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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
gutes Standing beim Kunden
40 Stundenwoche mit Gleitzeit
übertarifliches Gehalt
nettes Umfeld
immer ein offenes Ohr für meine Anliegen
schnell und unbürokratisch
Hatte ein Projekt beim Kunden, welches 1,5 Jahre gelaufen ist.
Der Kunde ist mit meiner Arbeit so zufrieden, dasss ich zum Jahreswechsel übernommen werde.
Die Arbeitsgebiete sind gut aufgeteilt. Wir haben Gleitzeit und sind daher sehr flexibel.
Parkplatznot und zu wenige Büros.
Wir wachsen so schnell, dass wir mehr Platz benötigen.
berufliche Wünsche wurden akzeptiert, man schaut schon das der Weg zum Einsatzort nicht zu weit ist.
Eigentlich kann ich dazu nichts sagen, es gab nichts, war alles okey und wenn, wurde drüber gesprochen.
Freundlich und ein nettes Team, gutes Betriebsklima.
Man kann zufrieden sein, bei anderen Dienstleistern denke ich mal ist das schlechter. Oswald Iden ist dagegen schon sehr gut.
Arbeitszeit gut. Urlaubswünsche wurden akzeptiert.
Bei welchem Kunden man auch gewesen ist, immer nett und freundlich und hilfsbereit.
Da ich auch schon etwas älter bin (50+), kann ich aus Erfahrung sagen, das ich keine Probleme zum Senior Account Manager hatte. Der Umgang war einwandfrei und tadellos.
Habe keine Probleme gehabt, kann nicht klagen. Absprachen wurden eingehalten.
Die Kundeneinsätze sind stehts gut und interessant gewesen.
Konnte nie klagen. Kommunikation war gut, offen und ehrlich
Über den Tarif und immer pünktlich.
Bei den Kunden immer interessant gewesen, viele neue Projekte und man hat immer dazu gelernt.
Der Kunde meiner Arbeitnehmerüberlassung wurde sehr gut ausgewählt. Auch bei der späteren Übernahme durch den Kunden stand mir Oswald Iden nicht im Weg.
Die Bindung an das Unternehmen ist naturgemäß nicht so gut, wenn man seine Kollegen und Vorgesetzten nur 1-2mal pro Jahr trifft.
Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass Druck auf mich ausgeübt wird. Die Gespräche mit Vorgesetzten und HR waren immer wohlwollend.
Die Anzahl der Urlaubstage und der wöchentlichen Arbeitsstunden ist angemessen und ermöglicht eine sehr gute Work-Life-Balance. Auch ein spontaner Urlaubstag aufgrund eines Handwerkereinsatzes zuhause war kein Problem.
Zu meinen Kollegen von Oswald Iden kann ich leider wenig sagen. Ich habe sie nur bei der Weihnachtsfeier kennengelernt. Der erste Eindruck war aber sehr positiv.
Der Kommunikation mit meinen Vorgesetzten war sehr freundlich, aber selten.
Die für mich zuständigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen waren immer erreichbar und haben mir stets weitergeholfen.
Das Gehalt war angemessen und entsprach dem eines beim Kunden festangestellten Ingenieurs.
Die Aufgaben, welche ich für Oswald Iden beim Kunden bearbeitet habe waren abwechslungsreich und lehrreich. Auch hatte ich die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Der Arbeitgeber handelt durchdacht und nicht überstürzt.
Die Arbeit im Team macht viel Spaß. Man schätzt, respektiert und hilft sich gegenseitig. Anliegen finden immer Gehör und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein, sind aber nach Rücksprache immer möglich.
Wer hier was aus sich machen will, bekommt auch die Möglichkeiten geliefert. Man muss nur seine Chance nutzen.
Top! Im Vergleich zu Mitbewerbern höher und umfangreicher.
Hier ist leider nicht nur das Unternehmen gefragt, sondern auch die Kollegen. Ich denke hier ist noch einiges möglich.
Der Kollegenzusammenhalt ist prima. Wir unterstützen uns gegenseitig im Job und sind auch teilweise privat miteinander befreundet.
Das Unternehmen setzt viel auf Wertschätzung. Anders als bei anderen Arbeitgebern. Man begegnet sich mit Respekt, aber wir haben auch unseren Spaß.
Ein bißchen Luft nach oben gibt es zwar noch, aber die Bedingungen sind schon ganz gut ausgestaltet.
Durch unseren ständigen Austausch ist man immer gut im Bilde bzw. informiert.
Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Die Arbeit ist vielseitig und genau das, was ich mir vorstelle.
Das Gehalt kommt fast immer pünktlich.
Es ist halt eine Zeitarbeitsfirma wie jede andere auch.
Wer nicht in die Arbeitslosigkeit fallen will, kommt hier für den Übergang gut unter.
Das Gespräch auch mit den eigenen Angestellten suchen, nicht nur zum Kunden regelmäßig Kontakt halten.
beim Kunden ok
Die Firma versucht ihr Bestes
beim Kunden ok
wird ungern finanziell unterstützt
gibt es nicht, da man nichts mit einander zu tun hat
höflich, aber gefühlt nicht ehrlich
beim Kunden ok
nur auf Nachfrage gibt es Informationen
Im Rahmen der Möglichkeiten schaut man bei Oswald Iden, was man tun kann.
- betriebliche Altersvorsorge
- man geht durch eine sehr harte Schule - lernt dadurch aber sehr viel
- mehr fällt mir hier wirklich, auch nach langem Überlegen nicht ein
-ich habe mich in diesem Unternehmen überhaupt nicht wohl gefühlt - deshalb bin ich auch nicht mehr bei dieser Firma tätig -
leider wird hier anwaltlich gegen Bewertungen vor gegangen, so das es mir trotz mehrfacher Versuche nicht möglich ist, mich zu erklären
daher habe ich alle Erläuterungen löschen müssen....
auch bin ich finanziell nicht in der Situation mich mit einem Anwalt zu wehren - und es ist mir auch nicht wichtig genug - es ist vorbei und das zählt!
siehe oben......
leider wird hier anwaltlich gegen Bewertungen vor gegangen, so das es mir trotz mehrfacher Versuche nicht möglich ist, mich zu erklären
daher habe ich alle Erläuterungen löschen müssen....
- habe ich nicht bekommen
-der ist gut - es sitzen ja alle im selben Boot
- das Alter ist 45 +
- schwieriges Thema
- die Meinungen gehen hier sehr weit auseinander
- es ist sicherlich ein Unterschied ob man beim Kunden oder innerbetrieblich eingesetzt wird
Es wird auf persönliche Wünsche eingegangen. Man setzt sich ein, dass die Aufgaben passen und man sich wohl fühlt.
Top, locker, freundlich, kompetent
Schlechter Ruf von Personaldienstleistern hat sicher Gründe, Oswald Iden macht aber einen tollen Job
Durch Gleitzeit flexibel
Gehalt ist absolut angemessen
Egal wo ich eingesetzt war, immer netter Kontakt
Hatte sehr viel Glück bei meinen Einsätzen
Durch interessante Projekte und Folgeaufträge konnte ich mein Fachwissen deutlich vergrößern
Den sehr persönlichen und guten Umgang. Außerdem gibt es häufig Kommunikation und Mitarbeitergespräche und nicht nur, wenn es um das finden einer neuen Vakanz geht. Ein Kollege (der mittlerweile auch von der Firma in der er tätig war übernommen wurde) bezeichnete Oswald Iden mal als Porsche unter den Dienstleistern, was ich sehr treffend finde. Es ist etwas familiärer und durch den norddeutschen Sitz des Unternehmens sind auch keine Verträge mit deutschlandweiten Einsatz notwendig.
Sehr respektvoller und guter Umgang
Sehr gut :) Es gibt Gleitzeit. Überstunden können entweder abgebummelt oder ausgezahlt werden.
Durch Sommer- und Winterfest wird für einen Austausch unter Kollegen gesorgt. Die Feste sind immer aufwendig organisiert und neben dem Essen mit interessanten sportlichen Aktivitäten gekoppelt.
Mir wurden keine Steine in den Weg gelegt, bei der Übernahme durch den Konzern, bei welchem ich über Oswald Iden beschäftigt war.
Man hat bei Arbeitnehmerüberlassung eher weniger mit dem Personal aus anderen Bereichen zu tun, deswegen schwierig zu bewertender Punkt
Mein Account Manager war stets ansprechbar und das Verhältnis war stets sehr gut.
Alle Anliegen konnte Problemlos per E-Mail oder telefonisch geklärt werden. In der Übergangsphase zwischen den Firmen bestand ein sehr guter stetiger Austausch zum finden offener passender Vakanzen, wobei persönliche Bedürfnisse wie Arbeitsweg stets berücksichtigt worden sind.
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Durch das AÜG Konzept konnte ich bei zwei international anerkannten Unternehmen in einem spannenden Aufgabenfeld arbeiten, was im Endeffekt zur Übernahme bei einer der angesprochenen Firmen führte.
Gute Entlohnung, gutes Image und alle sind sehr motiviert an einem Strang zu ziehen und erfolgreich zu sein.
Die Raumsituation
Den Mitarbeitern mehr eigenverantwortliches Arbeiten zutrauen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und alle agieren sehr hilfsbereit und engagiert. Man bekommt aber wenig Freiräume und es wird jeder Arbeitsschritt minutiös von der Geschäftsführung kontrolliert. Auf der anderen Seite soll man (wie in vielen Unternehmen) sehr eigenständig agieren und wird nicht intensiv eingearbeitet.
Wenn man eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist, dann kann dies sehr anstrengend sein. Außerdem führt es gerade am Anfang zu hohem Frustpotential, weil man immer im Nachhinein auf unliebsame Weise auf seine Fehltritte hingewiesen wird. Das könnte man mit einer anderen Art der Mitarbeiterführung schöner lösen.
Lob gibt es grundsätzlich nur sehr spärlich, auch das muss man mögen. Auf der anderen Seite gibt sich die Geschäftsführung Mühe ihr Wohlwollen durch Events, ein spendierte Mittagessen oder andere nette Gesten auszudrücken, das hebt die Motivation definitiv.
Man gibt sich gerne als Good Guy der Zeitarbeits-Branche. Dieses Image wird von den meisten Kunden auch honoriert und bestätigt.
Die Arbeitszeiten sind für die Branche völlig in Ordnung. Man hat eine realistische 45h Woche, wenn es mehr ist wird das aber auch gerne gesehen. Weniger ist hingegen ungern gesehen und wird auch entsprechend kommentiert. Eingereichte Urlaubs Anträge haben eine Erfolgswahrscheinlichkeit von ca. 50%, das ist sicherlich verbesserungswürdig. Wenn man aber aus persönlichen Gründen mal kurzfristig frei braucht, kann man darüber immer mit der Geschäftsführung reden und man findet eine Lösung, sehr positiv.
Das Gehalt ist gut und man wird leistungsorientiert entlohnt. Man sollte allerdings direkt zu Beginn gut verhandeln, denn später ist es schwierig mehr zu bekommen.
Irrelevant, man arbeitet erfolgsorientiert.
Da es ein kleines Unternehmen ist wird viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt und dieser auch von der Geschäftsführung aktiv gefördert. Man sollte bereit sein berufliches und Privatleben vermischen zu lassen.
Branchentypisch wird eher auf junge Kräfte gesetzt.
Die IT Ausstattung ist in Ordnung aber bietet durchaus Potential nach oben, wenn mancher Arbeitsrechner mehrere Sekunden zum Laden einer Internetseite benötigt. Die Raumsituation ist aufgrund des starken Wachstums in den letzten Jahren eine Katastrophe. Oft hat man Doppelbuchungen des Meeting Raums und muss dann sehen wo man seine Gespräche führt.
Es wird sehr viel und intensiv kommuniziert. Es gibt regelmäßige Abstimmungen zwischen den Bereichen und ein wöchentliches Teammeeting. Einziger Verbesserungsvorschlag: manchmal wird auch zu viel kommuniziert und die Arbeit dadurch ineffizient.
Es werden einige traditionelle Klischees bedient. Männer führen, Frauen sollten eher gut aussehen und zuarbeiten. Das muss man mögen.
Man hat die Möglichkeit seine Aufgaben mitzugestalten und es ist abwechslungsreich.