Es macht Spaß hier zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden fair behandelt. Insgesamt bewegt sich die Firma in die richtige Richtung, wenn auch noch viel Arbeit vor ihr liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Strategiewechsel der Geschäftsleitung verunsichern die Mitarbeiter und die Kunden. Durch die vielen Fusionen der vergangenen Jahre hat man viele Baustellen aufgerissen, die fertiggestellt werden müssen. Darunter leiden Mitarbeiter und Kunden
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte nicht nur Mitarbeiter belohnen, die am lautesten schreien, sondern auch die vielen stillen Leistungsträger. Diese werden leider oft vergessen.
Auf unserer Webseite geht nicht hervor, welches Portfolio wir eigentlich anbieten, dies muss dringend geändert werden.
Manche Abteilungen sind zu groß und erfordern mehr Vorgesetzte zur Mitarbeiterführung. Man läuft hier Gefahr wertvolle Mitarbeiter zu verärgern und schlussendlich zu verlieren, weil man sich nicht angemessen um sie kümmern kann.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt morgens gerne zur Arbeit, die Arbeitsatmosphäre ist an sehr gut.
Kommunikation
Es werden von der Geschäftsleitung regelmäßige Webinare veranstaltet und Newsletter versendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, insbesondere in den Abteilungen, ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Firma erwartet von ihren Mitarbeitern eine gewisse Flexibilität, im Gegenzug wird den Mitarbeitern erlaubt selbst ab und zu von zu Hause zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Verschiedene Vorgesetzte verfolgen verschiedene Philosophien zur Mitarbeiterführung, die Meisten sind fair und behandeln ihre Untergebenen gut und respektvoll. Manche Vorgesetzten sind mit der Mitarbeiterführung überfordert, da sie für zu viele Mitarbeiter verantwortlich sind.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichsten Projekte sind die Aufgaben interessant und fordernd. Nicht selten muss man diese jedoch unter Zeitdruck fertigstellen.
Gleichberechtigung
Branchentypisch gibt es in der Firma wenig Frauen, diese werden aber nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt. Viele arbeiten nach Renteneintritt freiwillig auf 450€-Basis bei uns weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung wie Stühle, Tische, etc. ist je nach Standort sehr unterschiedlich. An einigen Standorten muss hier Besserung geschaffen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltschutz wird maximal halbherzig verfolgt. Durch intelligentere Prozesse könnte man auf viele Ausdrucke verzichten. Vom papierlosen Büro ist man noch weit entfernt. Es gibt regelmäßig Spendenaktionen an soziale Einrichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines Glückes Schmied. Gehälter werden individuell verhandelt und erhöhen sich nicht automatisch oder bei guten Leistungen. Es existiert eine sehr gute Dienstwagenrichtlinie, mittlerweile kann man sich Dienstwagen bis zu einem gewissen Grad selbst zusammenstellen.
Image
Die Firma hat durch die letzten Fusionen stark mit sich selbst zu tun gehabt und dabei die Kundenzufriedenheit etwas vergessen. Dadurch hat das Image gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen definierten Weiterbildungsplan, Fortbildungen werden hauptsächlich durch Kunden- und Partneranforderungen definiert. Hier gibt es Verbesserungspotential.