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SPIE 
OSMO 
GmbH
Bewertung

Mittelständisches Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und interessanten Aufgaben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIE OSMO GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Klar ist es ab und an mal stressig, aber das ist es wo anders auch. Wenn etwas schlecht gelaufen ist wird es gesagt, aber aus Fehlern lernt man. Und wo nicht gearbeitet wird passieren auch keine Fehler von daher ist es sehr gut. Auch wenn etwas super läuft wird es gesagt und man erhält eine Bestätigung und das ist super.

Kommunikation

Regelmäßig finden Besprechungen statt, sodass jeder immer auf den aktuellen Stand ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt ist echt super. Man kann zu jedem hingehen und über alles sprechen. Jeder hilft jedem.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzten Verhalten ist gut. Klar sind es die Vorgesetzten aber man kann mit den Vorgesetzten über alles reden und es wird dann nach Lösungen gesucht und es wird einem zugehört.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, kein Tag ist wie der andere. Das macht es gerade so interessant.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen ist sehr gut. Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Man muss aber wissen wie man mit ihnen umgehen muss, das liegt nun mal nicht jedem.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Laptop, Smartphone alles auf neustem Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten intern so wie auch extern.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Klaus EismannHauptgeschäftsführer

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

ich freue mich über Ihre gute Bewertung unseres Unternehmens und somit unserer aller Anstrengungen in den unterschiedlichsten Bereichen. Hierzu gehört u.a. der Ausbau der internen Qualifizierung in unserem OSMO-Kolleg, die Verbesserung der internen Kommunikation sowie die bessere Vergütung unserer Montagemitarbeiter auf unseren Baustellen.

Alle diese Maßnahmen müssen finanziert werden. Dass dieses möglich ist, gewährleisten unsere Kolleginnen und Kollegen mit ihrem Engagement in unseren Projekten und den unterstützenden Abteilungen. Zwar können wir nicht alle Wünsche und Anregungen aus der Belegschaft umsetzen, aber wir werden, auch mit Ihrer Unterstützung, weiter daran arbeiten.

Freundliche Grüße!

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