Think about it
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bimodale Verteilung, die sich hier abzeichnet weist im Gegensatz zur unimodalen Verteilung mehr als ein Maximum auf. „Bimodale Verteilungen treten in vielen von Menschen betrachteten Situationen auf. Oft ist die Tatsache, dass der untersuchten Gruppe zwei verschiedene Gruppen unterliegen, verantwortlich für die zwei Modi.“ Hier sind die zwei Modi wohl durch die beiden Gruppen „Mitarbeiter“ und „Recruitingabteilung“ determiniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recruiting wird essentiell, wenn die vorhandenen Mitarbeiter unglücklich sind und bereit, abzuwandern. Das gesteigerte Bauchpinseln der (potentiellen) Bewerber sollte zur Vereinfachung aller Prozessbeteiligten einfach auf die Mitarbeiter verlagert werden, dann müssen hier nicht jede Woche flammende Lobeshymnen verbreitet werden, um die negativen Mitarbeiterbewertungen auszugleichen und neue Bewerber anzulocken.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte gar nicht viele Worte verlieren sondern einfach an die Statistik- Kenntnisse der potentiellen neuen Mitarbeiter appellieren. Meist liegt in der Statistik eine Normalverteilung vor, die für statistische Signifikanz oder eine der empirisch verifizierten elementaren "Wahrheiten" über das allgemeine Wesen der Welt steht.