24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemeinschaft und Vielfalt im Team schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OTB GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gewissheit eines stabilen Arbeitsplatzes schafft Vertrauen und ermöglicht eine langfristige berufliche Planung. Die Förderung von beruflichem Wachstum durch interne Weiterbildungsangebote oder Aufstiegschancen ist ein bedeutender Pluspunkt.
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Maßnahmen zur Förderung des Teamgeists, wie regelmäßige Team-Events oder Teambuilding-Aktivitäten, könnten die Zusammenarbeit weiter stärken.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich. Flexibles Arbeitszeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Seminare über den eigenen Campus angeboten. Ggf. sind Schulungen über externe Anbieter möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team und es herrscht ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gelacht – ein Ausdruck des harmonischen Miteinanders, in dem auch Raum für konstruktive Diskussionen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und kommunikativ. Auch die Geschäftsleitung ist nahbar und direkt ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büroarbeitsplätze, IT immer auf dem neuesten Stand, die meisten Mitarbeitenden verfügen über ein iPad und Diensthandy
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und niemals langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OTB Orthopädie- Technik Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte sind schlecht im Vergleich zur Konkurrenz. Wertschätzung ist für keinen Mitarbeiter zu spüren. Manchmal würde schon ein Gespräch gut tun.
Verbesserungsvorschläge
Weg von GHD dieser Konzern hat die Firma zerpflückt.
Arbeitsatmosphäre
Nur im eigenen Team in der Filiale lief es gut. Firmenintern…ist die Atmosphäre leider schlecht.
Image
Zurecht schlecht.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt und man bekommt keinerlei Zugeständnisse!
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden gehört und dann vergessen. Weiterbildungen werden zwar durch Hersteller durchgeführt viel machen kann man damit aber nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen und das Gehalt ist im Vergleich zur Branche unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden … jeder kümmert sich um sich selbst !
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider nicht berücksichtigt!
Vorgesetztenverhalten
Wenig wird geredet. Infos bleiben im Management hängen. Das Management ist zu groß für dieses Unternehmen. Unlautere Versprechungen. Mitarbeiter werden belogen!
Arbeitsbedingungen
Notdürftig. Die Filialen müssen renoviert werden!
Kommunikation
Findet nicht statt !
Gleichberechtigung
Es gibt lieblingsmitarbeiter gegen die man einfach nicht ankommt. Auch wenn diese nicht so hoch qualifiziert sind wie man selbst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OTB Holding GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostensenkung zur kontinuierlichen Gewinnsteigerung um jeden Preis.
Verbesserungsvorschläge
Ein vernünftiger Personalschlüssel wäre ein Anfang...
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei OTB GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsparmaßnahmen, die die Firma mit Gewalt zerstören.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit zurück drehen oder den alten Geschäftsführer zurückholen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde mit der Zeit immer schlechter. Man musste schlichtweg Angst um seinen Arbeitsplatz haben. Kollegen, mit denen man jahrelang harmonisch zusammen arbeitete, buhlen um die Gunst ihrer Vorgesetzten.
Image
Unzufriedenheit, Angst, Misstrauen, Fluktuation
Work-Life-Balance
Durch die wenig verbliebenen Mitarbeiter kann man davon im Bestfall träumen..... das aber bitte nur in der Nacht von Sonntag auf Montag.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter empor zu klettern ist kaum mehr möglich. Das Angebot und auch die Qualität der Schulungen ist mittlerweile stark gesunken, auch hier hat man einen fähigen MA günstig ersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unangemessen schlecht, aber es kam immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade, Klima-, Umweltschutz sind offensichtlich Fremdworte. Der maximal mögliche Gewinn steht im Vordergrund, koste es was es wolle.
Kollegenzusammenhalt
Die Spreu trennt sich vom Weizen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind jenseits der 45. Der Umgang mit jüngeren Kollegen ist eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Die wirklich guten Chefs sind lange weg und wurden kostengünstig aus den eigenen Reihen ersetzt. Hier sucht man entsprechende Qualifikationen vergeblich.
Arbeitsbedingungen
Da immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen bzw. verlassen müssen wird die Arbeit recht hübsch unter den Verbliebenen aufgeteilt. Die Arbeitsbelastung wurde somit immer größer und gab den nächsten Mitarbeitern Grund zur Aufgabe.
Kommunikation
Selten bekam man zeitnahe oder überhaupt Antworten. Man zögert, duckt sich weg, sitzt Probleme lieber aus.
Gleichberechtigung
Es gibt Bereiche die ausschliesslich mit Herren besetzt sind. Andere Bereiche werden nur durch Damen besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zu jederzeit interessant. Leider hat die Firma aber die Zeichen der Zeit nicht erkannt. Modern ist anders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OTB GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öhm....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche zu Pro und Contra der eigenen Arbeit. Leitungsebenen sollten mal durch professionelle Kräfte ersetzt werden oder entsprechende Führungsschulungen erhalten und das in regelmäßigen Abständen. Schulungen sollten so zugeteilt werden, dass sie auch einen Effekt auf die Arbeit haben. Arbeitszeitnachweise für ALLE mittels einer elektronischen Erfassung. Auch für die Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Keine Feedbackgespräche oder anderweitige anerkennende Worte. Man weiß in diesem Unternehmen nie wo man eigentlich steht und an welchen Fähigkeiten gearbeitet werden sollte.
Work-Life-Balance
Für den Mitarbeiter werden keine gesundheitsfördernden Aktivitäten angeboten. Unter den Kollegen gibt es vereinzelt welche, die auch auf private Termine Rücksicht nehmen und mal spontan etwas übernehmen können. Von der obersten Ebene kann man hier kaum bis gar keine Unterstützung erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten ist gewünscht. Die Mittel dazu sind aber merklich unausgereift. iPad wird zur Verfügung gestellt, aber die bereitgestellte Software gleicht einer Start-Up-App und ist nicht in allen Abteilungen adäquat anwendbar.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, aber teilweise sitzt man in Schulungen, die absolut nichts mit der Arbeit zu tun haben oder werden von Dozenten geführt bei denen man das Gefühl hat, sie wurden als Strafe eingeteilt und haben keinen Plan. Lesen teils nur von Powerpoint Präsentationen ab. Die Verköstigung bei Schulungen von 5 Stunden und mehr ist absolut miserabel. (Bsp. 15 Teilnehmer und 20 halbe belegte Brötchen) Kaffee und Wasser werden regelmäßig gestellt und nachgefüllt. Für das Essen ist allerdings nicht die Akademie schuld, sondern eine andere Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Auf vereinzelte Kollegen kann man sich uneingeschränkt verlassen. Bei ca. 80% ist jedoch Vorsicht geboten, da hier der Buschfunk und die stille Post zum Hobby gehört. Der Buschfunk wird zeitweise besser gepflegt als die eigentliche Arbeit, sodass gewissenhafte Mitarbeiter diese Arbeit ebenfalls noch übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit Vorgesetzten, wenn sie denn stattfinden, laufen komplett ins Leere. Man hat nicht das Gefühl ernstgenommen zu werden. Eine Vertrauensbasis ist hier Fehlanzeige. Jedes Wort wird einem im Mund umgedreht und Gespräche, die mit Diskretion behandelt werden sollten, bei der nächstbesten Gelegenheit mit anderen ausgetauscht. Qualitative Mitarbeiterführung sucht man hier vergebens. Jedoch denken Vorgesetzte sie seien die Schöpfer der Erde.
Arbeitsbedingungen
Ergibt sich aus den zuvor beschriebenen Kategorien.
Kommunikation
Bis auf den Buschfunk, funktioniert hier nichts. Transparente Umgangsweisen, vorallem in Betriebsversammlungen, die immer mit hoher Wichtigkeit angekündigt werden, weiß nie ein Mitarbeiter wo die Reise hinführt, geschweige denn was für die kommende Zeit geplant ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verstehe die Frage nicht... Die Arbeit erfolgt gegen Entgelt? Um ernst zu bleiben... Die Bezahlung ist bei so einem großen Unternehmen nicht nennenswert. Diese Branche ist eh schon so schlecht bezahlt. Ein Aushängeschild ist das hier auf keinen Fall.
Gleichberechtigung
Hier habe ich keine Ungerechtigkeiten beobachtet. Für jeden gleich gut und schlecht.
Interessante Aufgaben
Wenn einem zugeteilte Aufgaben nicht irgendwann kommentarlos entzogen und einfach anderweitig verteilt werden, kann es schon Spaß machen. Allerdings sind gewisse Arbeitsprozesse definitiv unausgereift, sodass man oft auf sich allein gestellt ist und so arbeitet wie man es für richtig hält. Nachfragen bei den Vorgesetzten bringt keine Besserung, da diese selbst oft keinen Plan haben und fachliche Fragen, die man von einem Chef zu beantwortet erhofft, gern an andere Kollegen abgegeben werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei OTB GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitnahme der Firmenwagens nach Hause ist möglich. iPad auch zur privaten Nutzung. Homeoffice möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungs- / Aufstiegsmöglichkleiten, unqualifizierte Vorgesetzte, "Buschfunk"/Lästerei, unqualifiziertes Personal, nicht mehr zeitgemäße Geschäfte/Einrichtungen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden bis jetzt sowieso nie für voll genommen, sondern von Anfang an im Keim erstickt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt, da zu wenig Personal in den Geschäften ist und dort jeder so arbeitet, wie er es für richtig hält. Die Arbeitsabläufe sind oft veraltet und zeitaufwendig. Fachwissen wird nicht gewürdigt und Lob oder Anerkennung von Vorgesetzten bleibt aus.
Image
Es gibt intern, wie extern viele Personen die, zu Recht, unzufrieden mit der OTB sind.
Work-Life-Balance
Bei Urlaubnahme muss teilweise diskutiert werden und sich vorab erst mit ein oder zwei anderen Geschäften/Standorten abgestimmt werden, wegen des Samstagsdienstes. Die Arbeitszeiten sind ok.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigschancen gibt es so gut wie keine, wenn man eine Position ablehnt die den eigenen Vorstellungen nicht entspricht, wird man herablassend behandelt. Weiterbildungen werden zwar angeboten, sind oft aber nicht nützlich oder die Schulungen nur unzureichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind ein Thema das bei OTB gern mit allen Mitteln zu Umgehen versucht wird. Nur mit sehr vielem verhandeln besteht die Chance auf ein vernünftiges Gehalt. Es gibt die Möglichkeit sich über die OTB versichern zu lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch. Es wird auf kostenlose Plastiktüten gesetzt und anstatt von Recyclingverpackungen, für z.B. Einlagen, wir in Plastiksäckchen verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man an die richtigen Kollegen gerät, herrscht ein guter Zusammenhalt. Allerdings gibt es auch Teams in denen man keine Chance hat. Diese arbeiten dann schon länger zusammen und man bleibt dort ein "Außenseiter". In einigen Bereichen hersscht ein starker Konkurenzdruck, da qualifizierte Mitarbeiter oft durch ungelernte, inkompetente und im Kundenkontakt unhöfliche Personen ersetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und wenn sie lange dabei sind oft auch behalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen sich gern vor anderen Mitarbeiterin über Kollegen aus und ziehen offen über diese her. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Vorgesetzten sind meist nicht sehr qualifiziert und haben keine Vorstellung von der praktischen Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz reicht die Ausstattung und Einrichtung von gut bis ungenügend. Teilweise sind keine Pausenräume oder genügend Arbeitsplätze vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Wichtige Informationen, zum Unternehmen oder über neue/geänderte Arbeitsabläufe dringen kaum durch.
Gleichberechtigung
Ungelernte Kräfte werden gelernten Kräften vorgezogen, da diese weniger "teuer" sind. Männer werden, z.B. in der Rehatechnik bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Teilweise werden interessante Aufgaben vergeben, aber nur wenn Mitarbeiter die schon länger vor Ort sind kein/e Interesse/Zeit haben.
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OTB durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden OTB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OTB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.