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Firmenübersicht

Mit mehr als 300.000 Kunden und mehr als 40 Filialen sind wir Marktführer in unserem Geschäftsgebiet und größer Finanzdienstleister in Mecklenburg-Vorpommern.

Unsere enge Verbundenheit mit der Region äußert sich spürbar durch unser nachhaltiges Engagement in den Bereichen Soziales, Kultur und Sport. 600 Projekte von Vereinen werden von uns jährlich unterstützt.
Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region und beschäftigen mehr als 700 Mitarbeiter/-innen, davon mehr als 50 Auszubildende.

Unsere offene Kultur und unser respektvolles Miteinander ermöglichen unsere erfolgreiche Zusammenarbeit. Familienfreundlichkeit wird bei uns groß geschrieben. Variable Arbeitszeit und individuelle Weiterbildungsangebote bilden neben einer attraktiven Vergütung die Grundlage für langjährige Berufskarrieren bei uns.

Kommen auch Sie an Bord! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die OSPA ist Marktführer und größter Finanzdienstleister in Mecklenburg-Vorpommern. Lernen Sie unsere Leistungsbereiche kennen:

1. Privatkunden

- S-Finanzkonzept

- Konto und Karten

- Kredite und Finanzieren

- Sparen und Anlegen

- Vorsorgen und Versichern

2. Immobilien

3. Firmenkunden

4. Private Banking

Perspektiven für die Zukunft

Die Ostseesparkasse Rostock hat als Arbeitgeber einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in unserer Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen in der OSPA.Von der Schulbank in den Chefsessel – in der OSPA ist alles möglich.

Weitere Informationen zu unserer Ausbildung und zu Karrieremöglichkeiten bei dier OSPA finden Sie hier.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam stark

Unsere Mitarbeiter sind unser größter Erfolgsfaktor. Daher legen wir großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter ihre Ideen miteinbringen können. Es ist uns wichtig, nach Lösungen zu suchen und nicht nach Zuständigkeiten. Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen gehören für uns selbstverständlich dazu. Unsere flachen Strukturen ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich vielfältig mit einzubringen und so aktiv unsere Zukunft zu gestalten. Von der Schulbank in den Chefsessel – in der OSPA ist alles möglich.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir haben uns gemeinsam auf den Weg gemacht. Jedes einzelne Team der OSPA - aus den Filialen genauso wie aus den Abteilungen - gemeinsam haben wir unsere Unternehmensziele erarbeitet. Und unsere aktuelle Mitarbeiterbefragung hat uns bestätigt, wir wollen nicht nur so sein, wir sind auch so.

Kundennah - gegenüber unseren Kollegen sind wir freundlich, aufmerksam und zuvorkommend.

Unkompliziert und Flexibel – Wir erbringen schnelle, pragmatische und unbürokratische Dienstleistungen, die sich am Kundenbedürfnis orientieren.

Fair und Ehrlich – Im Umgang miteinander kommunizieren wir offen und konstruktiv. Wir unterstützen uns gegenseitig.

Günstig – wir denken und handeln effektiv und effizient.

Vertrauenswürdig, Transparent und Seriös – Gegenüber unseren Kollegen halten wir, was wir versprechen und respektieren uns gegenseitig. Wir stehen zu den Konsequenzen unserer Handlungen und lernen daraus. Mit unserem internen, sozialen Netzwerk arbeiten wir transparent zusammen.

Modern – wir stehen Neuem aufgeschlossen gegenüber.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Entwicklung unserer Region liegt uns besonders am Herzen. Darum engagieren wir uns stark. Durch die vielschichtige Unterstützung in sozialen, kulturellen und sportlichen Bereichen fördern wir die Attraktivität der Region. Unser Slogan sagt es schon aus: Echt von hier. Nah bei mir. Meine OSPA.

Weitere Informationen zu unserem Engagement finden Sie hier.



Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind ein Haus mit flachen Strukturen und kurzen Wegen. Für uns stehen Lösungen im Vordergrund und nicht Zuständigkeiten. Unsere Mitarbeiter sind mit Motivation und Engagement bei der Sache und das wünschen wir auch von unseren Bewerbern. Wir suchen Mitarbeiter, die motiviert sind und etwas bewegen wollen. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, deshalb ist eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Grundvoraussetzung.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite.
Außerdem freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Gern können Sie auch vorab mit uns ins Gespräch kommen. Sie erreichen uns unter 0381-643-8717 bzw. -8720.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Anja Märzke                Juliane Horn


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber



Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch und ganz Sie selbst!

Wir legen Wert auf Persönlichkeit und suchen nach Leuten, die zu uns passen. Eventuelle fachliche Defizite kann man leicht erlernen. Wichtiger ist uns, dass Sie mit Begeisterung bei der Sache sind und Freude an Ihrer Tätigkeit mitbringen. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen aussagekräftig sind, erklären Sie uns, warum Sie zu uns passen und warum Sie zur OSPA wollen.



Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie gern per Mail, an Anja Märzke (amaerzke@ospa.de) aus dem Personalmanagement zusenden. Aber auch die Bewerbungen auf dem Postweg nehmen wir entgegen. Diese senden Sie bitte an

Ostseesparkasse Rostock, Anja Märzke, Vögenteich 23, 18057 Rostock


Nachgefragt

Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

Wir stellen den Menschen als wichtigsten Erfolgsfaktor für das Unternehmen in den Mittelpunkt und bekennen uns zu einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik. Dabei haben die Pflege der Mitarbeiterbeziehungen sowie die Schaffung eines familienbewussten Arbeitsklimas eine besondere Bedeutung. Wertschätzung und Selbstverwirklichung, die Anerkennung von Leistung, verschiedenste Aufstiegsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – all das bieten wir Ihnen.

Ganz konkret haben dies in folgenden Zusatzleistungen verpackt:

- Finanzielle Leistungen, wie Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung (keine Tarifbindung), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbeteiligung, Treueprämien und auch Nettolohnoptimierung

- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie verschiedene Arbeitszeitmodelle, Beratung und Betreuung von werdender Eltern, Begrüßungsgeld zur Geburt eines Kindes, OSPA-Kita-Programm (wir vermitteln Ihnen einen Kitaplatz und übernehmen die Hälfte der Kosten), Organisation von Kinderferienlager oder auch Betriebssport (bspw. Drachenboot, Fußball oder Laufgruppen)

Wir bieten umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme für alle Arbeitnehmer, vom Azubi bis zur Führungskraft:
- Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter
- Förderprogramme/Unterstützungsprogramme für frisch ausgelernte Azubis (Jungkundenberater)
- Qualifikationsmaßnahmen wie Sparkassenfachwirt/Bankfachwirt/Bankbetriebswirt usw.
- Führungskräfte-Entwicklungsprogramme

Außerdem profitieren Mitarbeiter der OStseeSparkasse Rostock von zusätzlichen sozialen Leistungen, wie der betrieblichen Alters- und Zusatzvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub, etc.




Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,15
  • 16.09.2016
  • Neu

Eine / DIE Vertriebssparkasse

Firma OstseeSparkasse Rostock
Stadt Rostock
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Pro

Großes regionales Unternehmen, welches sich seiner Verantwortung bewusst ist.
Selbstbewusster Arbeitgeber. Immer einen Schritt voraus und interessante Kunden.

Contra

Die Verantwortung sollte auch aktiv für die Mitarbeiter eingesetzt werden.
Leistungsgerechte Bezahlung ist nicht vorhanden!
*Alte* Mitarbeiter werden als selbstverständlich angesehen - Gehaltsverhandlungen sehr schwierig. Schade!

1,92
  • 31.08.2016
  • Standort: Am Vögenteich
  • Neu

Hohe Arbeitsbelastung, wenige Weiterbildungsmöglichkeiten und niedriges Gehalt

Firma OstseeSparkasse Rostock
Stadt Rostock
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und die Gehälter erhöhen! Versprechungen des Managements wurden bisher nicht gehalten.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma OstseeSparkasse Rostock
Stadt Rostock
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

Hohe Beratungskompetenz, Bedeutung in der Region

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

OstseeSparkasse Rostock
4,07
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken  auf Basis von 33.460 Bewertungen

OstseeSparkasse Rostock
4,07
Durchschnitt Banken
3,34