1.579 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
871 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 618 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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GF sehr netter und Cooler Typ. Hört auf viele Gerüchte !
IT Abteilung, Vertriebsleiter (Überregional) muss ausgetauscht werden sonnst sind bald alle Weg !
Gute Vertriebsleiter sind gute Verkäufer aber keine Führungskräfte!! Keine Ahnung davon!
Rein gar nichts.
Eigentlich alles außer das, das Geld Pünktlich ist. Nur Nachrechnen ist in der Branche immer Empfohlen.
Mal zu seinem Wort stehen und nicht nur bis Vertragsunterzeichnung.
Unter Kollegen klappt das
Kötter = köter
Gibt`s nicht ! jede Minute ist Geld für den Verein, Private Sachen zählen nicht.
Schulungen werden nicht angeboten oder kurzfristig abgesagt.
Gehalt -Pünktlich. Sozialleistungen gleich Null
Solange es nichts kostet.
Durch die Vorgesetzten werden die Kollegen gegeneinander Aufgewiegelt
Die werden verheizt oder gegängelt
Falsches Hinterhältiges Verhalten den MA gegenüber
NL schert sich nichts um Arbeitsstättenverordnung ectr.
Wissen ist Macht ! So jedenfalls denkt die Führungsebene
Manche sind gleicher als andere.
Kommt auf das Objekt an und ist NICHT der Verdienst der Firma
Das wäre zu wenig um dieses Positiv zu erwähnen.
-den Standortleiter
-den Bereichsleiter
-die Personalabteilung
- ständig werden Mitarbeiter an andere Standorte geschickt
-die Beobachtung über Sicherheitskameras
-die gebrauchten Klamotten
-keine Chance auf Entwicklung
- Lügen über Lügen
Ich würde den Standort Leiter so schnell es geht tauschen.
Die Atmosphäre in der Belegschaft ist super aber auch nur sobald der Leiter Feuerwehr Feierabend macht.
Nach außen "Hui" aber innen "Pfui"
Lasst euch nicht belügen zum Weiterbildungen oder vor allem die Ausbildung zum "Brandmeister" den diese ist dort nicht vorhanden.
Wie gesagt, wenn der Chef nicht da ist oder weg ist hat man viel Spaß dort.
Dieser ist eine absolute voll Katastrophe!
Er nutzt seine Position aus um Leute zu unterdrücken oder zu mobben.
Desweiteren besitzt er 0 Führungskompetenz.
Er beobachtet seine Mitarbeiter über die Sicherheitskameras oder versteckt sich irgendwo um alle zu beobachten.
Auch hier hab ich wenig Gutes zu berichten. Für mich sollte sich die Firma aber vorallem der Leiter Feuerwehr in Grund und Boden schämen.
Viele Versprechen und wenig davon gehalten. Für mich die reinste Katastrophe.
Das Geld ist OK.
Das wird dort "klein" geschrieben. Der Chef hat seine Lieblinge und die sollen natürlich alles bekommen.
Naja kommt drauf an in welcher Position man dort eingesetzt ist.
Ich persönlich kann nur sagen das es nicht mehr als ein Sprungbrett ist um schnell was besseres zu finden.
Das Gehalt und das die vorgesezten menschlich mit einem umgehen
Zu wenig Anerkennung für die Leistung die man bringt
Mehr Möglichkeiten für alle Angestellten eine Weiterbildung zu machen nicht nur für die höheren Angestellten.
An gute Angestellten Prämien Zahl zur Motivation
Ist gut
Das könnte besser sein da hat man kaum Möglichkeiten
Gehalt stimmt immer und ist immer pünktlich
Manche mag man Manche eben nicht ist von Menschen zu Menschen verschieden
Sind sehr nett
Läuft super
Abwechslungsreich langweilig wird einem nicht
Pünktliche, Lohnzahlung, erreichbare Vorgesetzter, Kommunikation, Anliegen werden zeitnah bearbeitet
Zu wenig an den Objekten, teilweise lange Wege
Alte Ketten sprengen
Man kann mit den Chefs reden und sie sind erreichbar
Es gibt noch einen schlechten Ruf von früher
Es wird darauf geachtet dass man frei hat. Soweit das geht.
Wo möglich wird es gefördert
Weiterbildung wird gefördert
Gut bis auf ein paar Ausnahmen
Okay
Man erreicht jemanden und er hört zu
Wird darauf geachtet und umgesetzt
Soweit es diese auf den Objekt gibt
Agiert nachhaltig
Super Team!
Es wird viel gearbeitet, aber es macht Spaß.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Absolut fair
Verantwortungsbewusstes Familienunternehmen
Alle halten zusammen.
Alter spielt keine Rolle
Selbstverständlich
Ich kann mich jeder Zeit an die wichtigen Personen wenden wenn ich ein etwas größeres oder kleines Anliegen habe. Sie haben immer ein offenes Ohr für mich und versuchen mit mir zsm gewisse Anliegen umzusetzen. Familie und Arbeit passen unter ein Hut.
Die Atmosphäre ist super , leider habe ich noch nicht alle Kollegen kennenlernen können aber dies wird in Zukunft auch noch passieren.
Ich kann mich bis zu heutigen tag nicht beschweren. Urlaub konnte genommen werden sofern der Plan es zulässt. Familie und Arbeit lassen sich super verbinden.
Gehälter sind pünktlich da , jedoch könnte der stunden lohn etwas höher sein.
Die inflation ist gestiegen und mit dem Lohn wäre noch etwas Luft nach oben.
Es ist alles in Absprache, es wird nichts über mein Kopf entschieden und alle haben ein offenes Ohr und versuchen weitgehend mir zu helfen.
Es ist sehr vielfältig und nicht monoton.
Die pünktliche Lohnzahlung.
Das unfähige Personal, die für Personalführung zuständig sind. Aber offensichtlich Tomaten auf den Augen und Erbsen in den Ohren haben.
Bereichsleitung und alle Möchtegern "Chefs" umgehend entfernen!!!
Schönes Objekt
Kötter und Image....diese Worte passen nicht zusammen.
Könnte klappen, wenn qualifiziertes Personal, die Dienstpläne machen würde.
Es wird viel versprochen und nichts gehalten.
Pünktliche Lohnzahlung
Wird auch vom Auftraggeber positiv beeinflusst.
Alle Fähigen Kollegen haben oder werden zeitnah die Firma verlassen.... genau wie ich.
Kann ich keine speziellen Unterschiede feststellen.
Total Überfordert, inkompetent und absolut unfähig . Eingebildet und Arrogant.
Da die Arbeitsmaterialien vom Auftraggeber zur Verfügung gestellt werden sind die Bedingungen ganz okay.
Mit Bereichsleitung so gut wie unmöglich. Ist nur erreichbar, wenn sie etwas von dir will.
Kann ich jetzt keine speziellen Unterschiede feststellen.
Da es sich um ein schönes Objekt handelt sind die Aufgaben ganz passabel.
s.o., alle punkte sprechen wohl für sich.
manchmal könnte die Kommunikation bei Dienstplanänderungen besser sein.
Keine. Die Regierung sollte bessere Rahmenbedingungen schaffen.
Je nach Kunde unterschiedlich. Alle Kundenobjekte die ich kenne (aktuell 5) sind aber super.
Wohl eines der besten im deutschen Sicherheitsdienst
Ist in Sicherheitsdiesnten ein Fremdwort. Hier geht man aber immerhin auf meine Wünsche ein, und versucht, mir mit mit zusammen, das Beste draus zu machen. (z.B. möchte ich wegen meine Familie möglichst viel nachts arbeiten, musste bisher nur ganz selten Tagschichten machen.
Das letzte Angebot habe ich abgelehnt, weil zufrieden und in 4 Jahre in Rente. Aber man hat es mir angeboten!
branchenbedingt schlecht. Aber immer tarifgerecht, mit allen Zuschlägen, und pünktlich.
kann ich eigentlich nicht bewerten, gibt aber eine Unternehmensphilosophie, die positive Bekenntnisse liefert.
Top. Weniger nette Menschen gibt es immer und überall, hier aber offenbar weniger bei andren Sicherheitsdiensten. Die allermeisten sind kollegial, hilfsbereit und sind um gute Arbeit und zufridene Kunden bemüht.
Top. Kann ich beurteilen, gehöre wohl dazu ;-)
Gibt solch und solche. Die meisten sind nett und umgänglich
Liegt wieder am Kundenobjekt. Beschwerden werden aber wargenommen und meist schnell abgestellt
Es gibt Mail, Telefon, Teams. Wer spricht, dem wird geholfen. Noch nicht anders erlebt.
keine Ungleichbehandlung, erlebt gesehen oder davon gehört.
Je nach Kundenobjekt. Nachtdienste sind meist eh nicht spannend. Man macht das beste draus.
Nachdem das ganze Team entlassen wurde, zwei Teilzeitkräfte und (ich) Geringverdiener, würde mir angeboten die Kündigung rückgängig zu machen, weil für die Warenverraeumung ein Geringverdiener gebraucht wurde.
Wenn noch ein Geringverdiener gebraucht wird, pauschal alle entlassen? Und dann fragen, ob ich weiter arbeiten möchte. Das ist meinen Kollegen Gegenüber unfair und für mich selber viel zu unsicher.
Es sollte mehr Kommunikation stattfinden, innerhalb von zwei Tagen, drei Bereichsleiter
Mit Teamleitung gute Zusammenarbeit, wenn alle so arbeiten würden.
Hab Anfangs 2-3 Tage die Woche gearbeitet, ab zweiten Monat nur noch alle zwei Wochen für 1 oder 2 Tage.
Wollte nur arbeiten und etwas neben der Rente verdienen.
Eigentlich gutes Team, wenn nicht einer von Faulheit übermannt ist und man seine Arbeit mit machen muss.
Bin jetzt 60, fairer Umgang und wenn Waren zu schwer waren, wurde die Arbeit umverteilt
Bereichsleitung schickt dir ohne Ankündigung deine Kündigung, da ist man erstmal baff
Im Team gut funktioniert, in den höheren Schichten weiss keiner genau bescheid. Traurig für so ein Unternehmen.
Einen Stern nur für Lohn über Mindestlohn, aber auch noch zu viel. Habe noch nie als Geringverdiener Teil der Steuern selbst zahlen müssen. Kötter macht das, Abzug von Steuern auf Lohnzettel und Auszahlungsbetrag. Rechtlich zulässig, das ist sparen beim kleinsten Arbeiter.
Schwerbehinderung und würde eingestellt
Warenverraeumung eben, man weiss schnell wo was hin gehört
So verdient kununu Geld.