Faires Miteinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten, flache Hierarchien, sehr gutes Gehaltpackage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ermutigung zur selbständigen Arbeitsweise. Die Freiheit die Arbeit selbst organisieren zu können und zu wissen, dass die Geschäftsführung jederzeit hinter einem steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Brand "Osthaven" noch nicht so stark ist, aber dies ist dem Umstand geschuldet, dass das Unternehmen noch rel. jung ist.
Die gute Auftragslage zeigt aber deutlich, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben ein gutes Betriebsklima, keine Änderungswünsche, es soll so bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, in dem man auch negative Kritik konsequenzfrei äussern kann. Fairer Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, gutes kollegiales Verhältnis und Zusammenhalt.
Kommunikation
Sehr gutes Kommunikationsverhalten, flache Hierarchien gewährleisten bei Osthaven einen stetigen und zeitnahen Informationsfluss, regelmäßige Jour Fixes und Mitarbeitermeetings komplettieren den Informationsbedarf. Direkter Austausch mit dem Vorgesetzten ist jederzeit möglich und willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt, der durch die Geschäftsführung durch Firmenevents (z.Teil mit Familien) und Seminare/Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen für das deutschlandweiteTeam gefördert/gewollt ist.
Work-Life-Balance
Osthaven ist eine Unternehmensberatung, aber im Vergleich zu anderen Mitbewerben in dieser Branche, bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Es wird versucht die Mitarbieter wohnortsnah einzusetzten und es wird auf Familienbelange eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung einbezogen und die Fähigkeit der Entwicklung zur eigenständigen Entscheidungsfindung wird von den Vorgesetzten gefördert. Transparente, einvernehmlich vereinbarte, Zielsetzung in den Personalgesprächen. Konflikte werden sachlich und neutral ausgetragen und bereinigt.
Interessante Aufgaben
So interessant, wie es halt in der Verwaltung sein kann.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist bei Osthaven unerheblich. Frauen haben hier die gleichen Aufstiegs,-und Verdienstmöglichkeiten und werden nach ihrer Leistung und nicht nach ihrem Geschlecht beurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind geschätzt und stehen auch im Fokus des Recruitings. Die Mitarbeiter von Osthaven können in der Regel auf langjährige Berufserfahrung in ihren jeweiligen Bereichen zurückblicken. Förderungsmaßnahmen finden für Mitarbeiter jeden Alters statt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, Handy und Notebook auf dem neuesten Stand und Ersatz erfolgt schnell und unbürokratisch. Schöne eigene Büros in Hamburg, Düsseldorf und Frankfurt, zentral gelegen in guter Umgebung mit angenehmer Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte stehen nicht im Vordergrund. Das soziale Verantwortungsbewußtsein der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist aber stark ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt und attraktive/transparente Teilhabe am Unternehmenserfolg.
Image
Osthaven ist ein fairer und "junger" Arbeitgeber, der auf die Belange der Mitarbeiter eingeht. Flache Hierarchien, ein gutes kollegiales Verhältnis zwischen den Mitarbeitern untereinander, aber auch zur Geschäftsführung, sowie der Mut zur Ehrlichkeit wird hier nicht nur propagiert sondern aktiv gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Personalgespräche werden gemeinsam mögliche Unsicherheiten/Schwächen definiert oder von dem Mitarbeiter geäußerte Weiterbildungswünsche durch das Angebot von Seminaren und Coachings umgesetzt.