Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im richtigen Team ist macht die Arbeit eine Menge Spaß.
Kommunikation
Offene Kommunikation soll es sein. Gelebt wird es nicht.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Leistungserwartungen. Werden diese nicht erfüllt wird meist auf den Fleiß und somit Auf notwendige Mehrarbeit (Überstunden) verwiesen.
Vorgesetztenverhalten
Viele kollegiale Führungskräfte. Teilweise aber zu subjektives und unfaires Auftreten. Intransparenz in der Führungsarbeit.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung hat Einzug gehalten, jedoch noch eine Menge Nachholbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird sehr darauf geachtet welchen Fingerabdruck wir hinterlassen. Großes Maß an Förderung von sozialen und kulturellen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Vergütung. Leider von Intransparenz geprägt. Unterdurchschnittliche Vergütung im Vergleich zur Branche.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich viele Möglichkeiten. Aber leider sehr von der Führungskraft abhängig. Klinken putzen hilft.