Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
OSCAR ist Europas größte von Jungabsolvent*innen geführte Unternehmensberatung mit Start-Up-Charakter seit 1992. Von unserem Standort in Köln aus bieten wir unseren namhaften Kunden ein breites Leistungsspektrum, von Projekten im Bereich New Work bis hin zu Projektmanagement. Seit unserer Gründung haben wir mit unserem innovativen Konzept und unserem starken Team über 1.800 Projekte erfolgreich abgeschlossen und dabei Mittelständler, Großunternehmen und Start-Ups beraten.
Wir bei OSCAR leben Zusammenhalt, wachsen an Herausforderungen und holen täglich das Beste aus uns heraus. Als Entwicklungsplattform bieten wir unseren Mitarbeiter*innen schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, hohe Verantwortung und ein optimales Umfeld zur persönlichen Entfaltung.
Die Beratungsteams bei OSCAR bestehen aus akademischem Fach- und Führungsnachwuchs. Bei uns arbeiten Absolvent*innen, die sich mit frischen Ideen -out of the box- den individuellen Anliegen unserer Kunden widmen und neue Perspektiven auf bestehende und neue Herausforderungen ermöglichen. Unser Leistungsspektrum umfasst dabei die Bereiche Organisation & Prozesse, Produktion & Logistik, Marketing & Sales, Human Resources, IT sowie Finanzen & Controlling.
Nutze OSCAR als Entwicklungsplattform und Karrieresprungbrett: Während der Zeit bei OSCAR kannst Du Dein Netzwerk ausbauen und Kontakte zu namhaften Unternehmen und Kooperationspartnern knüpfen. Zudem gibt es bei OSCAR viele interne Karriereperspektiven und schnelle Aufstiegschancen bis hin in die Geschäftsführung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
BetriebsarztUnsere Unternehmenskultur:
OSCAR bietet einzigartige Praxiserfahrung durch anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgaben.
AlsUnternehmensberater*inin einem Beratungsprojekt in den folgenden Bereichen:
Als Abteilungsmitarbeiter*in in den Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OSCAR GmbH.
Standort Inland
OSCAR Köln
Im Mediapark 2
50670 Köln
Der perfekte Mix aus Chancen und Verantwortung, entgegengebrachtes Vertrauen, konstruktives Feedback und coole Projekte und ein super Team. Sehe hier sehr gute Entwicklungschancen.
360 Grad Feedback, Arbeiten und voneinander Lernen auf Augenhöhe, Ernst genommen zu werden, Gefördert werden, sehr angenehmes Umfeld und gute Lernkurve
Der Zusammenhalt und die vielen Möglichkeiten auch außerhalb der Arbeit mit den Kollegen in Kontakt zu kommen.
Die OSCAR Kultur ist einzigartig und man fühlt sich sehr wohl auf der Arbeit!
Die flachen Hierarchien und offenen Türen. New Work Konzept.
Mindestlohn als Gehalt
Wenn man in der Geschäftsleitung angekommen ist, herrscht ein etwas anderer Ton, vor allem die Vorgaben und Erwartungen des Beirats sind z.T. nicht umsetzbar. Auch hier müssen realistische Ziele gesetzt und im Zweifel tatsächlich gut unterstützt werden.
Der Workload ist manchmal etwas viel. Es lohnt sich aber dafür.
Zu oft habe ich gesehen, dass sog. Führungskräfte Entscheidungen über Sachverhalte fällen, von denen Sie keine Ahnung haben. Hier wurde in meiner Zeit zu viel aus dem Bauch heraus entschieden, alleine um etwas gesagt zu haben. Zum Leid des Kunden.
Die eigene Unfehlbarkeit ist den immer neuen GFs sehr wichtig. Dieses Verhalten ist bei der aktuellen Struktur von OSCAR vorprogramiert. Der Kollege neben ihnen könnte nämlich sofort den gleichen Job machen. Entgegen dem was die PR nämlich sagt, sind keine ...
einfach alles, ich will nie wieder mit denen zu tun haben
Neben all den Bürovorteilen (Mittagessen, Frühstück, Snacks, Rabatte bei Sportanbietern, etc.) wäre trotzdem eine Anpassung der Gehälter für alle ein Vorschlag, um die private Zeit nach der Arbeit auch anzunehmen und zu schätzen.
Ein wenig mehr Gehalt, eventuell Weihnachtsgeld.
Gehaltstechnisch etwas höher gehen
Mehr zertifizierte Schulungen für längere MA
Mehr Urlaubstage wären angebracht
Der am besten bewertete Faktor von OSCAR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
super Netzwerk, alle begeistert, motiviert und engagiert
Die Kollegen machen OSCAR aus. Alle Mitarbeiter bringen einzigartige Charakterzüge mit sich, aber der Drive ist es, der verbindet.
freundschaftliches und kollegiales Verhalten
Jede*e kann sich individuelle entfalten und wird dabei von den Kolleg*innen respektiert und wertgeschätzt.
Das Team und die Kollegialität untereinander sind absolut einzigartig, so etwas gibt es nicht noch mal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSCAR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Gleiches Gehalt für alle sehr gutes Konzept, dennoch Mindestlohn für solch eine Arbeit, ohne Inflationsausgleich nicht sehr zufriedenstellend.
OSCAR zahlt konzeptbedingt Mindestlohn, bietet dafür aber einen perfekten Raum für Entwicklung und Entfaltung, sowie viele spannende Benefits
Leider nur Mindestlohn, aber sehr viele Benefits
Sicherlich der größte Minuspunkt. Aber ich habe den Einschnitt gerne in Kauf genommen für die unbezahlbare Erfahrung.
Als Berater bekommt man Mindestlohn. In meinem Fall stehe ich kurz vor dem Masterabschluss und bin somit recht gut qualifiziert. Für die Arbeit und Aufgaben, die man erledigt sowie für den Workload definitiv zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Steile Lernkurve, viel Raum für eigene Entfaltung und Wachstum. Professionelle und stetige Feedback-Kultur. Gutes Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Geschäftsführung (Durchschnittsalter 26 Jahre).
Wenig interne Schulung für Berater, Qualitativ hochwertige Schulungen für Projektplaner und Projektleitung
interne Schulungen
Bisher wenige Möglichkeiten 100% Remote eine Steigerung in der Karriere innerhalb OSCAR umzusetzen.
Als Karrieresprungbrett wird man bei OSCAR perfekt auf den Berufsalltag vorbereitet. Egal wie lange man bei OSCAR bleibt, man durchläuft eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.