Mobbing vom Feinsten - Abmahnungen vom Topmanagement gefördert & geduldet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OTIS GmbH&CoOHG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Hochglanzevents toll. Im TV-Format wird Show gemacht. Ansonsten läuft es nach Gutsherrenart.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten noch mehr Abmahnungen produziert werden.
Geschäftsethik und Mitarbeiterförderung sollten weiter ganz wichtig sein.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing kann HR sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen hat das Management auch im Blick. Beispiele von Minderleistungen, kleinen Fehlern sollen zu HR gemeldet werden, damit dort eine Abmahnung gebastelt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
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