Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
BarrierefreiNeben herausragenden Produkten innovativen Hörlösungen gibt es in der Firma einen Betriebsrat. Ich finde das sehr wichtig und zeigt für mich auch, dass die Geschäftsleitung im Austausch mit den Mitarbeitenden steht.
Den Onboardingprozess, die Kollegen, viele Formate für den Zusammenhalt, moderne Büros, interne Arbeitsgruppen zur Verbesserung der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeit, sozial Leistungen, Firmenfeiern, gute Erreichbarkeit
Regelmäßiges Feedback
Offene Kommunikation
das Gehalt
die Kollegen haben die Mitarbieter oft gehalten ma sehen wie lange das an dem neuen Standort so bleibt.
Den Umgang miteinander und die völlige Unfähigkeit das eigene Verhalten zu reflektieren und ggf anzupassen. Gilt für Mitarbeiter: innen gleichermaßen wie für die Chefetage.
Es war eine bessere Erreichbarkeit am früheren Standort möglich, wenn man von Außerhalb kam. Jetzt viel längerer Fahrtweg.
Nur für vereinzelte Mitarbeiter gibt es eine Zeiterfassung
diverese oben beschriebene Punkte
Soll ich noch mehr sagen?
Man sollte mal offen mit den Kunden kommunizieren, damit die Mitarbeiter nicht immer den Ärger abbekommen.
Ach die jährliche Mitarbeiterumfrage bringt nix
Mehr Geld und Zeit in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren. Bessere und flexiblere Homeoffice Regelung.
Seminare für alle Führungskräfte im Haus. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter:innen haben.
Vohandene Kompetenzen im Haus nutzen und nicht künstlich klein halten.
Der Aufbau (Ergonomische Arbeitsplätze) und die Organisation des Lagers könnten noch einmal überdacht werden.
Mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice.
Der am besten bewertete Faktor von Oticon ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl, dass die Meisten Mitarbeiter stolz sind, hier zu arbeiten.
Das Unternehmen ist in der Hörakustik sehr hoch angesehen.
Ein großartiges Image in der Branche
Sehr gutes Image nach außen
Das Unternehmen steht für die beste Technologie im Aktustikbereich, dass das Leben von Menschen nicht nur verbessert, sondern ihnen auch neue Möglichkeiten öffnet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oticon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
In die Weiterbildung muss definitiv mehr investiert werden. Nur Weiterbildung für Führungskräfte anbieten, ist nicht ausreichend.
so gut wie unmöglich
Gibt es nicht, und wenn etwas geplat worden ist wird es auf Grund hohem Auftragszugang oder Personalmangels abgesagt.
Wann denn? Man arbeitet doch nur!
Nicht existent