Seit 11 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch keine Antwort
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde Mitte Mai zu einem persönlichen Interview für eine Stelle als Sachbearbeiter im Produktmarketing eingeladen. Die Atmosphäre war sehr angenehm, obwohl nicht die ursprünglich angedachten Teilnehmer an dem Gespräch anwesend waren und wir aufgrund mangelnder Raumplanung nach einiger Zeit in die Kantine des Osram-Werkes ausweichen mussten.
Die Fragen zu meiner Person und fachlichen Qualifikation waren allesamt offen, interessiert und fair gestellt. Während des Gespräches wurde mir das Unternehmen und die relevanten Abteilungen sehr detailliert von einem Mitarbeiter des Produktmarketing vorgestellt und die meisten meiner Fragen zufriedenstellend beantwortet.
Ich hatte zunächst einen sehr positiven Eindruck über meine Gesprächspartner, bis der zuständige Recruiter die "internationale Zusammensetzung der Mitarbeiter am Standort Regensburg" hervorhob und auf die (asiatisch stämmigen) Reinigungskräfte verwies, die unweit von unserem Platz in der Kantine arbeiteten. Dies war wohl als lockerer Witz gedacht, bei mir löste dies jedoch Verwirrung und großes Unbehagen aus.
Zwar wurde mir versichert, dass die Entscheidung zur Besetzung der befristeten Stelle innerhalb der nächsten drei Tage fallen würde, jedoch habe ich bis heute keine Reaktion von Osram erhalten. Auf meine E-Mails, Telefonanrufe und auf dem Anrufbeantworter des Recruiters hinterlassenen Nachrichten wurde ebenfalls nicht geantwortet.
Sowohl bei mir als auch in meinem Kommilitonen- und Bekanntenkreis führte das Verhalten des Recruiters und die fehlende Reaktion von Osram zu großem Unverständnis und Verägerung. Da die Stellenbeschreibung nicht mehr auf dem Jobportal von Osram vorhanden ist, gehe ich davon aus, dass die Position mittlerweile anderweitig besetzt wurde.
Fazit: Mehrere Tage Arbeit zur gründlichen Recherche, Vorbereitung und Anreise investiert, um dann von der Personalabteilung vergessen und ignoriert zu werden. Weitere Bewerbungen von mir und meinem persönlichen Umfeld werden wohl zukünftig ausbleiben.
Bewerbungsfragen
- Warum wollen Sie für Osram Opto Semiconductors und in der Halbleiter-Branche arbeiten?
- Weitere Fragen zu einzelnen Stationen in meinem Lebenslauf
- Fragen zu meiner Abschlussarbeit - Was hat die Welt nun von Ihrer Thesis?
- Wie funktionieren Leuchtdioden?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns sehr leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei OSRAM Opto Semiconductors so schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten uns ausdrücklich für den missverständlichen Kommentar unseres Kollegen bezüglich der Internationalität im Unternehmen entschuldigen. Wir legen seit jeher viel Wert auf Vielfalt und schätzen alle unsere internationalen Kollegen sehr. Aufgrund eines internen Personalwechsels im Recruiting und der erhöhten Anzahl an offenen Stellen kam es in letzter Zeit leider zu Verzögerungen. Wir arbeiten zurzeit aktiv daran, den Bewerbungsprozess wieder zu stabilisieren. Unser globaler Leiter für Recruiting & Diversity Alexander Roth möchte sich gerne mit Ihnen in Verbindung setzen. Daher würde es uns freuen, wenn Sie Ihre Kontaktdaten an career@osram.com schicken könnten. Herr Roth kommt umgehend auf Sie zu.
Viele Grüße
Ihr OSRAM Career Team