, sehr familiäres Arbeitsumfeld, man geht gerne zum Arbeiten
+Flexible Vertrauensarbeitszeiten
+Wertschätzung der eigenen Leistung
+Mitarbeiterevents
+viele Kollegen geben ihr Wissen gerne weiter und unterstützen einen bei Aufgaben, obwohl Sie mit dem Bereich nichts zu tun haben.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Viele motivierte Kollegen, die sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Teilweise dynamisches Arbeiten innerhalb der Kernarbeitszeiten. Insgesamt bleibt aber viel Zeit für Erholung nach Feierabend und am Wochenende.
Der Arbeitgeber befindet sich derzeit in einer Neuausrichtung und steuert auf einen Wachstumskurs zu. Hieraus werden sich zwangsläufig Chancen zur Karriereentwicklung ergeben. Unabhängig davon bietet der Arbeitgeber heute schon die Möglichkeiten der Spezialisierung und somit dem Lernen von neuen und spannenden Inhalten.
Gute Verdienstmöglichkeiten.
Großartiger Kollegenzusammenhalt. Ein Gefühl des Zusammenhalts.
Junge und ältere Arbeitnehmer arbeiten Seite an Seite und ergänzen sich.
Hierarchie ist Nebensache. Stets kurze Wege.
Extrem flexibles Arbeitsumfeld. Flächendeckende Homeoffice-Regelung.
Der Austausch ist stets sichergestellt.
An der Tagesordnung!
In einem technologisch geprägten Umfeld ein sehr familiäres Unternehmensklima zu haben.
Trotz der aktuellen Situation wird mit agilen Teams und innovativen Ideen die Arbeitsatmosphäre aus dem Office auch Remote aufrecht gehalten.
Gemeinsame Events (digitaler Firmenlauf oder gemeinsames Grillen) sowie Zugang zu Fitness Studios und Jobrad helfen einem dabei auch die Gesundheit im Auge zu behalten.
Wenn man motiviert ist werden einem immer neue Wege aufgezeigt oder diese gemeinsam besprochen.
Gute Leistung wird honoriert
Viel in der Firma basiert auf dem Teamspirit, viel Support konnte man immer im Büro von den Kollegen bekommen, das geht aber auch digital ganz gut.
Viele lange Unternehmenszugehörigkeiten zeigen wie wichtig die erfahrenen Kollegen sind. Der gute Mix aus Erfahrung und jungen Kollegen passt.
Kurze Wege offene Türen
Alles vorhanden was man benötigt.
Durch entsprechende Tools und Meetingformate ist der Austausch untereinander und die Kommunikation von wichtigen Informationen sichergestellt.
Wird hier gelebt
In diesem Umfeld an der Tagesordnung
kurze Entscheidungswege, stetige Weiterentwicklung im Fachwissen, interne Workshops, Kundenveranstaltungen, die Kollegen/Kolleginnen in der Abteilung
Manchmal mangelnde Wertschätzung oder Motivation
Ein gewisses Maß an Work-Life Balance
Gutes Betriebsklima, kein Dresscode-Pflicht, Unterstützung im Team
Schwierig in der Branche aber auch daran kann man arbeiten
Karrierechance ist gegeben, Weiterbildung eher intern (Workshops)
Jobbike
Man unterstützt sich zwar aber am Zusammenhalt kann man noch arbeiten
Leider wechselt die Führungskraft ab 01.10.2020, was ich sehr bedauere, denn fachlich gesehen war diese eine sehr gute Unterstützung. Aber es wartet eine neue Führungskraft, die sehr positiv aufgenommen wurde.
Notebook, Firmenhandy, große Büros, Klimaanlage. Alles da, es mangelt an nichts.
Alle wichtigen Themen werden immer sofort kommuniziert, man wird stets auf den aktuellen Stand gebracht
Was soll man sagen.... wenn SAP nicht interessant ist, dann weiß ich auch nicht.
Das Umfeld und vertrauensvolle miteinander.
Locker und Flockig! :)
Ich habe es noch nie erlebt das jemand kein Verständnis hatte, wenn es um Familiäre Angelegenheiten geht.
Hier ist viel Eigeninitiative gefragt.
Gehalt war nie zuspät da und die Bewertung der Leistung findet immer gemeinschaftlich statt.
Wir kommen dem Papierlosen Büro sehr nah. :)
Wenn man Hilfe braucht findet man immer jemanden. Man muss es nur sagen.
Durch Flache Hierarchien und einem Vertrauensvollem miteinander verschwimmt hier Stark die grenze zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Sie kommt aber immer wieder da zum Tragen wo Entscheidungen getroffen und Verantwortung getragen werden muss.
zentral gelegen, gut mit Öffis zu erreichen
er hört nicht zu
da wären schon welche, aus der Vergangenheit weis ich jedoch, darauf folgen nur leere Phrasen und keine Taten
die Motivation der Mitarbeiter wäre besser, wenn die Arbeitsbedingungen besser wärden
"es gibt bestimmt das ein oder andere Webinar das Dir weiter hilft"
ist Leistungsabhängig/ nichts womit man Mitarbeiter hält, das zeigt die hohe Fluktuation
Umweltbewusstsein geht so, Sozialbewusstsein kennt man hier nicht
besser geht`s nicht
offene Büros oder Flur, die Geräuschbelästigung ist extrem, das Equipment hinkt dem Fortschritt hinterher, extreme Belastung für Mitarbeite
ja, findet statt, es scheitert jedoch an der Umsetzung
sehr nett
Hilfsbereite Kollegen
gut
Die Kollegen sind sehr nett, einige Teamleiter sind auch sehr nett. Management ist recht sprunghaft mit den Aussagen, man sollte sich gut merken, was mal gesagt wurde. Besser aufschreiben und bestätigen lassen, was mal vereinbart wurde, da es schnell anders kommt, als man denkt.
Es wird zu wenig an Weiterbildungsmaßnahmen ausgegeben. Interne Schulungen sind viel zu selten und wenn, sind diese viel zu kurz.
Mehr Schulungen und diese auch regelmäßig.
Ja, die ist eigentlich ok, wenn die Leute dort nicht so unter Dampf stehen würden.
Könnte hier und da doch besser sein denke ich.
Ist nicht so wirklich gut vorhanden.
Hm, schwierig zu beantworten. Einen Karriereplan gibt es jedenfalls nicht.
Gehalt ist ok, geschenkt wird einem aber nichts. Wer zu wenig Produktivstunden hat, der darf dann recht schell gehen.
Konnte ich da jetzt nicht so wirklich entdecken.
Der ist teilweise gut, aber manchmal ist es dann doch so, dass es egal ist, ob der Kollege da ist oder eben nicht.
Konnte dort jetzt nicht negatives feststellen, von daher alles ok.
Das schwankt von gut bis geht gar nicht.
Das Büro ist ok, aber es gibt kaum feste Arbeitsplätze.
Die könnte durchaus besser sein und auch besser im Team besprochen werden.
Die ist vorhanden und wird gelebt.
Die Aufgaben dort sich vielseitig und kann könnte dort viel lernen, wenn man dann auch dafür mehr Support bekommen würde und nicht alles alleine lernen muss. Autodidakt ist dort Pflicht.