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  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    28%
    Gut (4)
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Oticon GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,89 Mitarbeiter
3,78 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt untereinander (auch Abteilungsübergreifend) ist super, leider wird unnötig Stress von den Vorgesetzten ausgeübt. Entscheidungen werden am laufenden Band geändert und von Gleichberechtigung und Fairness kann leider nicht (mehr) gesprochen werden. Auch wenn Oticon Marktführer ist, entbindet es die Führung nicht von einer vertrauensbasierter und respektvollen Leitung. „Oticon firt“ ist mittlerweile leider nur noch „Customer first“ gleichzusetzen. Mitarbeiterförderung wird immer groß versprochen, leider nicht wirklich umgesetzt und wehe man versucht es einzufordern. Leider ignoriert unsere Führungsriege auch die Kündigungswelle und nimmt Verbesserungsvorschläge, die wir alle haben, nicht ernst.
Aber einmal in der Woche gibt es lecker Obst.

Vorgesetztenverhalten

Mit den meisten Manager kommt man sehr gut aus, allerdings verstehen die meisten nichts von Mitarbeiterführung. Mit Schulungen könnte man an der einen oder anderen Stelle bestimmt nachhelfen. Verbindlichkeit der Vorgesetzten ist ein großes Thema, nur weil es gesagt wurde, kann es am nächsten Tag wieder ganz anderes sein. Wenn die Manager untereinander mehr mit einander reden würden und einfach mehr Verständnis und etwas mehr Zeit bei einigen Entscheidungen investieren würden, könnten mittel- und langfristige Arbeitsprozesse aufgestellt werden, bei denen man nicht für die Tonne arbeitet. Außerdem gibt es mittlerweile kaum noch ein Ohr für private Probleme und Verständnis sucht man auch vergebens, man muss aber natürlich zu 120% perfekt funktionieren.

  • 30.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston und die Glaubwürdigkeit des Managements lassen zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat mit sich selbst genug zu tun, weil er vor lauter Arbeit keine Gelegenheit hat, über den Tellerrand zu schauen. Großer Neidfaktor in einigen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an

Kommunikation

Man ist stets bemüht

Gleichberechtigung

Man will jeden gleich behandelt, jedoch haut man motivierten Mitarbeitern dabei auch gerne ein Brett vor´s Knie. Damit demotiviert man eher.

  • 29.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird stetig schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Gleichgestellte Mitarbeiter werden ungleich behandelt, es wird mit zweierlei Maß gemessen. Resignation ist die Folge. Soziale und emotionale Intelligenz sucht man in der Führungsriege fast vergeblich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!!! Leider sehr hohe Fluktuation.

Kommunikation

Man ist seitens der Führungsriege "bemüht". Leider weiß von ihnen nicht jeder, dass es auch darauf ankommt, WIE man etwas sagt. Demotivation durch Respektlosigkeit.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    28%
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    32%
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  • 2 Bewerber sagen

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kununu Scores im Vergleich

Oticon GmbH
2,96
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,28
20.278 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.544.000 Bewertungen