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Deutschland
Vorstellungsgespräche

München und weitere

106 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abwertender Umgang aufgrund ausländischen Namens

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Osram GmbH., in Herbrechtingen als Laboratory Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage am Sonntag um 6:00 Uhr gesendet. Das spricht nicht von Respekt sondern von Respektlosigkeit und einem automatisierten Auswahlverfahren, das nach dem Namen den Bewerbern aussortiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Klug-Jud

Sehr geehrter Bewerber/sehr geehrte Bewerberin,

wir nehmen deine Bewertung sehr ernst. Diskriminierung jeglicher Art entspricht nicht den Werten von ams OSRAM und wird nicht geduldet. Jede Bewerbung wird von den zuständigen Personen persönlich gesichtet und mit den ausgeschriebenen Anforderungen abgeglichen, dabei spielen Namen, Alter oder ähnliche Faktoren, die nichts mit den Tätigkeiten zu tun haben, keine Rolle. Wir möchten sicherstellen, dass alle Bewerber und Bewerberinnen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns respektvoll behandelt werden und gleiche Chancen erhalten. Jegliche Form von diskriminierendem Verhalten wird von uns nicht toleriert. Gerne kannst du dich persönlich bei mir melden: katrin.klug-jud@ams-osram.com.

Mit freundlichen Grüßen,

Katrin Klug-Jud
HR Communication / Social Media Manager

Reibungsloser Bewerbungsprozess, spannendes Aufgabenfeld, kompetente Recruiter und Mitarbeiter

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei OSRAM in Regensburg als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

n/a

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Klug-Jud

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess für die Stelle als Ingenieur/in bei ams OSRAM in Regensburg zu bewerten. Es freut mich zu sehen, dass der gesamte Prozess für Sie so reibungslos verlief. Eine angenehme Atmosphäre für unsere Bewerberinnen und Bewerber, sowie ein wertschätzender Umgang sind uns wichtig, daher wissen wir Ihr Feedback sehr zu schätzen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Katrin Klug-Jud
HR Communication / Social Media Manager

Außen hui, innen...

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSRAM in Regensburg als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

kürzere Prozesse: Telefoninterview, 1. Gespräch, 2. Gespräch, Bertriebsarzt...der Einstellungsprozess dauert hier eindeutig zu lange vor allem im Hinblick darauf, dass Osram dafür bekannt ist möglicherweise in der Probezeit wieder zu kündigen. Untersuchungen anpassen: Für einen blanken Bürojob nahm der Betriebsarzt Urin und Blut. Ich frage mich ob hier Schwangere und HIV-Infizierte nicht eingestellt werden.
Einen CV von maximal zwei Seiten zu verlangen ist in der heutigen Zeit Utopie. Oder werden bei Osram nur Absolventen eigestellt?

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsgespräch gestaltet sich insgesamt eher schwierig aber freundlich und einladend. Es gibt viele fachliche Fragen.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Klug-Jud

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Vorstellungsgespräch für die Stelle als Ingenieur bei ams OSRAM in Regensburg zu bewerten. Es ist schön zu hören, dass Sie das Vorstellungsgespräch insgesamt als angenehm empfunden haben. Da wir immer bestrebt sind uns zu verbessern, wissen wir Ihr Feedback sehr zu schätzen. Wir wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrer neuen Stelle.

Mit freundlichen Grüßen,
Katrin Klug-Jud
HR Communication / Social Media Manager

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Das Labyrinth des Grauens

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei OSRAM in Schwabmünchen als Instandhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückblick auf das Vorstellungsgespräch

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich möchte meine Eindrücke und Erfahrungen aus dem kürzlich stattgefundenen Vorstellungsgespräch für die Position im Bereich Instandhaltung teilen. Leider empfand ich die Gesprächsatmosphäre als äußerst unangenehm und möchte meine Bedenken bezüglich des Verlaufs äußern.

Während des Gesprächs fühlte ich mich mehrfach in die Enge gedrängt und habe Vorwürfe wahrgenommen, die meiner Meinung nach nicht im Einklang mit den tatsächlichen Fakten stehen. Ich hatte den Eindruck, dass meine Person und meine Vorstellung von der Position fehlinterpretiert wurden. Der Ton des Gesprächs wirkte weniger konstruktiv und eher in Richtung einer Befragung, was meine Erwartungen an ein Vorstellungsgespräch deutlich überschritt.

Um meine Eignung für die Position angemessen bewerten zu können, wäre es hilfreich, wenn zukünftige Gespräche auf einer offeneren und kooperativeren Basis geführt würden. Eine solche Atmosphäre würde es beiden Seiten ermöglichen, ein umfassendes Bild voneinander zu erhalten und mögliche Missverständnisse zu vermeiden.

Bewerbungsfragen

  • Leider empfand ich die Atmosphäre während des Gesprächs als äußerst herausfordernd. Insbesondere habe ich festgestellt, dass mir aggressive Vorwürfe gemacht wurden, die meiner Meinung nach auf Vorurteilen und falschen Interpretationen basierten. Dieses Verhalten, insbesondere seitens des Abteilungsleiters Instandhaltung, schien eher einem Wettbewerbsverhalten zu entsprechen, bei dem sein Hauptaugenmerk darauf lag, sich als überlegen darzustellen, anstatt die Diskussion auf eine konstruktive Ebene zu heben.
  • In einem professionellen Umfeld erwarte ich, dass ein Vorstellungsgespräch auf objektiven Fakten und Erfahrungen basiert. Leider hatte ich den Eindruck, dass meine Qualifikationen und mein Potenzial durch dieses aggressive Verhalten nicht angemessen bewertet wurden. Ein konstruktiver Austausch, der auf gegenseitigem Respekt basiert, hätte es ermöglicht, meine Eignung für die Position objektiver zu beurteilen.
  • Es schien, als ob die Atmosphäre des Gesprächs von Beginn an durch eine intensive Befragung und aggressive Rhetorik geprägt war. Die Art und Weise, wie bestimmte Vorwürfe formuliert und meine vorgestellte Persönlichkeit interpretiert wurde, ließ mich mit dem Eindruck zurück, dass eine faire und offene Diskussion nicht im Vordergrund stand.
  • Insbesondere die kleine blonde Personalerin mit Brille schien sich auf eine Weise zu verhalten, die eher auf Konfrontation als auf eine konstruktive Bewertung meiner Qualifikationen abzielte. Das hat für mich die Möglichkeit beeinträchtigt, meine Fähigkeiten und Erfahrungen angemessen darzustellen.
  • Herkunft meiner Nationalität
  • Gewicht und Körperbau
  • Drogenkonsum
  • Drogenkonsum
  • Politische Überzeugungen
  • Gesundheit und Behinderungen
  • Familienstand und Kinder
  • Gehören einfach nicht in einem Bewerbungsgespräch.

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Mangelnde Kompetenz und Unprofessionelles Verhalten, vermeidet das Unternehmen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei OSRAM GmbH in Schwabmünchen als Instandhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

"Solche schlechten Personen stellen eine ernsthafte Bedrohung für den Ruf des Unternehmens dar.

Dringend die kleine HR Mitarbeiterin und den Leiter Instandhaltung austauschen. Eine Frechheit das solche Personen überhaupt Gespräche führen dürfen.
Ich empfand die gestellten Fragen im Gespräch sehr unprofessionell, unangebracht und überhaupt nicht relevant für die Position oder meiner Person.

Vorwürfe warum ich in meiner Bewerbung nicht angebe wie mein Familienstand ist und das das ein schlechtes Bild auf meine Bewerbung macht... gehts noch !!
Das ist nur eine Aussage von sehr vielen und unfassbare Vorwürfe und Interpretationen und Vorurteile meiner Person und Bewerbung.

HR- Fachbereich Professionalität und Prozesse vergleichbar mit dem Versuch, zum Mond zu reisen ...mit einem Heißluftballon.
Die Art und Weise, wie sie sich präsentierten, war durch ihre Körpersprache und Fragen sehr unprofessionell und ein angriff auf meine Nationalität.

Bewerbungsfragen

  • Diskriminierung und Vorurteile.
  • Bewerber von Minderheitengruppen erleben Diskriminierung und Vorurteile beim Bewerbungsgespräch, sei es in Form von abfälligen Bemerkungen und Vorwürfen und aussagen die weit unter die Gürtelline gehen.
  • Ich bin erschüttert das solche Personen die Möglichkeit ausnutzen um Ihre macht gegenüber Bewerbern in den Besprechungsräumen auszuleben und solche wichtigen Positionen werden mit solchen Mitarbeitern besetzt... Ich frage mich nur, wie es dann wohl von Innen aussieht.
  • Die zuständigen Personen für Osram Schwabmünchen sollten sich schämen.

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Unseriös

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSRAM in Regensburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Trotz entsprechenden Lebenslauf und passenden Stellenprofil erfolgte keine Information an den Bewerber über den Status der Bewerbung. Erst ein Blick in das Bewerberportal zeigte, dass die Bewerbung ohne weiterführende Gespräche ohne persönliches Feedback abgelehnt wurde. Scheinbar werden keine qualifizierten Fachkräfte gesucht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Klug-Jud

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess am Standort Regensburg zu bewerten. Es tut mir leid zu hören, dass der Prozess und die dazu gehörende Kommunikation nicht so gelaufen ist wie erwünscht. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Karriereweg. Können Sie mir weitere Informationen und Vorschläge geben, wie wir uns verbessern können, um jedem Bewerber/jeder Bewerberin ein professionelles Vorstellungsgespräch zu ermöglichen? Gerne stehe ich für einen persönlichen Austausch oder Fragen zur Verfügung: Katrin.Klug-Jud@ams-osram.com.

Mit freundlichen Grüßen,
Katrin Klug-Jud
HR Communication / Social Media Manager

Geghostet

2,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSRAM Opto Semiconductors GmbH in Regensburg als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

5 Monate nach meiner Bewerbung kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Damit hatte ich gar nicht mehr gerechnet, aber weil der Job und das Unternehmen interessant ist, habe ich den Termin angenommen. Das Vorstellungsgespräch wurde von Fachleute aus der Abteilung durchgeführt. Es war sehr interessant und auf technische Fragen beschränkt. Die 5 Monate wurde damit begründet, dass mehrere Vorstellungsrunden davor keinen gewillten Kandidaten ergeben haben. Abschließend wurde eine Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen versprochen. Mittlerweile sind 2 Monate seit dem Gespräche vergangen und mir wurde keine Rückmeldung gegeben. Auch auf Nachfragen gab es keine Reaktion. Schade.

Bewerbungsfragen

Technisches Interview mit Abteilungsleiter

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Klug-Jud

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber, 
 
vielen Dank für die Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei OSRAM Opto Semiconductors an unserem Standort in Regensburg. Es freut uns, dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch als sehr interessant und professionell beschreiben. Unser Standard ist es, jedem/jeder Bewerber*in eine angenehme Atmosphäre und einen wertschätzenden Umgang entgegenzubringen, weswegen uns Ihre positive Bewertung in unserer Herangehensweise bestärkt. Wir sind zudem immer offen und dankbar für konstruktive Kritik. Es ist natürlich unser Anspruch, dass jeder/jede Bewerber*in schnellstmöglich eine Rückmeldung zu dem Status der Bewerbung erhält. Daher bitte ich Sie zu entschuldigen, dass das bei Ihnen nicht der Fall war! Wir nehmen uns ihr Feedback sehr zu Herzen und sind bemühtunseren Bewerbungsprozess stetig zu optimieren.  Wenn Sie mir Ihre Kontaktdaten per E-Mail senden wollen, erkundige ich mich gerne nach dem Status Ihrer offenen Bewerbung: katrin.klug-jud@ams-osram.com.  
 
Viele Grüße,   
Katrin Klug-Jud
HR Communication / Social Media Manager

6 Monate, 4 Interviews und dann.. Absage.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSRAM Opto Semiconductors GmbH in Regensburg als Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollen die Entscheidungsträger nicht HR sondern Teamleitern sein, die das fachliche von einer Person überprüfen.
Echt schade, dass OSRAM nur billige Fachkraft sucht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Klug-Jud

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

vielen Dank für die Rückmeldung bezüglich Ihrer Erfahrung mit der Bewerbung als Ingenieur*in in Regensburg. Unser Anspruch bei ams OSRAM ist es natürlich, dass alle unsere Bewerber*innen einen nachvollziehbaren und angenehmen Bewerbungsprozess durchlaufen. Letztlich sind oft kleine Details ausschlaggebend für die Entscheidung und leider können wir nicht in jedem Fall eine individuelle Antwort erstellen. An diesen Punkten arbeiten wir kontinuierlich und lassen Ihr wertvolles Feedback in diesen Prozess einfließen.

Mit freundlichen Grüßen,
Bettina Geißler
Head of Recruiting Germany

Offensichtlich kein Interesse an qualifiziertem Personal. Ein Monat nach dem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung.

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSRAM GmbH in Schwabmünchen als Mechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit Bewerbern verbessern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Klug-Jud

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess für die Stelle als Mechaniker*in in unsere Niederlassung in Schwabmünchen. Natürlich ist es für uns sehr wichtig, eine gute Kommunikation zu unseren Bewerber*innen zu pflegen und Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Zudem hat die Wertschätzung und der richtige Umgang mit unseren Bewerber*innen einen besonders hohen Stellenwert bei ams OSRAM. Daher bitte ich Sie zu entschuldigen, dass dies bei Ihnen nicht der Fall war. Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen, um die Kommunikation in Zukunft noch weiter zu verbessern!
Sollten Sie weitere Vorschläge haben für die Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses, dann kontaktieren Sie mich gerne: bettina.geissler@ams-osram.com.

Mit freundlichen Grüßen,
Bettina Geisler
Leiter Recruiting Deutschland

Sehr enttäuscht wie mit Bewerber umgangen wird.

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Osram Opto Semiconductors Regensburg in Regensburg als Instandhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Instandhalter beworben und versprochen war nach 2 Wochen Bescheid zu bekommen. Nach mehrmaligen Kontakt wurde mir nach 6 Wochen eine absage erteilt. Und die stellen sind vor 5 Tagen wieder online gegangen. Obwohl ich für die Stelle geeignet bin musste man mir leider absagen schrieb man mir. Sehr enttäuschend wie man behandelt wird, nicht zu empfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Klug-Jud

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du dir Zeit für Feedback zu Deiner Bewerbung als Instandhalter in Regensburg genommen hast. Wir bedanken uns für Deine konstruktive Kritik! Es ist natürlich unser Anspruch, dass jede Bewerbung schnellstmöglich beantwortet wird und es nicht zu Unannehmlichkeiten für den oder die Bewerber*in kommen sollte, daher entschuldigen wir uns bei Dir! Zudem tut es uns leid, dass Du enttäuscht darüber bist, wie Du behandelt wurdest! Das sollte so nicht sein und wir geben Deine Bewertung direkt an unser Recruiting Team weiter. Solltest Du noch weitere Fragen haben, dann wende Dich gerne an mich: gerald.froidl@ams-osram.com

Mit freundlichen Grüßen,
Gerald Froidl
HR Team Deutschland

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