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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei otris software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
otris software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute und freundliche Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist locker und respektvoll und dies nicht nur unter den Mitarbeitern, sondern auch auf Vorgesetztenebene.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in den Teams ist sehr gut, an einigen Stellen könnte sie über die Teams hinaus etwas besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Teamarbeit ist der Zusammenhalt untereinander sehr gut. Alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Es gibt Treffen und Aktionen zur Förderung des Teambuildings und über den Job hinaus finden gemeinsame Aktivitäten statt, die sich aus gemeinschaftlichen Interessen ergeben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Absprache ist eine flexibel Arbeitszeit möglich, ebenso Homeoffice. Familiäre Belange werden berücksichtigt und Urlaub kann nach Absprache im Team flexibel genommen werden. Es wird Wert auf Ausgleich zur täglichen Arbeit gelegt, es gibt einen eigenen Fitnessraum, gemeinschaftliche sportliche Aktivitäten und einen Ruheraum.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit für alle Belange ansprechbar und offen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens und der Produkte ergeben sich laufend neue Aufgaben und Anforderungen. Die Arbeitsgestaltung berücksichtigt die Kenntnisse und Fähigkeiten des Mitarbeiters und lässt eigenverantwortliches Arbeiten zu.

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