Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Seit 1949 hat sich vieles verändert. Nicht verändert hat sich die Tatkraft, mit der wir als Familienunternehmen OSTERMANN kontinuierlich die Fortsetzung unserer beispiellosen Erfolgsgeschichte voran treiben.
Dabei bestimmten die Wünsche der Verbraucher von Anfang an das Denken und Handeln. So entstanden zukunftsweisende Einrichtungs-Centren, die innerhalb der Möbelbranche immer wieder Maßstäbe für ganz Deutschland setzen und OSTERMANN zu einem der führenden Einrichtungsunternehmen in NRW gemacht haben.
Seit 1995 betreiben wir erfolgreiche Möbel Onlineshops. Mehr als 120.000 Artikel aus dem Wohn-, Schlaf- und Badmöbelbereich sowie zahlreiche Kleinmöbel und Fachsortimente werden online auf OSTERMANN.DE, TRENDS.DE und MOEBEL-SHOP.DE angeboten.
DYNAMIK FÜR DIE GANZE REGION.
OSTERMANN steht für über sechs Jahrzehnte stetigen Wachstums und konsequenter Investition in die Zukunft. Bei aller wirtschaftichen Dynamik und Expansion bekennen wir uns aber immer zu unseren Wurzeln, zur Heimat NRW. So wird es auch in Zukunft bleiben – und das ist eine Rechnung, die für die gesamte Region aufgeht.
Denn OSTERMANN ist nicht nur Einkaufsmagnet, sondern auch ein wichtiger Arbeitgeber.
Mehr über uns erfahren Sie in der Unternehmensbroschüre.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAlle Stellenangebote finden Sie auf jobs.ostermann.de
Standorte Inland
Keine Hire und Fire Philosophie. Viele Möglichkeiten aber zu Bürokratisch. Kulanz gegenüber Kunden und auch ggf. gegenüber Mitarbeitern wenn mal was nicht direkt funktioniert.
Bei guter Arbeit werden einem Aufstiegschancen geboten.
Abwechslungsreiche Aufgaben ,flexible Arbeitszeiten .
Meine Vorgesetzten, mein Team, die Hilfsbereitschaft.
Sicherer Arbeitsplatz und flache Hierarchien. Bei ernsten Problemen kann man bis zu Herrn Ostermann persönlich gehen ohne eingeschüchtert zu sein
Ich finde es schlecht das der Arbeitgeber nicht versucht seine Mitarbeiter die langfristig schon dort sind fair zu Entlohnen sondern mehr für ein neuen arbeiter verschwendet. Sprich Lohn müsste deutlich höher werden, weil keine aktuell der Inflation hinterher kommt.
Zu Bürokratisch, zu Selbstverliebt, zu unbeholfen, nicht modern
Keine gelebte Unternehmensphilosophie
Öffnungszeiten, Late night shopping
Wäre meckern auf hohem Niveau.
Ich wünsche mir ein internes Netzwerk in dem man auch Dinge nachschlagen kann. Und mehr Infomaterial zum Nachlesen. Küche ist die Championsleague und Bad sein kleiner vertreter.
Bessere Kommunikation und Führungskräfte-Beurteilung durch Mitarbeitenden
Man sollte das neue Warenwirtschaftsprogramm endlich ins laufen bekommen
Bessere Arbeitszeiten
Mehr Gehalt
Mehr Personal
Die arbeitszeiten richtig erfassen. Sowie mehr werbung schalten für mehr Kunden und Eventuell die Inflationsausgleichprämie an Mitarbeitern verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Einrichtungshaus OSTERMANN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wir stehen zusammen und halten zusammen. Ich finde es toll, wie mein Team mich unterstützt. Meine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für mich.
Ein toller Umgang zwischen den Kollegen
Ist im großen und ganzen in Ordnung.
Leider meinen immer wieder Kollegen, dass sie der Mittelpunkt der Welt sind, aber dies gibt es überall und daher kein wirklicher Maßstab für jegliche Arbeitgeber.
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt immer mal wieder ein gegeneinander, aber im großen und ganzen ein miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einrichtungshaus OSTERMANN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
So gut wie ausgeschlossen
Es kann nur Eine/n geben
Große Weiterbildungsmöglichkeiten konnte ich nicht feststellen, aber interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer mal wieder
Karriere nicht möglich…. Man kriegt aber fachschulungen und seminare
Ich kann dazu noch nicht allzu viel sagen, ich denke das kommt mit der Zeit.