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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super Betriebsklima
Ein richtiges gutes Image, habe noch nichts negatives über netnomics gehört, da es nichts negatives auszusetzen gibt.
Auch kurzfristiger Urlaub wird genehmigt und die Work-Life-Balance ist prima!
Weiterbildung in ganz vielen Bereichen möglich und man wird super unterstützt.
Gehalt ist fair und erst einmal völlig okay.
Absolut genialer Zusammenhalt, egal in welcher Abteilung
Absolut top!
Eine flache Hierarchie auf allen Ebenen.
Richtig modernes Büro in Toplage in HH. Aber auch Homeoffice wird ermöglicht und alle notwendigen Geräte dafür gestellt.
Tägliche Meetings und Absprachen wer Hilfe benötigt
Absolut top!
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Abschließend möchte ich gern sagen, dass netnomics ein wirklich toller Arbeitgeber ist. Die Kollegen sind sehr nett und das Gemeinschaftsgefühl beeindruckt mich besonders. Ich kann eine Bewerbung bei netnomics definitiv empfehlen und bin sehr glücklich!
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Die Arbeitsatmosphäre bei netnomics ist sehr angenehm, da sich alle Kollegen gegenseitig unterstützen. Fragen können beispielsweise jederzeit gestellt werden. Vertrauen und Fairness spielen bei netnomics ebenfalls eine wichtige Rolle und sind prägend für die Atmosphäre.
Das Image von netnomics ist sehr gut und auch von Kollegen höre ich viel Positives.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Wahlmöglichkeit zwischen Homeoffice und Büroarbeit ist eine sehr gute Work-Life-Balance vorhanden. Es wird außerdem, besonders in der Corona-Zeit, Rücksicht auf Kollegen genommen die z.B. Kinder haben.
Netnomics bietet verschiedenste Möglichkeiten zur Weiterbildung, wie beispielsweise verschiedene Zertifikate, an. Bei der Erreichung der Zertifikate werden die Mitarbeiter bestmöglich unterstützt. Es gibt auch viele Kollegen, die beruflich aufsteigen oder einen anderen Bereich kennenlernen konnten.
Ich denke, dass die Gehälter bei netnomics den Verantwortungen entsprechen. Außerdem werden die Gehälter jederzeit pünktlich ausbezahlt.
Bei netnomics wird auf die Umwelt und die soziale Umgebung geachtet. Dennoch wird dieses Thema sicher in Zukunft noch stärker in den Fokus rücken.
Der Zusammenhalt und der Austausch zwischen den verschiedenen Kollegen ist sehr stark. Von Beginn an konnte ich alle Kollegen, auch abteilungsübergreifend, kennenlernen. Durch verschiedene Teamevents wird der Zusammenhalt und der Austausch zusätzlich gefördert.
Ältere Kollegen gibt es bei netnomics eher weniger, da wir ein eher junges Team sind. Dennoch werden langjährige Mitarbeiter sehr stark geschätzt!
Die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit für ihre Mitarbeiter und es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt.
Aktuell gibt es bei netnomics die Möglichkeit im Homeoffice oder im Büro zu arbeiten, wodurch den Mitarbeitern viele Freiheiten gegeben werden. Die Büros sind sehr schön und zentral gelegen. In Hamburg gibt es z.B. eine tolle Dachterasse.
Die Kommunikation bei netnomics klappt super, man kann alle Kollegen schnell erreichen. Es gibt sowohl innerhalb der Abteilungen, als auch abteilungsübergreifend regelmäßige Meetings.
Eine Gleichberechtigung ist bei netnomics definitiv gegeben. Es gibt viele weibliche Führungskräfte und beispielsweise auch Stellenausschreibungen für Quereinsteiger.
Als Werkstudentin bei netnomics habe ich die Möglichkeit verschiedenste Aufgaben und Bereiche kennenzulernen, weshalb die Arbeit sehr abwechslungsreich ist. Ich finde es toll, so viele Einblicke zu erhalten!
Der Zusammenhalt unter allen Kollegen, die Offenheit der Kommunikation, die Vielfalt des Aufgabenbereiches.
Das Arbeiten in Großraumbüros birgt natürlich Vor- und Nachteile. Wenn alle vor Ort sind, kann es zwischenzeitlich schon mal laut werden. Andererseits gibt es wenig Barrieren für gegenseitigen Austausch. Die Grundstimmung habe ich bisher als überwiegend positiv wahrgenommen.
Seit Beginn der Corona-Pandemie ist in den Büroräumen natürlich wenn überhaupt nur sehr wenig los. Aber auch in dieser Zeit wird viel dafür getan, die Arbeitsatmosphöre im Home-Office aufrecht zu erhalten.
Im Gegensatz zum Argenturen-Klischee, klappt das mit der Work-Life-Balance bei netnomics sehr gut. Man kann seine Arbeitszeitenverteilung um die Kernarbeitszeiten herum in der Regel recht frei gestalten. Urlaubstage können auch kurzfristig eingereicht werden, nur bei längeren Urlauben sollte es eine entsprechenden Vorlaufzeit geben.
Soweit ich es mitbekomme, wird auch auf Mütter und Väter Rücksicht genommen und Zeit für die Familie ermöglicht, wo es nötig wird.
Auch Hunde sind in den Büroräumen immer gern gesehen.
Innerhalb des Unternehmens kamen etwa Wechsel vom einen Team ins andere schon hin und wieder vor. Hier werden auf jeden Fall Möglichkeiten geschaffen, sich intern in andere Gebiete weiterzubilden.
Ich habe es glaube ich schon in einer der vorherigen Bewertungen gelesen und kann mich hier nur anschließen: netnomics hat ein Händchen dafür, Kollegen auszuwählen die im Großen und Ganzen menschlich zueinander passen. Dementsprechend gut ist auch der Zusammenhalt.
Nach meinem Gefühl werden auch neue Kollegen bei uns sehr herzlich aufgenommen.
Außerhalb von Kontaktbeschränkungen wird der Zusammenhalt auch durch regelmäßige Team oder Firmenevents gefördert. Aktuell finden diese im Rahmen der virtuellen Möglichkeiten statt.
In meiner Zeit bei netnomics hatte ich bisher mehrere Vorgesetzte in Form von Teamleads, etwa bedingt durch Umstrukturierungen und/oder weggang.
Alle habe ich als verantwortungsbewusst und transparent gegenüber dem Team empfunden. Insgesamt haben wir sehr flache Hierarchien.
Corona-bedingt hat sich sehr viel getan. Vorher gab es hier einen Mix aus Desktop PCs und Laptops, mittlerweile sind die meisten Mitarbeiter mit Laptops für's Home-Office ausgestattet worden. Da es für die Grafikabteilung leider nach wie vor an Laptops mit ausreichender Leistung fehlt, arbeitet diese mit auch von zu Hause aus am Desktop PC.
Für mich persönlich ist aber alles fein.
Wie bereits erwähnt, arbeiten wir normalerweise im Großraumbüro, wo es der Lärmpegel schon mal etwas ansteigen kann. Es gibt aber auch diverse kleinere (Meeting-) Räume, in die sich bei Bedarf auch zurückgezogen werden kann.
Sowohl in den Teams als auch Firmenübergreifend finden regelmäßig Meetings und Austausch statt. Es wurde mittlerweile eine sehr transparente Kommunikation etabliert, was etwa aktuelle Umsätze oder diverse mögliche Ereignisse betrifft.
Neben ernsten Themen bleibt aber fast immer auch Platz für weniger ernsten Austausch oder Gesangseinlagen für Geburtstags-kollegen (VOLL SCHÖN via Videokonferenz! :D).
Mal so mal so. Wenn man enstprechende Wünsche äußert, wird einem auch die Möglichkeit geboten sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, was ich sehr schätze. Grundsätzlich ist es aber auch kundenabhängig, welche Aufgaben gerade anstehen, da können dann auch ab und zu mal weniger interessante Aufgaben bei einem landen.
Feedback-Kultur einführen, Kompetente Mitarbeiter einstellen, gewaltig am Organisationsmanagement arbeiten
Da das Unternehmen die Philosophie vertritt, dass jeder von überall arbeiten kann, gibt es keine Arbeitsatmosphäre. In den einzelnen Büros selber, sitzt man in leeren ungemütlichen Räumen.
Da die Qualität miserabel ist, wird das Image nicht lange halten.
"Interne Weiterbildungen", sind mehr als schlecht.
Gehalt ok.
Da die meisten Kollegen weltweit verstreut sitzen, gibt es keinen Zusammenhalt.
Vorgesetzte entsprechen keiner Führungspersönlichkeit. Das Verhalten gegenüber Kunden ist dementsprechend auch nicht professionell.
Schlechte Office Ausstattung.
Kommunikation kaum bis gar nicht vorhanden. Anfragen an Vorgesetzte werden monatelang aufgeschoben.
Eintönig und keine Interessanten Aufgaben. Qualität der ausgelieferten Arbeiten ist unterirdisch.