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Ostermann 
Personaldienstleistung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Achtung unseriös! Firma lockt mit falschen Angaben und gibt Daten weiter an Vertragspartner

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ostermann personaldienstleistungen in Essen als Kundenberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meiner letzten Jobsuche bin ich auf Ostermann Personaldienstleistungen gestoßen und weiß gar nicht, wo ich anfangen soll, so einen schlechten Eindruck hatte ich von dieser Firma. Ich schreibe hier mal die einzelnen Punkte als Stichpunkte, da es sonst zu unübersichtlich wird:

- Diese Zeitarbeitsfirma inseriert auf Jobportalen, ohne das dort steht dass es eine Zeitarbeitsfirma ist. Erst nach eigener Internetrecherche bin ich darauf gestoßen. Soweit so gut, das machen viele Zeitarbeitsfirmen so, da der Ruf schlecht ist
- Im Inserat wurde von einem Job in meiner Stadt gesprochen, mit einem Stundenlohn von 14,50 Euro. Beim Gespräch vor Ort erfuhr ich, dass der Stundenlohn 13,50 Euro beträgt, und der Job in Essen am Hauptbahnhof ist. Davon war vorher keine Rede. Ich kam mir veralbert vor und habe den Weg nach Essen-Rüttenscheid zu der Niederlassung von Ostermann umsonst gemacht.
- Das Gespräch war generell sehr unprofessionell, selbst für eine Zeitarbeitsfirma. Die Niederlassung in Essen ist in einem maroden Altbau mit kaputtem Fahrstuhl, nicht gerade einladend
- Meine Daten (E-Mail-Adresse) wurden für Werbung des Vertragspartners weitergegeben. Nachdem ich abgesagt hatte, weil ich zum Glück etwas anderes gefunden hatte, kamen auf einem Werbemails von der Firma, für die ich hätte arbeiten sollen (was für ein Zufall)
- Beim Gespräch wurde gesagt, dass es von Ostermann aus kein Zeitkonto gibt, und ich einfach so beim Kunden arbeiten soll. Das ist total merkwürdig für eine Zeitarbeitsfirma, da diese den Lohn aufgrund eines Stundenkontos auszahlt. Zudem muss man in der Regel Stunden in Reserve behalten, um ausgezahlt zu werden, wenn die Zeitarbeitsfirma mal keinen Job für einen hat. Wirkt sehr unseriös, besonders im Hinblick darauf, dass hier viele von Arbeitszeitbetrug schreiben.
Fazit: Merkwürdiger Laden, gehört meinem Gefühl nach überprüft und ggf. dicht gemacht.

Bewerbungsfragen

Typisch Zeitarbeitsfirma - als möglicher Angestellter sorgst du für Profit, deswegen gibt es bei Zeitarbeitsfirmen kein richtiges Bewerbungsgespräch, sondern nur eine Datenaufnahme. Das richtige Bewerbungsgespräch erfolgt beim Kunden, bei dem man dann auch arbeitet. So weit kam es bei mir aber zum Glück nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

Hallo und guten Tag,

Vielen dank für dein Feedback.
ich möchte zunächst mal auf deine Text eingehen.

Diese Zeitarbeitsfirma inseriert auf Jobportalen, ohne das dort steht dass es eine Zeitarbeitsfirma ist. Erst nach eigener Internetrecherche bin ich darauf gestoßen.

- Nun ja, Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG ist der Name unserer Firma. Weitere Erklärung ist glaube ich nicht nötig.

Im Inserat wurde von einem Job in meiner Stadt gesprochen, mit einem Stundenlohn von 14,50 Euro. Beim Gespräch vor Ort erfuhr ich, dass der Stundenlohn 13,50 Euro beträgt, und der Job in Essen am Hauptbahnhof ist. Davon war vorher keine Rede.

- Stellenausschreibungen können Sich stündlich ändern, genau wie Einsatzorte. Der Stundenlohn richtet sich nach Qualifikation oder Berufserfahrung.

Das Gespräch war generell sehr unprofessionell, selbst für eine Zeitarbeitsfirma. Die Niederlassung in Essen ist in einem maroden Altbau mit kaputtem Fahrstuhl, nicht gerade einladend.

- Zum Bewerbungsgespräch kann ich hier leider keine Stellung nehmen, da ich nicht dabei war und in solchen Fällen existieren ja bekanntlich immer zwei Realitäten.
Für einen defekten Aufzug können wir leider nichts, ebenso wie für das Baujahr des Hauses. Dennoch möchte ich betonen, das unser Standort immer sauber und gepflegt ist.

Beim Gespräch wurde gesagt, dass es von Ostermann aus kein Zeitkonto gibt, und ich einfach so beim Kunden arbeiten soll. Das ist total merkwürdig für eine Zeitarbeitsfirma, da diese den Lohn aufgrund eines Stundenkontos auszahlt.

- Hier gibt es Unterschiede. Der Maler bzw. Malerhelfer hat zum Beispiel kein Zeitkonto. Man darf da keine Äpfel mit Birnen vergleichen.

Fazit: Merkwürdiger Laden, gehört meinem Gefühl nach überprüft und ggf. dicht gemacht.

- Zeitarbeitsunternehmen werden in der Regel immer regelmäßig "überprüft".
Du kannst dir sicher sein, dass bei uns alles rechtskonform gehandhabt wird.

Gern würde ich mich mal gern mit die persönlich unterhalten.
Melde dich doch einfach mal unter: a.renn@ostermann-gruppe.de

Beste Grüße

auf der website der arbeitsagentur wurde ich ausgewählt und werde regelrecht telefonisch terrorisiert

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ostermann Personaldienstleistungs GmbH & Co. KG in Arnsberg als gar nicht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

wenn jemand deutlich sagt er will definitiv nicht mit diesem unternehmen arbeiten dann die daten löschen


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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

Hallo und guten Tag,

von Terroranrufen kann nicht die Rede sein. Da Sie ihre Daten bei der Agentur für Arbeit freigegeben haben. Daher kontaktieren wir Sie um Ihnen ein Jobangebot zu machen.
Wenn Sie dies nicht wünschen, sprechen Sie einfach mit Ihren Jobvermittler, dass Sie keine weiteren Arbeitsangebote erhalten möchten.
Ebenfalls finde ich es sehr bedenklich, dass Sie hier uns negativ bewerten zum Thema Arbeitsklima, Wertschätzung uns so weiter obwohl Sie niemals für uns tätig waren.

Beste Grüße

Keine Meldung

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei ostermann personaldienstleistungen in Essen als Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leute müssen nicht den direkten den ersten Job den man von Ostermann angeboten bekommt nehmen. Als Personaldienstleister biete ich den Leuten immer wieder neue Jobs an. Wenn die sich auf eine Stelle bewerben u ein Lebenslauf zusenden, dann muss Ostermann sich bei den Bewerbern melden u die nicht im Regen stehen lassen.

Bewerbungsfragen

  • Alles wie es sein muß
  • Wenn ich bei Ostermann arbeiten würde, dann würde ich die Kunden die Arbeit suchen jedesmal anrufen wenn ich eine neue Stelle auf den Tisch liegen habe. Wenn die mir einen Lebenslauf zu einer Stelle schicken, dann melde ich mich bei denen sofort. Das macht ein guten Personaldienstleister aus.

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

vielen Dank für Ihre offenen Worte und das Teilen Ihrer Gedanken. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen es ernst. Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir als Personaldienstleister stets bestrebt sind, unseren Bewerbern verschiedene Möglichkeiten anzubieten.

Ihre Anmerkung bezüglich der Kommunikation nach Bewerbungen ist für uns von großer Bedeutung. Wir verstehen, wie wichtig es ist, Bewerbern zeitnah und transparent Rückmeldung zu geben. Es tut uns aufrichtig leid, wenn es in Ihrem Fall zu Verzögerungen oder Unsicherheiten gekommen ist.

Wir werden interne Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass Bewerber, die sich bei uns melden, stets angemessen informiert werden. Ihr Hinweis wird dazu beitragen, unsere Kommunikationspraktiken zu verbessern und sicherzustellen, dass Bewerber sich bei uns gut aufgehoben fühlen.

Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Bereitschaft, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir setzen alles daran, uns kontinuierlich zu verbessern und stehen Ihnen zur Verfügung, um eventuelle weitere Anliegen zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen

Leider keine wirklichen Ansätze für gutes und nachhaltiges Recruiting

2,4
Bewerber/inHat sich bei ostermann personaldienstleistungen, rheine in Rheine als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ansätze in der Personalbeschaffung zeitnah ändern. Dem ganzen Raum und Zeit geben das Employer Branding gut auszubauen und zu etablieren. Fließbandabfertigung in der Personalbeschaffung - so nach dem Motto Hauptsache gesund ist nicht mehr zeitgemäß


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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback und die offenen Worte bezüglich unserer Personalbeschaffungsprozesse. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung sehr und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.

Ihre Anregung, die Personalbeschaffung zeitnah zu überdenken und Raum für die Entwicklung eines starken Employer Brandings zu schaffen, ist äußerst wertvoll. Wir sind uns bewusst, dass eine individuelle und zielgerichtete Herangehensweise an die Personalbeschaffung von entscheidender Bedeutung ist. Ihre Rückmeldung wird uns dazu ermutigen, unsere Prozesse zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass wir nicht nur effizient, sondern auch zeitgemäß handeln.

Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur auf Gesundheit achtet, sondern auch die individuellen Bedürfnisse und Werte unserer Mitarbeiter respektiert. Ihre Meinung trägt dazu bei, dass wir diesem Ziel noch besser gerecht werden können.

Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Bereitschaft, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Falls Sie weitere Ideen oder Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

3 Wochen auf Einsatz gewartet dann wusste niemand davon das ein stapler Fahrer benötigt wird.

1,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ostermann Personaldienstleistungs GmbH & Co. KG in Essen als Staplerfshrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schwachen Kommunikation usw


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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

vielen Dank für Ihre Nachricht und Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Stelle als Staplerfahrer. Zunächst möchten wir uns aufrichtig für die Verzögerung und die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die durch die Wartezeit von drei Wochen entstanden sind.

Es tut uns leid, dass es zu Missverständnissen gekommen ist und Sie nicht rechtzeitig über den Bedarf an einem Staplerfahrer informiert wurden. Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann und entschuldigen uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden intern Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Kommunikationsprobleme in Zukunft vermieden werden. Unsere Absicht ist es, transparent und effizient im Rekrutierungsprozess zu agieren, und wir bedauern, dass wir diese Erwartungen in Ihrem Fall nicht erfüllt haben.

Wenn Sie weiterhin an der Position interessiert sind, möchten wir gerne einen weiteren Schritt unternehmen, um die Angelegenheit zu klären. Wir würden uns freuen, wenn Sie zu einem Gespräch bereit wären, um mehr über Ihre Qualifikationen und Interessen zu erfahren.

Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie für ein weiteres Gespräch zur Verfügung stehen. Nochmals entschuldigen wir uns für die Unannehmlichkeiten und hoffen auf Ihr Verständnis.

Mit freundlichen Grüßen

Lasst die Finger davon...!! Ein Stern ist noch zu viel.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ostermann Personaldienstleistungs GmbH & Co. KG in Lünen als Staplerfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die wollt ihr doch garnicht..!!


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Bloß Finger weg von dieser "Firma". Der Arbeitsvertrag ist ein Knebelvertrag.

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei ostermann personaldienstleistungen, rheine in Rheine als Mechatroniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma ist so unseriös und dubios, dass sie aufgelöst werden muss.


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Professionalität des Gesprächs

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Veschwendete Zeit

3,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei ostermann personaldienstleistungen in Essen als Call-Center Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alles

Bewerbungsfragen

Das Übliche


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Im Gegensatz zu meinen sämtlichen anderen Bewerbungen hat die Firma Ostermann sehr schnell sich bei mir gemeldet

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ostermann personaldienstleistungen in Essen als Telefonische Kundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Keine Angaben zu mir selber ? :))))
  • Wechsel durch corona und sehr zufrieden bis jetzt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein sehr angenehmes Bewerbungsverfahren. Ich wurde direkt an den Kunden Vermittelt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ostermann Personaldienstleistungs GmbH & Co. KG in Lünen als Technische Sterilisationsassistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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