65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer der Grossen im Markt
Keine gelebte Unternehmensphilosophie
Bessere Kommunikation und Führungskräfte-Beurteilung durch Mitarbeitenden
Haifischbecken
Aussen hui und innen pfui
Es kann nur Eine/n geben
Freiwillig zahlt keiner mehr
Möbel = Holz und Kunsstoffverarbeitung
Zum grossen Teil nicht qualifiziert
Altes WWS und das Neue WWS steht in den Sternen
Findet nicht richtig statt
Bessere Arbeitszeiten
Mehr Gehalt
Mehr Personal
Alles
Nichts
Man sollte das neue Warenwirtschaftsprogramm endlich ins laufen bekommen
Sehr gut! Tolle Kollegen. Keine Ellbogenverkäufer
Guter Ruf
Ist Verhandlungssache! Provisionen im oberen Segment
Immer auf den neuesten Stand
Werden Wertgeschätzt
Sehr kompetent!
Man kann auch mal kurzfristig frei bekommen
Man kann mit jedem Problem zu seinen Vorgesetzten und es wird einem geholfen
Einrichtungshaus eben kommt auf die Abteilung an
Meine Vorgesetzten, mein Team, die Hilfsbereitschaft.
Wäre meckern auf hohem Niveau.
Ich wünsche mir ein internes Netzwerk in dem man auch Dinge nachschlagen kann. Und mehr Infomaterial zum Nachlesen. Küche ist die Championsleague und Bad sein kleiner vertreter.
Es gibt eine gute Laune Atmosphere. Wir lachen sehr viel und machen auch mal Späße untereinander.
Die Firma geht da wirklich fair mit dir um. Du kannst dir Gleitzeit nehmen, wenn du z.B. einen Arzttermin hast, oder irgendwelche privaten Dinge.
Kann ich nichts zu sagen, bin noch nicht so lange im Unternehmen.
Ist ok.
Solarpanele auf den Dächern, Recycling im Lager. Ostermann achtet auf die Umwelt.
Wir stehen zusammen und halten zusammen. Ich finde es toll, wie mein Team mich unterstützt. Meine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für mich.
Wir haben eine tolle Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für dich hat und ein bisschen den Humor von Gabi Köster. Unser Stellvertretender Vorgesetzter weiß einfach alles über Küchen und Bäder. Beide haben bis über beide Ohren viel zu tun, sie nehmen sich aber immer Zeit für dich!
Gutes Equippment, gute Büroausstattung. Und wenn mal etwas fehlt, kannst du es schnell nachbestellen.
Könnte manchmal besser sein, aber den Schuh ziehe ich mir auch an. Auch ich muss an meiner Kommunikation arbeiten. Wirklich schlecht ist die Kommunikation aber nicht.
Jeder Reklamationsfall ist anders und eine Herausforderung für dich!
Bei guter Arbeit werden einem Aufstiegschancen geboten.
Ein tolles Team und eine gute Atmosphäre
Es wird immer darauf geachtet.
Ich bin als Quereinsteiger ins Team gekommen bin in den Genuss vieler toller Schulungen gekommen.
Gute Leistung wird entsprechend Honoriert
Jobrad wird angeboten. mehrere Ladestationen am Standort vorhanden.
Ein toller Umgang zwischen den Kollegen
Immer ein offenes Ohr und hilft selbst bei privaten Problemen.
Sehr vielfältig
Schlechte Stimmung
Nach außen verwunderlicherweise ziemlich positiv
08:00-17:00 früher gehen oder später kommen wird kaum toleriert
So gut wie ausgeschlossen
Nichtmal den Bundesdurchschnitt
Stark ausbaufähig
Viele Einzelkämpfer
Neutral
Vollkommenes Desinteresse
Es wird an allen Ecken und Enden gespart
Sehr mangelhaft definitiv eine große schwäche in diesem Unternehmen
Neutral
Täglich der selbe Trott
Abwechslungsreiche Aufgaben ,flexible Arbeitszeiten .
Ich finde die Arbeitszeit entspannter 2 samstage im monat frei und 2 Samstage arbeiten. Alles im grünen Bereich.
Ich finde es schlecht das der Arbeitgeber nicht versucht seine Mitarbeiter die langfristig schon dort sind fair zu Entlohnen sondern mehr für ein neuen arbeiter verschwendet. Sprich Lohn müsste deutlich höher werden, weil keine aktuell der Inflation hinterher kommt.
Die arbeitszeiten richtig erfassen. Sowie mehr werbung schalten für mehr Kunden und Eventuell die Inflationsausgleichprämie an Mitarbeitern verteilen.
Keine Hire und Fire Philosophie. Viele Möglichkeiten aber zu Bürokratisch. Kulanz gegenüber Kunden und auch ggf. gegenüber Mitarbeitern wenn mal was nicht direkt funktioniert.
Zu Bürokratisch, zu Selbstverliebt, zu unbeholfen, nicht modern
Modernere Techniken verwenden, sei es mit PC oder mit Softwares. Mitarbeiter Befragungen einführen. Mehr auf den Angestellten setzen.
Wer schreibt der bleibt ist das Motto.
Durch die Arbeitszeiten läuft das Privatleben nur nebenher.
Ist im großen und ganzen in Ordnung.
Verbesserungswürdig.
Im Sommer keine vernünftige Belüftung. An manchen Tagen "steht" die Luft im Raum. Im Winter zu kalt da man die Heizung nicht immer anstellt. Stand der Technik aus den Anfang 2000er.
Eine der Schwächen des Unternehmens.
Neue Kunden neue Aufgaben.
Arbeite 4 Tage
So verdient kununu Geld.