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Oswald Iden Engineering GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

16 von 42 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Klein aber sehr fein!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsgebiete sind gut aufgeteilt. Wir haben Gleitzeit und sind daher sehr flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatznot und zu wenige Büros.

Verbesserungsvorschläge

Wir wachsen so schnell, dass wir mehr Platz benötigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Arbeitgeber!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

berufliche Wünsche wurden akzeptiert, man schaut schon das der Weg zum Einsatzort nicht zu weit ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich kann ich dazu nichts sagen, es gab nichts, war alles okey und wenn, wurde drüber gesprochen.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und ein nettes Team, gutes Betriebsklima.

Image

Man kann zufrieden sein, bei anderen Dienstleistern denke ich mal ist das schlechter. Oswald Iden ist dagegen schon sehr gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit gut. Urlaubswünsche wurden akzeptiert.

Kollegenzusammenhalt

Bei welchem Kunden man auch gewesen ist, immer nett und freundlich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich auch schon etwas älter bin (50+), kann ich aus Erfahrung sagen, das ich keine Probleme zum Senior Account Manager hatte. Der Umgang war einwandfrei und tadellos.

Vorgesetztenverhalten

Habe keine Probleme gehabt, kann nicht klagen. Absprachen wurden eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Kundeneinsätze sind stehts gut und interessant gewesen.

Kommunikation

Konnte nie klagen. Kommunikation war gut, offen und ehrlich

Gehalt/Sozialleistungen

Über den Tarif und immer pünktlich.

Interessante Aufgaben

Bei den Kunden immer interessant gewesen, viele neue Projekte und man hat immer dazu gelernt.

Gelungener Einstieg ins Berufsleben

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kunde meiner Arbeitnehmerüberlassung wurde sehr gut ausgewählt. Auch bei der späteren Übernahme durch den Kunden stand mir Oswald Iden nicht im Weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bindung an das Unternehmen ist naturgemäß nicht so gut, wenn man seine Kollegen und Vorgesetzten nur 1-2mal pro Jahr trifft.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass Druck auf mich ausgeübt wird. Die Gespräche mit Vorgesetzten und HR waren immer wohlwollend.

Work-Life-Balance

Die Anzahl der Urlaubstage und der wöchentlichen Arbeitsstunden ist angemessen und ermöglicht eine sehr gute Work-Life-Balance. Auch ein spontaner Urlaubstag aufgrund eines Handwerkereinsatzes zuhause war kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Zu meinen Kollegen von Oswald Iden kann ich leider wenig sagen. Ich habe sie nur bei der Weihnachtsfeier kennengelernt. Der erste Eindruck war aber sehr positiv.

Vorgesetztenverhalten

Der Kommunikation mit meinen Vorgesetzten war sehr freundlich, aber selten.

Kommunikation

Die für mich zuständigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen waren immer erreichbar und haben mir stets weitergeholfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war angemessen und entsprach dem eines beim Kunden festangestellten Ingenieurs.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, welche ich für Oswald Iden beim Kunden bearbeitet habe waren abwechslungsreich und lehrreich. Auch hatte ich die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.

Für den Übergang/ Einstieg ok

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt fast immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist halt eine Zeitarbeitsfirma wie jede andere auch.
Wer nicht in die Arbeitslosigkeit fallen will, kommt hier für den Übergang gut unter.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch auch mit den eigenen Angestellten suchen, nicht nur zum Kunden regelmäßig Kontakt halten.

Arbeitsatmosphäre

beim Kunden ok

Image

Die Firma versucht ihr Bestes

Work-Life-Balance

beim Kunden ok

Karriere/Weiterbildung

wird ungern finanziell unterstützt

Kollegenzusammenhalt

gibt es nicht, da man nichts mit einander zu tun hat

Vorgesetztenverhalten

höflich, aber gefühlt nicht ehrlich

Arbeitsbedingungen

beim Kunden ok

Kommunikation

nur auf Nachfrage gibt es Informationen

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Möglichkeiten schaut man bei Oswald Iden, was man tun kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie nicht mit uns das persönliche Gespräch suchen, sondern Ihren Unmut über eine anonyme Plattform kundtun. Zu Ihrer Bewertung möchten wir wie folgt Stellung nehmen:

Die Angabe über die Zahlung der Gehälter ist für uns nicht nachvollziehbar; eine Überweisung findet immer pünktlich gemäß Arbeitsvertrag statt. Bitte prüfen Sie daher nochmal den mit uns geschlossenen Vertrag. Sollten Sie hierzu Fragen haben, kommen Sie gern auf uns zu.

Weiterhin finden wir die Angaben zu Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen sowie Umwelt-/ Sozialbewusstsein haltlos, da Sie Ihre Bewertung lediglich auf den aktuellen Einsatz stützen können. Sofern hier Veränderungsbedarf vorliegt, gehen Sie gern mit uns detaillierter ins Gespräch.

Bezüglich der Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts haben Sie bitte Verständnis dafür, dass unsere Mitarbeiter (m/w/d) in unterschiedlichen Projekten unserer Kunden tätig sind. Schließlich ist das der Sinn der Personaldienstleistung, die Kunden vor Ort zu unterstützen. Demnach gibt es bei uns die Form eines klassischen Kollegiums nicht. Wir haben es uns somit zur Aufgabe gemacht, in regelmäßigen Abständen Veranstaltungen, wie z.B. die Ihnen bekannten Stammtische, zu organisieren. Seien Sie doch das nächste Mal mit dabei. Wir würden uns freuen!

Die Kommunikation zu unseren Mitarbeitern halten wir immer transparent. Sofern sich Änderungen für Ihren Einsatz ergeben, informieren wir Sie stets kurzfristig. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir manchmal nicht sofort alle Informationen verfügbar haben. Dafür sind wir leider nicht vor Ort. Wir sind an dieser Stelle eher auf Ihre Mithilfe angewiesen und bitten Sie auch, sich regelmäßig mit uns in Verbindung zu setzen.

Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen werden von uns generell gern unterstützt, sofern diese für das Projekt und Ihre weitere Arbeit bei unserem Kunden erforderlich sind. Sprechen Sie uns gern an!

Mit freundlichen Grüßen

Anfangs viele Versprechungen - dann desinterressierter Umgang mit Mitarbeitern

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- betriebliche Altersvorsorge
- man geht durch eine sehr harte Schule - lernt dadurch aber sehr viel
- mehr fällt mir hier wirklich, auch nach langem Überlegen nicht ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-ich habe mich in diesem Unternehmen überhaupt nicht wohl gefühlt - deshalb bin ich auch nicht mehr bei dieser Firma tätig -
leider wird hier anwaltlich gegen Bewertungen vor gegangen, so das es mir trotz mehrfacher Versuche nicht möglich ist, mich zu erklären
daher habe ich alle Erläuterungen löschen müssen....
auch bin ich finanziell nicht in der Situation mich mit einem Anwalt zu wehren - und es ist mir auch nicht wichtig genug - es ist vorbei und das zählt!

Verbesserungsvorschläge

siehe oben......

Arbeitsatmosphäre

leider wird hier anwaltlich gegen Bewertungen vor gegangen, so das es mir trotz mehrfacher Versuche nicht möglich ist, mich zu erklären
daher habe ich alle Erläuterungen löschen müssen....

Karriere/Weiterbildung

- habe ich nicht bekommen

Kollegenzusammenhalt

-der ist gut - es sitzen ja alle im selben Boot

Umgang mit älteren Kollegen

- das Alter ist 45 +

Arbeitsbedingungen

- schwieriges Thema
- die Meinungen gehen hier sehr weit auseinander
- es ist sicherlich ein Unterschied ob man beim Kunden oder innerbetrieblich eingesetzt wird


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrter ehemalige/r Mitarbeiter/in,

selbstverständlich sind wir dankbar für jede Bewertung, denn nur so kann eine stetige Verbesserung gewährleistet werden.
Sicherlich ist Ihnen aufgefallen, dass wir gegen sachliche, negative Bewertungen grundsätzlich nicht anwaltlich vorgehen, sondern das Mittel der Stellungnahme nutzen, um unsere Sicht der Dinge darzulegen.
Im Fall Ihrer Bewertung wurde jedoch das Unternehmenspersönlichkeitsrecht von Oswald Iden Engineering verletzt, da die Inhalte Ihrer Bewertung zum Teil völlig haltlose und unsachliche Kritik darstellten sowie falsche Tatsachenbehauptungen enthielten. Daher sahen wir keine andere Möglichkeit als diesen Weg zu gehen.
Wir können leider nicht nachvollziehen inwiefern Sie bei Oswald Iden Engineering durch eine „harte Schule“ gehen mussten, denn ein wertschätzender, ehrlicher und kooperativer Umgang mit unseren Mitarbeitern, egal ob beim Kunden oder innerbetrieblich eingesetzt, hat für uns oberste Priorität.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Unzufriedenheit nicht in einem persönlichen Feedbackgespräch Ihrem Vorgesetzten gegenüber geäußert, sondern sich für den leichten Weg einer unsachliche Kritik auf einer anonymen Bewertungsplattform entschieden haben.
Nichtsdestotrotz möchten wir Ihnen auf diesem Weg alles Gute für Ihre berufliche Zukunft wünschen und hoffen, dass Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen.

Mit freundlichen Grüßen

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ein guter Engineering Dienstleister

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Entlohnung, gutes Image und alle sind sehr motiviert an einem Strang zu ziehen und erfolgreich zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Raumsituation

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr eigenverantwortliches Arbeiten zutrauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und alle agieren sehr hilfsbereit und engagiert. Man bekommt aber wenig Freiräume und es wird jeder Arbeitsschritt minutiös von der Geschäftsführung kontrolliert. Auf der anderen Seite soll man (wie in vielen Unternehmen) sehr eigenständig agieren und wird nicht intensiv eingearbeitet.
Wenn man eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist, dann kann dies sehr anstrengend sein. Außerdem führt es gerade am Anfang zu hohem Frustpotential, weil man immer im Nachhinein auf unliebsame Weise auf seine Fehltritte hingewiesen wird. Das könnte man mit einer anderen Art der Mitarbeiterführung schöner lösen.
Lob gibt es grundsätzlich nur sehr spärlich, auch das muss man mögen. Auf der anderen Seite gibt sich die Geschäftsführung Mühe ihr Wohlwollen durch Events, ein spendierte Mittagessen oder andere nette Gesten auszudrücken, das hebt die Motivation definitiv.

Image

Man gibt sich gerne als Good Guy der Zeitarbeits-Branche. Dieses Image wird von den meisten Kunden auch honoriert und bestätigt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für die Branche völlig in Ordnung. Man hat eine realistische 45h Woche, wenn es mehr ist wird das aber auch gerne gesehen. Weniger ist hingegen ungern gesehen und wird auch entsprechend kommentiert. Eingereichte Urlaubs Anträge haben eine Erfolgswahrscheinlichkeit von ca. 50%, das ist sicherlich verbesserungswürdig. Wenn man aber aus persönlichen Gründen mal kurzfristig frei braucht, kann man darüber immer mit der Geschäftsführung reden und man findet eine Lösung, sehr positiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut und man wird leistungsorientiert entlohnt. Man sollte allerdings direkt zu Beginn gut verhandeln, denn später ist es schwierig mehr zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Irrelevant, man arbeitet erfolgsorientiert.

Kollegenzusammenhalt

Da es ein kleines Unternehmen ist wird viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt und dieser auch von der Geschäftsführung aktiv gefördert. Man sollte bereit sein berufliches und Privatleben vermischen zu lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Branchentypisch wird eher auf junge Kräfte gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die IT Ausstattung ist in Ordnung aber bietet durchaus Potential nach oben, wenn mancher Arbeitsrechner mehrere Sekunden zum Laden einer Internetseite benötigt. Die Raumsituation ist aufgrund des starken Wachstums in den letzten Jahren eine Katastrophe. Oft hat man Doppelbuchungen des Meeting Raums und muss dann sehen wo man seine Gespräche führt.

Kommunikation

Es wird sehr viel und intensiv kommuniziert. Es gibt regelmäßige Abstimmungen zwischen den Bereichen und ein wöchentliches Teammeeting. Einziger Verbesserungsvorschlag: manchmal wird auch zu viel kommuniziert und die Arbeit dadurch ineffizient.

Gleichberechtigung

Es werden einige traditionelle Klischees bedient. Männer führen, Frauen sollten eher gut aussehen und zuarbeiten. Das muss man mögen.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit seine Aufgaben mitzugestalten und es ist abwechslungsreich.


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Oswald Iden findet aufgrund guter HR-Arbeit auch für Absolventen eine sehr passende Stelle. // Update 17.08.2018

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die absolut transparente Kommunikationskultur.
- 100 prozentige Verfügbarkeit des Oswald Iden Eng. Büros.
- Das jungen Menschen eine Möglichkeit gegeben wird, den eigenen Platz irgendwo zu finden.
- Es ist eine Herausforderung aus Sicht von Oswald Iden Eng. etwas wie Kollegenzusammenhalt zu schaffen, da man sich eher selten sieht.
Trotzdem gelingt es irgendwie mit diesen kleinen Treffen jedes Jahr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bei Mitarbeitergesprächen wäre eine offenere Kritikfähigkeit der Personalreferenten wünschenswert. Erst zuzuhören und nicht jeden Punkt abzuspeisen.
- Das Verhalten NACH Beendigung des Arbeitsverhältnis ist unterkühlt und nicht mehr wertschätzend. Es kommt einem so vor als würde die Wertschätzung genau solange anhalten, solange der Mitarbeiter auch für Einnahmen in der Leiharbeit sorgt.

Verbesserungsvorschläge

- Die Mitarbeiter auch zu schätzen wissen, nachdem das Arbeitsverhältnis beendet ist. Möglicherweise ein Abschlussgespräch organisieren, egal ob man 1 Jahr in einem Arbeitsverhältnis war, oder 3 Jahre.
- "Zukunft braucht Herkunft" verinnerlichen.

Work-Life-Balance

Oswald Iden bietet eine Zeiterfassung in einem internen Webportal.
Dort kann man immer Problemlos auf das eigene Zeitkonto zugreifen. Man kann sich jeder Zeit in Absprache seine Überstunden in Form von Freizeit ausgleichen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Leider sieht man seine Kollegen aus dem Engineering sehr selten und kann sich selten austauschen. In anderen Firmen würde man sich wahrscheinlich überhaupt nicht sehen. Bei Oswald Iden gibt es mehrere Stammtische jedes Jahr, diese stärken den sehr schwer zu stärkenden (da man sich nie sieht) Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Als meinen Vorgesetzten betrachte ich jetzt den Geschäftsführer.
Dieser ist sehr organisiert und vermittelt einem immer ein sicheres Gefühl was die Beschäftigung angeht.
Bei Unklarheiten ist er immer ansprechbar und absolut präsent und nicht zurückgezogen.

Kommunikation

Das Büro von Oswald Iden ist IMMER zu erreichen.
Auch der Geschäftsführer selber scheut sich nicht vor Antworten bei Unklarheiten.
Sehr transparente, offene Kommunikationskultur.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der wirklich sehr guten Arbeit der Personalreferentinnen, wurde in meinem Fall eine sehr passende Stelle gefunden, welche auch sehr zu meinem bisherigen Lebenslauf passt.

Eine Tätigkeit die einen weder unter-, noch überfordert, sondern genau das richtige Maß hat, dass man sich weiterentwickeln kann.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Berufseinstieg für junge Ingenieure

4,3
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Projekte hätte ich ohne meinen Arbeitgeber nicht bekommen. Zusätzliche Altersvorsorge wird angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher keine negativen Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Angebote, gerade für junge Ingenieure im Bereich Fort-/Weiterbildung wären gut

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team mit offenen und ehrlichen Gesprächen

Image

Das negative Image kann ich nicht bestätigen

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde für ein Projekt beim Kunden von einem externen Partner geschult

Gehalt/Sozialleistungen

Fair für Berufseinsteiger

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut, aber wenig Kontakt zu anderen Kollegen - könnte mehr sein

Vorgesetztenverhalten

Schnelle Reaktion und klare Absprachen

Arbeitsbedingungen

Der Kunde ist technisch optimal ausgestattet

Kommunikation

Meist hat man eine schnelle Rückmeldung erhalten

Interessante Aufgaben

Bisher hatte ich zwei tolle Projekte, passten zu meinem Studiumsschwerpunkt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Viele Versprechen, nichts dahinter

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er passt einfach nicht zu mir

Verbesserungsvorschläge

Lohnt nicht, ist eine lange Liste


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns immer über ein konstruktives Feedback, jedoch fällt es uns schwer bei der Formulierung „Lohnt nicht, ist eine lange Liste“ von konstruktiv zu sprechen. Unglücklicherweise ist es nicht nachvollziehbar, hinter welchen unserer Versprechungen „nichts dahintersteckte“.
Bei einer so negativen Bewertung, hätten wir uns sehr gefreut, wenn Sie sich ein paar Minuten mehr Zeit genommen und uns ausführlich beschrieben hätten, welche Gründe Sie zu dieser destruktiven, öffentlichen und anonymen Meinungsäußerung verleitet haben.
Sie schreiben „Er passt einfach nicht zu mir“. Wir können zwar nicht nachvollziehen wen oder was Sie mit „Er“ meinen, sind uns aber nach dieser Bewertung sicher, dass aufgrund Ihrer fehlenden Wertschätzung unserem Unternehmen gegenüber die Grundlage für eine Zusammenarbeit fehlt und Sie wohlmöglich nicht zu Oswald Iden Engineering passten.

Sofern Sie den Mut aufbringen uns Ihre Kritik persönlich mitzuteilen, freuen wir uns und stehen einem Gespräch offen gegenüber.

Mit freundlichen Grüßen

Versprechen eingehalten

4,1
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getroffene Vereinbarungen wurden allesamt eingehalten- es wurde nie übermässig viel versprochen, aber das, was besprochen wurde, war dann auch verlässlich!
freundlicher Umgang, offenes Gespräch auf jeder Ebene problemlos möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

?

Arbeitsatmosphäre

Arbeit fand zu 100% beim Kunden statt, Bewertung kann sich somit nur auf den Teil der Kontakte zu Oswald Iden beziehen

Work-Life-Balance

35 Std. ,wie im Branchentarif Metall eigentlich üblich, wurde nicht angeboten. Urlaub etc. völlig problemlos

Umgang mit älteren Kollegen

Bin über 45- konnte nicht feststellen bei irgend etwas benachteiligt zu werden!

Arbeitsbedingungen

Habe nie im Hause Oswald Iden selbst gearbeitet- kann dazu also eigentlich nichts sagen!

Interessante Aufgaben

Aufgaben wurden vor Einstellung abgestimmt, Vereinbarungen eingehalten!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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