Es geht stetig bergab....
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich den Mitarbeitern zu und ändert etwas. Die Fluktuation und der Krankenstand sollten für sich selbst sprechen und das sollte das Management einmal selbstkritisch hinterfragen.
Kommunikation
Man ist stets bemüht
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat mit sich selbst genug zu tun, weil er vor lauter Arbeit keine Gelegenheit hat, über den Tellerrand zu schauen. Großer Neidfaktor in einigen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, da feste Arbeitszeiten, von denen auch nicht abgewichen wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston und die Glaubwürdigkeit des Managements lassen zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Gleichberechtigung
Man will jeden gleich behandelt, jedoch haut man motivierten Mitarbeitern dabei auch gerne ein Brett vor´s Knie. Damit demotiviert man eher.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, hoher Lärmpegel, schlechte und trockene Luft, moderne Technik.
Image
Gutes Image nach Außen mit tollen Produkten
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden