SPIE 

OSMO 

GmbH

Bewertung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

Gleichberechtigung ist nicht auf ein Geschlecht beschränkt. Aber Sie haben hier sicher keine Probleme wie auch die meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ich freue mich über Ihre überwiegend gute Bewertung unseres Unternehmens. Besonders bedanke ich mich für Ihre Rückmeldung zu dem Themenbereich „Karriere/Weiterbildung“. Ihre Aussage, dass jeder bei uns richtig ist, der bereit ist, an seiner Karriere zu arbeiten, bestätigt zum einen, wie wichtig das eigene Engagement ist, und zum anderen, dass sich dieses bei OSMO lohnt. Wir unterstützen das mit unserem OSMO-Kolleg, in dem wir eine Vielzahl von Qualifizierungsmaßnahmen gebündelt haben.
Ihre Kritik an dem Verhalten Ihrer Vorgesetzten sowie an der innerbetrieblichen Kommunikation wird auch von anderen Bewerterinnen und Bewertern geteilt. Soweit noch nicht geschehen, werden wir diese Themen aufgreifen. So werden wir in Zukunft mehr in die Weiterqualifizierung unserer leitenden Mitarbeiter(innen) investieren. Hierzu gehört auch die Kommunikation in den Abteilungen. Aber ich möchte hier auch auf unsere bisherigen Anstrengungen hinweisen. Hierzu gehören unser neues OSMO-Quartal, das bewährte OSMO-Journal, die im vergangen Jahr eingeführten Gesundheitsgespräche, die in den ersten Abteilungen etablierten Personalgespräche und die Workshops mit anschließender Befragung unserer Monteure und Techniker aus der Fertigung und von den Baustellen.
Bitte erlauben Sie mir noch eine Bemerkung zu Ihrer Aussage, dass sehr viele Kollegen bereits gekündigt haben. Nach gehäuften Kündigungen in einer Abteilung ist möglicherweise punktuell der Eindruck entstanden, es seien viele Kollegen gegangen. Dennoch hat die OSMO insgesamt eine sehr geringen Fluktuation von weniger als 2 Prozent.
Ich freue mich, wenn Sie sich weiterhin aktiv in unserem Unternehmen einbringen. Bitte sprechen Sie mich an, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.

Freundliche Grüße!