Oswald Iden Engineering GmbH & Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Zugegebener Maßen sind wir ein wenig betroffen, dass Sie trotz Nachfrage keine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsstatus erhalten haben.

Selbstverständlich nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst, denn ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist uns sehr wichtig. Denn nur so haben wir die Möglichkeit an den Stelleschrauben zu drehen und unsere Arbeitsweise zu verbessern. Gerne möchte wir zu Ihrer Kritik Stellung nehmen:

Wir legen sehr großen Wert drauf, dass unsere Bewerber nach einem angemessenen Zeitraum eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsstatus erhalten. Dieses ist bei Ihnen bedauerlicherweise nicht erfolgt.

Durch die Dynamik im Tagesgeschäft kann es passieren, dass wichtige Informationen leider nicht weitergeben werden. Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe mit unseren Bewerbern gehört zu den Grundprinzipien unserer Arbeit bei Oswald Iden Engineering. Dass dieses bei Ihnen nicht erfolgt ist bedauern wir sehr und möchten uns bei Ihnen in aller Form entschuldigen.

Sollte Ihrerseits noch Gesprächsbedarf bestehen, stehen wir einem persönlichen Feedbackgespräch offen gegenüber.

Sehr geehrte/r Bewerber/innen:

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Diese möchten wir gerne kommentieren.

Wenn es um die Besetzung einer Innendienstposition geht, dann spielen selbstverständlich sowohl die fachlichen als auch die menschlichen Faktoren eine entscheidende Rolle. Das durchgehen des Lebenslaufs ist bei uns ein Standard, auf den wir nicht verzichten wollen, da hier noch einmal klar wird, welche beruflichen Stationen Sie durchlaufen haben. Im Rahmen des persönlichen Gesprächs schauen wir darauf, ob Sie menschlich zu uns passen. Aus langjähriger Erfahrung ist es uns bisher immer sehr gut gelungen auch diesen Aspekt in einem Gespräch herauszufiltern.

Wenn das erste Gespräch positiv verlaufen ist, gibt es immer auch ein zweites Gespräch, zu welchem eine Mitarbeiterin /ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung hinzugezogen wird. In diesem verschaffen wir uns dann einen ersten Eindruck, ob Sie in unser Team passen. Dies ist ein ganz wichtiger Faktor für uns.

Dass sie von uns erst später eine Rückmeldung erhalten haben, als im Gespräch versprochen, tut uns leid. So etwas kann in dem alltäglichen Trubel mal passieren, sollte es aber nicht.

Es entspricht nicht unserem Standard. Hierfür möchte ich mich aufrichtig bei Ihnen entschuldigen.

Für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre mittlerweile dritte Bewertung (die letzten beiden Bewertungen mit einer ausführlichen Stellungnahme unserseits haben Sie leider gelöscht).

Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Oswald Iden Engineering für die Stelle als HR-Manager so negativ empfunden haben. Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe mit unseren Bewerbern jeglicher Qualifikation gehört zu den Grundprinzipien der HR-Arbeit bei Oswald Iden Engineering. Leider können wir nicht nachvollziehen inwiefern Sie sich hierbei „respektlos und überheblich behandelt“ gefühlt haben. Wir freuen uns, wenn Sie uns dieses in einem persönlichen Gespräch erläutern.

Die Tatsache, dass die Stelle mehrmals ausgeschrieben wurde, ergibt sich daraus, dass wir in den letzten 8 Monaten im Personalbereich zwei Positionen zu besetzten hatten (eine neugeschaffene Position sowie eine zweite aufgrund einer Elternzeitvertretung). Es freut uns jedoch außerordentlich, dass Sie die Stellenausschreibungen von Oswald Iden Engineering kontinuierlich beobachten und hoffen, dass auch Sie bald eine passende Stelle finden und ein persönliches Feedbackgespräch mit uns suchen.

Mit freundlichen Grüßen