Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OSI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Kollegen waren sehr freundliche Menschen, die in schwierigen Situationen immer gerne geholfen haben.
Die Möglichkeit, Homeoffice zu machen, trug ebenfalls zu einer angenehmen Work-Life-Balance bei.
Der Teamleiter war immer bereit, den Kollegen zu helfen, und hat immer versucht, den Teamgeist zu fördern und auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten.
Ich habe von allen Kollegen viel gelernt, und meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, so dass ich selbst eine persönliche Entwicklung während meiner Zeit hier feststellen kann.
Einige Jahre waren wirklich gut und haben Spaß gemacht. Aber sobald Dinge in Schieflage gerieten hatte ich das Gefühl, dass das Management dem nicht gewachsen war. Stress und Unzufriedenheit im Team waren vielleicht die Folge davon.
Wöchentliche Kommunikation im Team sorgte für einen ständigen Informationsfluss über alle neuen Aufgaben, Ziele und Herausforderungen.