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Ostermann 
Personaldienstleistung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

199 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

199 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

117 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr freundliche Mitarbeiter die man Einstellt für die Kunden. Alle haben Verständnis

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG in Bremen gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir uns alle perfekt verstanden haben und jeder jeden respektiert hat.
An meinem erstes Arbeitstag durfte ich in die Hauptzentrale und ich wurde eingeschult. Und mir wurde die Fahrt dahin und der Rückweg bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine für den Zeitraum wo ich da war. Alles war perfekt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

Vielen Dank :)

Nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird wie Maschinen behandelt, man existiert um zu arbeiten und wenn man keine Stelle für einen findet wird man nach 2 Tagen gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Werdet mal menschlicher

Image

Guckt euch die Bewertungen an. Nicht nur mit ging es so

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, nichts ist wichtiger als arbeit

Vorgesetztenverhalten

Man macht ein auf nett aber schlussendlich alles nur gespielt

Arbeitsbedingungen

Man bekommt die billigsten Arbeitsschuhe gestellt, die dafür sorgen, dass die Zehen quetschen oder blutig gelaufen werden

Kommunikation

Man wird einfach zu gekündigt, null Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Unterstes Gehalt.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

Als Arbeitgeber ist es äußerst wichtig, auf das Feedback unserer Mitarbeiter einzugehen und konstruktive Lösungen für ihre Anliegen zu finden. Wir bedauern zutiefst, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und den Gehalts- bzw. Sozialleistungen unzufrieden sind. Ihre Meinung ist für uns von großer Bedeutung, und wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst.

Arbeitsbedingungen: Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Wir werden Ihre Beschwerde bezüglich der bereitgestellten Arbeitsschuhe umgehend prüfen und sicherstellen, dass angemessene Maßnahmen ergriffen werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter mit geeigneter und komfortabler Arbeitskleidung ausgestattet sind.

Kommunikation: Wir bedauern es aufrichtig, dass Sie das Gefühl haben, dass die Kommunikation mangelhaft ist. Wir werden unsere Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter angemessen über relevante Themen informiert werden. Es ist unser Ziel, transparent und offen zu kommunizieren, und wir werden hart daran arbeiten, dieses Ziel zu erreichen.

Gehalt/Sozialleistungen: Wir verstehen, wie wichtig angemessene Vergütung und Sozialleistungen für die Lebensqualität unserer Mitarbeiter sind. Wir werden Ihre Bedenken bezüglich des Gehalts ernsthaft prüfen und alle verfügbaren Optionen in Betracht ziehen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter fair entlohnt werden und angemessene Sozialleistungen erhalten.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und alles tun werden, um die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu verbessern. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Hingabe und sind bestrebt, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

Bin zufrieden kann mich einigen der Negativen Bewertungen so nicht anschließen Geld kam auch immer zeitig .

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostermann Personaldienstleistungs GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Ist halt Vertrieb muss man mögen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

Es freut mich zu hören, dass Sie mit unserer Zusammenarbeit zufrieden sind und dass die pünktliche Gehaltszahlung für Sie positiv hervorsticht. Wir schätzen Ihr Feedback und sind stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Negative Bewertungen können vielfältige Gründe haben, und wir nehmen konstruktive Kritik ernst. Falls es spezifische Punkte gibt, bei denen Sie Bedenken haben oder Verbesserungsvorschläge machen möchten, stehe ich gerne zur Verfügung. Unser Ziel ist es, kontinuierlich an uns zu arbeiten und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine positive Erfahrung in unserem Unternehmen haben.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und die gute Zusammenarbeit. Wenn Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Einfach nur Mangelhaft

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin seit dem 01.02.2024 als Pflegefachkraft bei Ostermann angestellt und konnte bisher nicht vermittelt werden.

Zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses wurde mir zugesichert, dass ich im Umkreis von ca. 30 bis 50 km vermittelt werden kann. Anfang des Arbeitsverhältnisses hieß es dann jedoch, dass in meinem Umkreis keine Stelle verfügbar sei.

Ich erklärte mich bereit, auch weiter entfernt eingesetzt zu werden. Daraufhin hieß es, die Fahrzeit würde ca. 2 bis 2 1/2 Stunden betragen oder mir würde eine Unterkunft gestellt werden. Auch dies war anscheinend nicht möglich. Die nächste Möglichkeit wäre in Berlin gewesen. Als Familienmensch ist dies für mich jedoch keine Option. Zumal ich es für sehr unwahrscheinlich halte, dass zwischen Osnabrück und Berlin keine Pflegefachkräfte benötigt werden.

Mir wurde außerdem ein Dienstwagen zugesagt. Mehrere Termine zur Übergabe wurden jedoch abgesagt.

Ich war bemüht, in Kontakt zu bleiben. Mit meinem eigentlichen Ansprechpartner wollte ich nicht mehr sprechen, da die Kommunikation sehr mangelhaft war. Auch Telefonate mit den Zweigstellen Osnabrück und Bremen waren erfolglos. Man wurde nur vertröstet, dass sich jemand kümmern würde und sich jemand melden würde. Dies ist jedoch nie der Fall gewesen. Auch die Hauptstelle in Lünen brachte keinen Erfolg.

Zuletzt hatte ich auch versucht, den Geschäftsführer per E-Mail anzuschreiben, aber auch hier blieb eine Rückmeldung aus.

Es scheint, dass kein Interesse besteht, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation,
Keine Lehren Versprechungen.

Vorgesetztenverhalten

Fühlt sich nicht zuständig bzw meldet sich nicht.

Arbeitsbedingungen

Zugesagtes wird nicht eingehalten.

Kommunikation

Man muss sich ein Minus Zeichen vor dem Stern denken. Mehrfach angerufen es wird gesagt es kommt eine Rückmeldung aber nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Mal schauen.

Interessante Aufgaben

Keine Aufträge erhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber als mangelhaft empfinden. Ihr Feedback ist für uns äußerst wichtig, da wir bestrebt sind, uns kontinuierlich zu verbessern.

Um die Situation besser zu verstehen und konkrete Verbesserungen vornehmen zu können, wäre es hilfreich, wenn Sie uns mehr Details zu den Punkten mitteilen könnten, die zu Ihrer Einschätzung geführt haben. Wir nehmen Kritik ernst und sind bestrebt, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu optimieren.

Gerne können Sie sich vertraulich an unsere Personalabteilung oder direkt an mich wenden, um Ihre Anliegen zu besprechen. Wir schätzen Ihre Offenheit und hoffen, gemeinsam Lösungen zu finden, um Ihre Erfahrungen zu verbessern.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, und wir sind entschlossen, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitsumgebung zu bieten.

Standort Bremen, Nicht zu empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht zu empfehlen. Ich bin seit Dezember dort angestellt und es hat von Anfang nicht gut geklappt. Obwohl ich meinen Einsatz mitgebracht habe, somit einen neuen Kunden generiert habe und ich keine rekruitingarbeit verursacht habe, kam von Anfang an der Abschlag weder pünktlich noch in abgesprochener Höhe. Ich muss jedesmal hinter rennen damit er wenigstens Anteilmässig fließt. Meinen Dezember Abschlag habe ich erst am 3.Januar erhalten, mit den logischen Folgen von Rücklastschriften. Der zugesagte Dienstwagen wird wie üblich mit 1% versteuert und es gibt eine Tankkarte bis 2000km auch für private Nutzung. Er kam verspätet, aber es gab zur Überbrückung einen Leihwagen, als ich ihn im tiefsten Winter bei Schnee und Eis erhalten sollte stand er auf Sommerreifen, wäre ja kein Problem der Disponent(der Übrigens eine der Positiven Bewertungen als S.K. abgegeben hat ) fährt ja auch auf solchen, ich lehnte das ab und behielt bis zum Reifenwechsel, den ich organisierte, den Mietwagen. Der DW ist ansonsten top ausgestattet und läuft über ATU bei mir um die Ecke. Ein Strafzettel verursacht durch den Vorherigen Fahrer, wurde fälschlicherweise mir zugesandt, da ich nicht genau geprüfte habe, hab ich ihn bezahlt. Nachdem ich gemerkt habe, dass ich ihn gar nicht verursacht haben konnte bat ich um Erstattung der 40 Euro, bisher habe ich diese nicht erhalten. Die Kommunikation ist sehr schlecht,oft bekommt man keine oder eine sehr späte Rückmeldung. Weder zu Weihnachten noch zu meinem Geburtstag gab es eine Aufmerksamkeit, auch das gehört zur Wertschätzung, neben pünktlich und korrekt gezahlten Gehalt. Auch wenn durch Firmeninterna leider nicht alles rund lief, wofür ich Verständnis hätte, aber die Bezahlung meiner sehr harten Arbeit muss ohne wenn und aber gewährleistet sein.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich und korrekt zahlen. Zeitnahe Rückmeldung.

Vorgesetztenverhalten

Nett, aber nicht unbedingt hilfreich

Kommunikation

Oft keine oder späte Rückmeldung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltshöhe ist ok


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen bisher nicht zufriedenstellend waren. Wir nehmen Ihr Anliegen sehr ernst und möchten sicherstellen, dass Ihre Bedenken angemessen adressiert werden.

Zunächst einmal bedauern wir die Unannehmlichkeiten bezüglich der pünktlichen und korrekten Auszahlung Ihres Abschlags. Wir verstehen, dass dies zu erheblichen Unannehmlichkeiten führen kann, und werden sicherstellen, dass dies zukünftig verbessert wird. Wir werden die entsprechenden internen Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass die Abrechnung reibungsloser erfolgt.

Bezüglich des Dienstwagens und der damit verbundenen Probleme, insbesondere mit den Reifen und dem Strafzettel, entschuldigen wir uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten. Wir werden sicherstellen, dass solche Probleme in Zukunft vermieden werden und dass die Kommunikation zwischen dem Disponenten und den Mitarbeitern effektiver wird.

Die versäumte Erstattung des Strafzettels in Höhe von 40 Euro ist bedauerlich, und wir werden umgehend Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Ihnen der Betrag zurückerstattet wird.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Wertschätzung ernst. Wir werden sicherstellen, dass die Kommunikation verbessert wird und dass Mitarbeiteranliegen angemessen und zeitnah bearbeitet werden. Wir bedauern auch, dass wir zu besonderen Anlässen keine Aufmerksamkeiten überreicht haben, und werden dies in Zukunft verbessern, um die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern angemessen auszudrücken.

Ihre harte Arbeit ist uns wichtig, und es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass Sie die Anerkennung und Bezahlung erhalten, die Sie verdienen. Wir werden aktiv an der Verbesserung der genannten Punkte arbeiten und stehen Ihnen zur Verfügung, um weitere Einzelheiten zu besprechen und Lösungen zu finden.

Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen

Alexander Renn

Zuverlässige und ehrliche Zeitarbeitsfirma

4,7
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG in Hasbergen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionell und freundlich in der Kommunikation und sehr zuverlässig bei der Zahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

Vielen Dank für die ehrliche Bewertung.

Kann ich so nicht stehen lassen. Der Beitrag aus September 23 passt gar nicht, finde ich

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostermann Personaldienstleistungs GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, super Kollegiales Verhältnis, Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Atmosphäre sehr gut. Ich bin Quereinsteiger und auch erst seit 4 Monaten im Unternehmen. Ich kann nur sagen, dass Vertrieb immer mit Leistung auf einer Ebene steht und ich kann sagen, dass man hier im Unternehmen ein super Fundament bekommt und tolle Vorgesetzte hat, die einem nie im Stich lassen und helfen erfolgreich zu werden.

Kollegenzusammenhalt

der ist super.. Es ist immer einer für den anderen da

Vorgesetztenverhalten

kann mich nicht beschweren. Haben immer ein offenes Ohr und helfen einem, wenn man Fragen oder Probleme hat.

Kommunikation

ich finde, dass die GF sehr wohl mit den MA kommunizieren und kann dem Beitrag vom September 23 nicht beistimmen.

Interessante Aufgaben

Ich finde die Mischung aus Innen -und Außendienst total Spannend


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

Vielen Dank für die ehrliche Bewertung.

Nicht zu empfehlen vor Quereinsteiger!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostermann Personaldienstleistungs GmbH & Co. KG in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Fixgehalt hab gestimmt aber das war’s dann auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Quereinsteiger nicht so behandelt und eingearbeitet wie es sein sollte. Man wird nach ein paar Wochen gekündigt wen nicht entsprechende Zahlen geliefert werden. Und mit vielen einfach alleine gelassen, kann ich nicht empfehlen wen man die Jobrichtung wechseln möchte

Arbeitsatmosphäre

Mit manchen Kollegen hat man sich verstanden, mit anderen allerdings nicht und die Stimmung ist immer angespannt, vor allem wen es nicht so läuft wie manche das vorgeben.

Kommunikation

Man wird mit vielen alleine gelassen, bei fragen muss man oft warten bis einem geholfen wird. Und am Ende heißt es das müsste man schön können nach zwei Wochen Arbeit

Interessante Aufgaben

Es ist im Prinzip immer das selbe, man muss es mögen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung als Quereinsteiger in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Es ist uns wichtig, die Anliegen unserer Mitarbeiter zu verstehen und konstruktiv darauf zu reagieren.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht ausreichend eingearbeitet und unterstützt gefühlt haben. Wir nehmen diese Kritik ernst und werden unsere Onboarding- und Schulungsprozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass Quereinsteiger die notwendige Unterstützung erhalten, um erfolgreich in ihre neuen Aufgaben starten zu können.

Ihre Bemerkung bezüglich der Kündigung nach wenigen Wochen ist besorgniserregend, und wir möchten versichern, dass wir dies als Anlass nehmen werden, unsere Bewertung und Handhabung von Leistungen sowie die Erwartungen an neue Mitarbeiter zu überdenken.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie sich alleingelassen gefühlt haben. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass in Zukunft ausreichende Unterstützung und Begleitung für alle Mitarbeiter, insbesondere Quereinsteiger, gewährleistet ist.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sind bereit, aus Ihren Erfahrungen zu lernen, um unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse zu verbessern. Falls Sie bereit sind, mehr Einzelheiten zu besprechen oder Vorschläge zu machen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Verlässliche Firma, gab nie Probleme!

4,5
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG in Unna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Zahlung und freundliche Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr an der Aussendarstellung arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kam immer pünktlich.

Kommunikation

Immer nett und freundlich

Interessante Aufgaben

Hatte viele Einsätze die zu mir gepasst haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

Vielen Dank für die tolle Bewertung. :)

Einer der wirklich schlechtesten Arbeitgebern in der Zeitarbeit. Finger weg kann ich da nur sagen.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Ostermann Personaldienstleistungs GmbH & Co. KG in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…nichts…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Ach, da könnte man ein Buch schreiben…

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden.

Image

Davon haben die bei Ostermann noch nichts gehört.

Work-Life-Balance

Kennen die nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an sich.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Kommt nicht vor.

Interessante Aufgaben

Aufgaben ?


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

wir bedauern zutiefst zu hören, dass Ihre Erfahrung als Mitarbeiter in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, und wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.

Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren, und wir würden gerne mehr darüber erfahren, welche spezifischen Probleme oder Herausforderungen Sie erlebt haben. Dies würde uns helfen, mögliche Verbesserungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass solche Situationen nicht wieder auftreten.

Wenn Sie bereit sind, uns weitere Einzelheiten mitzuteilen oder Vorschläge für Verbesserungen zu machen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir sind offen für konstruktive Kritik und möchten sicherstellen, dass wir aus Ihren Erfahrungen lernen, um unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Nochmals bedauern wir, dass Ihre Erfahrung nicht positiv war, und wir danken Ihnen dafür, dass Sie uns Ihr Feedback mitgeteilt haben.

Mit freundlichen Grüßen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 220 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ostermann Personaldienstleistung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 68% der Bewertenden würden Ostermann Personaldienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 220 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 220 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ostermann Personaldienstleistung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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