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Jetzt Profil vervollständigen111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich katastrophal. Es sollen Wohlfühlzonen für Teilnehmer geschaffen werden, aber Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert, was das Arbeiten extrem erschwert.
Welches Image?
Keine Balance vorhanden. Es geht nur in Richtung WORK, nicht in Richtung Life.
Man verpflichtet sich mit Unterzeichnung des Vertrages, jährlich 3 Weiterbildungen zu absolvieren. Die Anmeldung funktioniert ganz gut, aber zur Durchführung kommt es nur, wenn die Leitung zustimmt.
Man hat einen Kniefall zu machen, wenn das Gehalt am Ende des Monats auf dem Konto ist. Mitarbeiterwertschätzung existiert hier nicht. Inflationsausgleich, Weihnachts- oder Urlaubsgeld sind scheinbar Fremdwörter und nur vom Hörensagen bekannt.
Scheint irgendwie keine allzu große Rolle zu spielen.
Durch die Unzufriedenheit der Kollegen, bedingt durch das schlechte Arbeitsklima, schwindet der Zusammenhalt untereinander immer mehr. Die Angst vor Konsequenzen und eventueller Kündigung schwingt immer mit.
Man ist scheinbar froh, dass man sie hat, egal ob das fachliche passt, oder nicht.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einfach nur unterirdisch. Hier wird einfach mal vergessen, dass nur zufriedene Mitarbeiter ein Unternehmen nach vorn bringen. Tadel ist hier scheinbar das größte Lob und hat auszureichen.
Mehr schlecht als recht.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsbereichsleitung/Standortleitung und Mitarbeitern funktioniert null, aus Richtung Leitung. Es wird verbal nur extrem ausgeteilt, wenn Fehler auftreten.
Die Führungskraft hat IMMER Recht, auch wenn Unwahrheiten verbreitet werden. Mehr gibt es da nicht zu sagen.
Wenn man minimalistisch denkt, dann kann es vielleicht interessant sein.
Es gibt einen angenehmes Miteinander, auch die Vorgesetzten helfen.
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jedem Unternehmen. Hier muss man die Branche und damit die Möglichkeiten beachten.
Ich habe eine Kernarbeitszeit, das kommt mir entgegen.
Weiterbildung werden zahlreich angeboten. Man kann auch eigene Vorschläge machen.
Am Gehalt gibt es nichts zu bemängeln. Es gibt auch Inflationsausgleichprämie. Es könnte immer mehr sein.
In jeden Unternehmen gibt es etwas zu bemängeln, man kommt nicht mit jedem klar. Ab das Unternehmen hätte nicht so viele Mitarbeiter, die auch schon lange da sind, und würde seit Jahren sich nicht entwickeln, wenn alles negativ wäre.
Stellen keinen Unterschied fest.
Hier kann ich nichts negatives finden. Man hat immer ein offenes Ohr. Vertrauliche Dinge werden nicht weiter gegeben.
Die Technik ist auf den neusten Stand. Die Möbel sind auch ok.
regelmäßige Teambesprechungen, Dienstberatungen aller am Standort befindlichen. Durch viele Termine ist nicht immer der Vorgesetzte sofort persönlich erreichbar (funktioniert aber über Telfon oder E-Mail).
Ich wurde bisher immer gleich behandelt.
Gibt es ganz viele. Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist alles andere als gut.
Es zählt nur die Arbeit
Ist so gut wie gar nicht gegeben
Der Vorgesetzte hat immer recht und irrt sich nie, selbst dann nicht, wenn er im Unrecht ist.
Findet kaum statt
Seriös nach außen und nach innen.
Muss ich passen.
Schaut Euch doch mal bei Mitbewerbern um. Das relativiert eigene Vorurteile.
Schaut Euch doch mal bei Mitbewerbern um. Das relativiert eigene Vorurteile.
Schaut Euch doch mal bei Mitbewerbern um. Das relativiert eigene Vorurteile.
Schaut Euch doch mal bei Mitbewerbern um. Das relativiert eigene Vorurteile.
Schaut Euch doch mal bei Mitbewerbern um. Das relativiert eigene Vorurteile.
Schaut Euch doch mal bei Mitbewerbern um. Das relativiert eigene Vorurteile.
Schaut Euch doch mal bei Mitbewerbern um. Das relativiert eigene Vorurteile.
Schaut Euch doch mal bei Mitbewerbern um. Das relativiert eigene Vorurteile.
Schaut Euch doch mal bei Mitbewerbern um. Das relativiert eigene Vorurteile.
Schaut Euch doch mal bei Mitbewerbern um. Das relativiert eigene Vorurteile.
Schaut Euch doch mal bei Mitbewerbern um. Das relativiert eigene Vorurteile.
nichts
schlechte Arbeitsklima
Schlecht
keins
jeder für sich
schlecht
keine Kommunikation
schlecht
keins
Die soziale Einstellung
In den Führungsebnen (Standortleitung, Regionalleitung) gibt es keine organisatorischen Qualitätsmerkmale.
Unbedingt die interne Kommunikation verbessern.
- Hierarchisch : Kaltes und merklich autoritäres System, ist natürlich Standortabhängig, aber scheint ja von oben gewollt.
- Keine Einarbeitung
-Am Ende geht es doch nur ums Geld
Durch den Führungsstil kam keine angenehme Arbeitsatmosphäre auf.
Unorganisiert.
Gefühlt war jeder ist für sich zuständig, kein Teamverhalten.
Variiert natürlich von Person zu Person.
Leider keine Kommunikation auf Augenhöhe, kontrollierend
Gegenüber anderen Arbeitgebern gab es keine besonders gute Punkte.
hohe Arbeitsbelastung, wenig Geld, hohe Personalfluktuation
Angemessene Bezahlung, Anerkennung/Wertschätzung der Arbeit, Optimierung der Arbeitsbelastung
Mit egoistischen Kolleginnen sehr unentspannt, wenig Teamgeist.
Viel Arbeit, wenig Freizeit. Völlig unangemessenes Verhältnis. Selbst bei Krankheit musste man Vorbereitungen treffen. Hoher häuslicher Fleiß wurde vorausgesetzt.
Wenig
Spielte keine Rolle
Es kommt auf die Kollegen drauf an.
in Ordnung
Das war relativ auf Augenhöhe, aber kein echter Führungsstil.
Schlechte materielle Ausstattung, kein zusätzliches Budgeta
Beschränkte sich auf das Wesentliche.
Da die jungen Kolleginnen bessere Jobs fanden, musste man sich mit den älteren Kolleginnen zufrieden geben.
Man konnte/musste eigene Vorstellungen und Ideen mit einbringen, Eigeninitiative war gefragt.
Weihnachtsgeld wäre wünschenswert. Man kommt mit dem Gehalt gut aus, Luft nach oben gibt es jedoch immer.
Hat sich deutlich gebessert.
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen besser laufen. Informationen kommen oft ziemlich spät.
Das zu jeder Bewertung hier sich gerechtfertigt wird.
Kettenbefristungen, …man weiß nie ob es nächstes Jahr weitergeht.
Entfristete Verträge
Arbeitsverdichtung durch Personalmangel
Halten sich für wichtiger, genießen besondere Privilegien.
Wird kaputt gespart
Wenig Zeit
Miserabel
So verdient kununu Geld.