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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTIS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTIS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OTIS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind am Arbeitsplatz verstorben. Andere mussten direkt ins Krankenhaus gebracht werden. Das Personal wird immer weniger. Die Aufgaben immer mehr. Es gibt keine Anerkennung und kein Danke. Der AG freut sich über Jeden der das Unternehmen verlässt.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur neue beratungsresistente Vorgesetzte

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach durchgehenden 10h Tagen ist nicht mehr viel mit Life

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Vorgesetzten abhängig

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchgehend Top-Vorgesetzte, da ist OTIS unvergleichbar gut.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mit allen Kollegen