Innovationsresistentes Unternehmen mit weniger guter Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Innovater werden, Bürokratie abbauen
Kommunikation
Aus verschiedensten Gründen gibt es nahezu keine Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen was vor allem daran liegt das viele Personen keine Jahresziele haben und somit keinerlei Ansporn haben andere zu unterstützen. Es gibt zudem keinerlei Teammeetings innerhalb meines Teams oder zwischen anderen Teams um das interne Klima zu verbessern. Auch innerhalb der Länder gibt es kein einheitliches Denken sodass Projekte von Anfang an zum Scheitern verurteilt sind. Dies ist dem Management bekannt jedoch gab und gibt es keine Veränderung sodass wichtige Trends, vor allem in digitalen Bereichen, verschlafen werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet hauptsächlich für sich, kein Teamgedanke zu spüren
Work-Life-Balance
Gut durch Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Mein/e Manager/in war von möglichen 28 Tagen max. 6 persönlich anwesend. Das ist im Grunde kein Problem, jedoch braucht man für jede Anfrage (Handy, Kreditkarte, Bildschirm, extra Software…etc) eine persönliche Unterschrift, somit ziehen sich wichtige Dinge unnötig in die Länge. Zudem ist, vor allem am Anfang, eine Kommunikation die hauptsächlich über E-Mail stattfindet nicht förderlich.
Interessante Aufgaben
Viele offene Themen somit hat man in verschiedenste Bereichen Einblicke
Umgang mit älteren Kollegen
Gut da diese das Unternehmen stützen
Arbeitsbedingungen
Das ganze Unternehmen, vor allem im digitalen Bereich, zeigt sich wie ein Startup Unternehmen ohne Struktur und Plan. Da ich Gespräche mit vielen unterschiedlichen Abteilungen hatte kann ich sagen das ich eine strikte Resistenz gegen Innovationen und Digitalisierung gespürt habe, z.B. ist ein 15 Jahre altes System für einen großen Umsatzanteil verantwortlich, auf Nachfrage ob man Anpassungen durchführen könnte kam die Antwort das da nichts verändert da es schon immer so war. Dieser Satz hat mir meine Vermutung bestätigt. (Es gibt z.B. noch immer eine Person die ausschließlich für die Verteilung von Festnetztelefonen zuständig ist, trotzdem musste ich 3 Wochen warten bis ich dieses bekommen habe).
Gehalt/Sozialleistungen
Gut durch Tarifvertrag