Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Lohn wurde immer pünktlich gezahlt
Junge Mütter werden kaum unterstützt die gut ausgebildeten Azubis wandern reihenweise ab warum werden sie nicht gehalten
Die Kommunikation von oben nach unten muss unbedingt verbessert werden und das rechtzeitig egal ob Probleme oder Veränderungen
Hier stehts nicht zum besten
Der Ruf der Firma ist schon seit einigen Jahren ruiniert
Ist nicht immer gewollt in verschiedenen Schlüsselpositionen sitzen Mitarbeiter ohne die erforderliche Qualifikation
In anderen Betrieben wird eindeutig mehr für die Mitarbeiter getan
Geht so es werden noch viel zu viele Rohstoffe in den Sand gesetzt entweder wegen schlechter Planung oder falscher Rezepturen
Kommt immer darauf an mit wem man arbeitet
Ihre Arbeit wird nicht wertgeschätzt im Gegenteil sind sie mal krank bekommen sie gleich den Unmut des Vorgesetzten zu spüren
Meist nicht korrekt aber es kommt auch hier auf den jeweiligen Vorgesetzten an
Maschinen werden gedroschen bis nichts mehr geht Wartungsarbeiten werden vernachlässigt
Diese wird schon von der oberen Etage sehr vernachlässigt
Wenn die Nase nicht passt kann man machen was man will es ist immer falsch
Bandarbeit ist nicht gerade interessant
Immer hilfsbereit
Nichts
Die richtige Personen an richtigen Ort
Ich fühle mich Wertgeschätzt
Der Ruf ist leider nicht so gut, beziehungsweise auch noch eine Altlast. Man muss Arbeiten für sein Geld, in anderen Betrieben auch.
Inzwischen wird viel getan für ein besseres Image bzw für zufriedene Mitarbeiter, vieleicht etwas zu spät, da leider einige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Es wurde sehr gut auf meine Bedürfnisse - Kinderbetreuung - eingegangen. Ich habe nach einer Möglichkeit gefragt und diverse Vorschläge bekommen.
Wenn man sich bemüht kann man bei Ospelt viel erreichen und (hoffentlich) auch verbessern.
Ich habe bei Ospelt meine Lehre gemacht, in der ich sehr viel gelernt habe. Die Lehre war manchmal nicht ganz einfach, aber wenn man sich da durchbeißt kann man wirklich viel erreichen. Hier übrigens vielen Dank an den Lehrausbilder, welcher immer ein guter Ansprechpartner war, auch noch nach meiner Ausbildung. Wenn man die Konstruktive Kitik annimmt, kann man viel für die Zukunft mitnehemen, sowohl Beruflich als auch Persönlich.
Das Geld passt und ist immer pünktlich
Mir gegenüber waren die Vorgesetzten immer Fair. Bei unstimmigkeiten wurde auch immer eine Lösung gefunden.
Es wäre schön, wenn manche Räume etwas "wohnlicher" wären. Im Bereich Produktion ist das natürlich nicht möglich, aber in den Umkleiden, Pausenraum, Büro,..
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Manche Informationen, sollten gleich allen Mitarbeitenden zugänglich gemacht werden. Im Pausenraum hängt z.B. ein Infoscreen, auf dem allgemeine Informationen angezeigt werden. Hier könnte mehr aktuelles aus dem eigenen Werk stehen. Änderungen im Organigramm (Apolda), neue Richtlinien. Diese werden meist nur an die Leitenden Positionen kommuniziert. Die anderen Mitarbeiter erhalten dann nur die Hälfte der Informationen.
Ich bin Führungskraft und Mutter, ich hatte die gleichen Chancen wie meine männlichen Kollegen und der Verdienst ist nach Lohngruppen gestaffelt, also bei gleicher Position auch gleich.
Besonders auf persönliche/familiäre Umstände wurde bei mir fürsorgliche Rücksicht genommen, z. B. wurden im Handumdrehen meine Arbeitszeiten angepasst. Zudem finde ich es super, dass man nach Möglichkeit unteranderem im Homeoffice arbeiten kann.
Nach meiner Erfahrung bekommt man viele Möglichkeiten, wenn man seine Arbeit gut macht.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und es wird aufeinander Rücksicht genommen.
Besonders die Zwischenmenschliche Beziehung zu meinem Vorgesetzten hat mich dazu bewogen, länger in dem Unternehmen zu arbeiten. Natürlich gibt es auch mal "schlechte Tage", aber ich fühle mich und meine Arbeit rundum geschätzt. Mir wurde nie das Gefühl vermittelt "nur" eine Werksstudentin zu sein.
Mir persönlich fehlen in einigen Büros ordentliche Fenster. Ich denke aber, dass dies ein häufiges Problem von Produktionsstätten in der Lebensmittelindustrie ist. Allerdings wird dafür besonders auf die ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes geachtet.
Das Gehalt wurde dem Wachstum der eigenen Kompetenzen und des Verantwortungsbereiches angepasst.
Von Beginn an hatte ich Einblick in sämtliche Tätigkeitsbereiche in meiner Abteilung. Ich hätte nie gedacht, dass ich so sehr in die Arbeitsabläufe integriert werde und auf meine Fähigkeiten/Kenntnisse Rücksicht genommen wird.
Seit über einem Jahr arbeite ich nun bei Ospelt in Apolda. Die guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem so großen Unternehmen haben mich überzeugt, hier anzufangen. Natürlich ist nicht immer Sonnenschein und ich hab auch mal einen schlechten Tag.
Obwohl ich „nur“ Azubi bin, darf ich schon viel Verantwortung übernehmen und freue mich, wenn meine Kreativität gefragt ist. Auf jeden Fall habe ich sehr viel Spaß an meiner Arbeit hier. Meine Kolleginnen und Kollegen spielen eine große Rolle dabei, dass ich morgens meist schon ziemlich motiviert ankomme/ gern aufstehe.
Bei Problemchen hilft eine offene Kommunikation sehr. Ob mein engagierter Ausbildungsleiter, meine unterstützenden Ausbilder oder die Kollegen in den verschiedenen Abteilungen, in denen ich schon arbeiten durfte, die Atmosphäre ist super!
Ich bereue es definitiv nicht, meine Ausbildung hier angefangen zu haben.
Tolle Kollegen
Wissen und Können wird nicht geschätzt
Die Führung endlich austauschen
Geschäftsführung sowie Qualitätsmanagement fehlende Kompetenz
Was soll man dazu noch sagen bei Ospelt
Schichtleiter untereinander okay
Da fehlen mir die Worte
Sehr Schwach
Die Arbeit war Klasse
Azubileiter ist beleidigend
Geld passt und immer Pünktlich, Benefits und es wird gegrüßt
Vorgesetzte waren nicht immer klar durch lange Krankheit oder Kündigung und wir wussten nicht wer für uns Sachen klärt
Schichtarbeit im Alter wird immer schwerer, vielleicht ab 58 nur 2 Schicht, für Frauen eher
mein Team passt super!, neu ist ein Patensystem, beruhigt die Schicht durch die Unterstützung
viel Werbung, war mal schlechter muß aber noch
4Schicht ist nicht immer einfach, auch wenn es Zusatzurlaub gibt und weniger Stunden gearbeitet wird
Top Ausbildung und Weiterbildungen wenn man mag, wird auch teilweise aber im Schichtdienst …
Spenden und geben MitarbeiterProdukt aus
in meiner Schicht gut aber nicht in allen Schichten, viele neue Leute letztes Jahr
hab gehört manche machen sogar länger als Renteneintrittsalters in der Technik
meiner wirklich gut, auch wenn es mal nicht läuft
Infotafel und wieder Schichtmeetings, die haben gefehlt und dadurch Infos in ruhigem Umfeld
Teamgeist am Standort.
interne verständliche Kommunikation in alle Ebenen. Fokus auf den Trend der Gesellschaft legen.
Sicher sind nicht alle Arbeitsplätze attraktiv. Permanente Investitionen verbessern die Bedingungen. Der Umgang mit den Mitarbeitern passt.
Da muss man dran arbeiten. Das Image ist besser als es im Umfeld verbreitet wird.
Funktioniert recht gut. Urlaube werden rechtzeitig geplant und im Team abgestimmt. Die Arbeitszeiten belaufen sich im normalen Rahmen und Überstunden können als Freizeitausgleich abgebaut werden.
Auf Ausbildung und Qualifikationen wird sehr großen Wert gelegt. Die Ausbildungsabteilung ist recht groß, die Ausbildungsqualität super.
Tarifliche Regelungen zu Gehalt. Großzügige Anreize für Zusatzschichten. Lohn/Gehalt wird immer pünktlich, eher überpünktlich gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge.
Energierückgewinnung, Mülltrennung, Müllvermeidung und teilweise Einsatz nachhaltig zertifizierter Rohwaren. Das gemeinsame Miteinander ist dem Unternehmen sehr wichtig. Sicher kann man noch einiges mehr machen.
Teamgeist. Offene Kommunikation und Konfliktlösungen werden fair und ehrlich geführt.
Sind geachtete Mitarbeiter und werden fair behandelt und entsprechend möglicher Belastungen eingesetzt. Das Wissen und die Erfahrung langjährige Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Das passt im Großen und Ganzen. Die Art der Kommunikation und die Verständlichkeit darf noch geübt werden.
Arbeitsplätze sind auf neuesten Stand eingerichtet. Arbeitsschutz ist sehr wichtig und entsprechend werden die Arbeitsmittel und Bekleidungen bereitgestellt. Arbeitsschuhe darf sich jeder 1x pro Jahr auf Kosten des Unternehmens kaufen.
Funktioniert nicht immer gut und wird über Schulungsprogramme und Weiterbildung der Führungskräfte fokussiert.
Jeder hat seine Chance. Wer will, wird auch gefördert. Hier stellt sich das Unternehmen auch sehr großzügig auf und setzt auf Qualifikation und Weiterentwicklung eigener Mitarbeiter*innen.
Die gibt es auf jeden Fall, allerdings nicht in allen Abteilungen. Bei einfachen Tätigkeiten kann es schnell eintönig werden. Die Chance, Verantwortung zu übernehmen gibt es immer.
Urlaubsplanung wird eingehalten, Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto,
man kann auch mal ungeplant frei nehmen,
So verdient kununu Geld.