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OTL 
- 
Online 
Trainer 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Ein toller Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OTL - Online Trainer GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der zusammenhält der Kollegen untereinander, das familiäre innerhalb des Unternehmens und die tolle und lockere Art in den einzelnen Abteilungen und dem gesamten Team! Natürlich muss einem das gefallen, wie unter freunden zu arbeiten, das ist nicht jedermanns Sache!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Nichts anders machen- das unternehmen ist alles in allem ein tolles Unternehmen!

Arbeitsatmosphäre

Super entspannt. Da "Remote" gearbeitet wird kann man sich seine Zeit selbst einteilen. Es finden zudem wöchentliche Teammeetings statt und in den einzelnen Abteilungen werden auch Meetings veranstaltet, meist digital.

Kommunikation

Super angenehm. Entweder wird per Direktnachrichtendienst gearbeitet oder man sendet sich Email. Telefonate finden selten statt, dafür werden Gespräche über Kommuniktaionsplattformen durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark! Die Devise lautet, jeder hilft jedem und man kann sich ständig bei seinen Kollegen Hilfe holen, wenn man nicht weiter kommt.

Work-Life-Balance

Besser kann es gar nicht gehen. Remote arbeiten, seine Zeiten selbst einteilen und seine Zeiten selbst gestalten. dabei dürfen natürlich Deadlines und Abgaben nicht unterschätzt werden und die Ergebnisse der Arbeit sollten dokumentiert und an den Vorgesetzten gesendet werden.

Vorgesetztenverhalten

Prima! Sehr Kollegial und äußerst anti autoritär. Die Vorgesetzten sind mit ihren Mitarbeiten äußerst freundlich im Umgang und man ist wie unter Freunden.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer spannende Themen, die man bearbeiten kann. Es wird nie langweilig und dass Unternehmen hat sehr viele spannende Bereiche in denen man neues lernen aber auch bearbeiten kann.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, so wie es sich gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Super Kollegialer Umgang mit den älteren Mitarbeitern. Keinerlei Unterschied zu den jüngeren Mitarbeit zum erkennen. Die älteren werden gerne zu Rat gezogen, wenn es um Erfahrungswerte geht.

Arbeitsbedingungen

Meist Remotes arbeiten ermöglicht die Umgebung die man sich zum arbeiten wünscht. Ob Co-Working, zu Hause oder sonst wo. Hin und wieder wird im Team zusammen gearbeitet- dies sind gemeinsame Unternehmungen und geplante Reisen in denen privates und geschäftliches zusammengeführt werden um das Teamgefühl zu steigern - mit Erfolg!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, auch hin zum Kunden. Es werden Aktionen geplant die einen umweltverträglichen Aspekt tragen, sowohl innerhalb des Team, als auch zum Kunden hin.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Startup Unternehmen sind die Sozialleistungen innerhalb des Unternehmens gut. Es gibt diverse Sozialleistungen, gemeinsame Teamveranstaltungen und -reisen als auch eine faire Bezahlung für die Arbeit die geleistet wird.

Image

Gutes Image trägt das Unternehmen, sowohl nach außen als auch nach innen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens angeboten. Coachings mit externen oder auch innerhalb der Teams werden gefördert. Die Karriereentwicklung im Unternehmen ist - beschränkt auf die einzelnen Bereiche- immer möglich.

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